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1、申论申论 80 分万能模板分万能模板在公务员考试中，一般情况下，考生行政职业能力测验的分数差距一般不会大，但申论就不同了，两个人相差十几分甚至几十分是很正常的事，所以能否写好申论，是公务员考试的关键。 古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，而以法为镜，可以断曲直。”所以我们要进一步完善相关的法律制度，才能形成公正的社会氛围，才能有效地解决这一社会问题。 各级政府，有关部门要从构建和谐社会的高度，本着全心全意为人民服务的态度，与时俱进，开拓创新，做好相关的监督工作，不断健全、完善相关的体制机制，来促进材料中所提到的一系列问题的解决。 材料中所反映的问题，对于
2、我们来说实际上是一把双刃剑。一方面任何问题的出现对我们的生活，对我们的社会来说总是带有一定的破坏性，这对我们而言是一个巨大的挑战。另一方面，问题的出现有助于我们清楚认识到我们在对一些社会问题的处理上还存在着许多不足，这对于我们来说反面是一个完善自己，完善社会相关体制机制的一个机会。 材料中所反映的问题和现象的存在和发展蔓延，值得我们去沉思和探讨。从材料中所反映的情况来年，目前的形势已经非常严峻，必须引起我们的高度重视，如何解决这一问题，是摆在管理者面前的一道严峻的课题。 坚持以法治国和以德治国相结合的原则 ，在完善相关法律体制的同时，各级有关部门和机关 应当采用各种灵活的方式加强对人民群众的宣
3、传和教育。使人民群众发解问题的严重性和政府对该问题的有关解决方式，这样一方面可以通过人民群众自发去预防和解决该问题，节省法律运作成本，另一方面还可以增强法律的实际执行成本。 申论申论万用句型、模板万用句型、模板 题目题目 立论法：确定资料主题，表述中心论点： 提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心 、建立节约型社会应先打造节约型政府 、加强反腐倡廉 构建和谐社会、诚信，不仅仅是私事 、加强安全生产建设 推进经济健康发展 第一段：开篇语第一段：开篇语 开篇点题，陈述现象和相应的政策。 随着我国经济持续快速发展问题日渐凸现出来，在社会经济和国家安全中的位置越来越突出。在这样的形势下，
4、目前产生的。问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响。 近些年来， 。蓬勃发展，为我国经济快速发展作出了突出贡献，逐渐成为我国国民经济的重要支柱产业和社会主义建设的中坚力量。但与此同时（现象，政策）。 改革开放 20 多年来，我国经济取得飞速发展，但。的改革却明显落后，（后面引出材料反映问题）。 第二段：原因分析第二段：原因分析 检视。面临的窘境，我们不难发现，造成目前状况的原因是多方面的。 人口多、底子薄是基本国情，这就决定了在相当长的时间内是我国经济社会发展的突出矛盾之一，我们任何时候都不能轻言。问题已经解决。当前及今后依然严峻的形势主要表现在 现阶段
5、我国的形势，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。严峻的形势有浅层次的因素，也有深层次的矛盾；既有历史的沉淀，也有新形势下产生的新问题，主要可以归结为 改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，在党和政府的正确领导下，我国经济突飞猛进。 热点时评：新任领导干部热点时评：新任领导干部“善其事善其事”必先必先“利其器利其器”孔子在论语中说：“工欲善其事，必先利其器。”意思是说，一个做手工或工艺的人，要想把工作完成，做得完善，应该先把工具准备好。那么作为担当科学发展重任的各级领导干部，尤其是通过换届选举“履新”的领导干部，要想“善其事”，该如何“利其器”呢？笔者觉得新任领导干部
6、要能够迅速进入“状态”，就必须“先利其素质，提升其能力”，重点应该提升六个方面的能力。 提升学习能力。美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯.德格有一句经典名言：“惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。”知识经济时代，学习是唯一持久的竞争能力。选择学习就是选择进步，放弃学习意味着落伍。新任领导干部要想尽快进入工作角色，并在自己的任期内“有所作为”，就必须树立学习决定进退的理念，勤于向书本学习、乐于向同事学习，善于向实践学习，敢于向困难学习，潜于向网络学习，做一个用学习指引人生、塑造 人生的学习型领导干部。 提升沟通能力。新时期的新任务和各种新问题、新矛盾要求广大领导干部要善于协调
7、各个社会阶层、各个群体的关系，要求领导干部善于以科学的方法、正确的方式、高效的节奏沟通机关和基层、领导干部和普通职工、党员干部和人民群众的关系，调和、化解各种矛盾。沟通的前提是相互尊重、相互信任，协调的基础是相互商量、形成共识。新任领导干部要要树立“做官先做人”的理念，平等待人、以诚相见，晓之于理，动之于情，在实践中锻炼提升自己的沟通能力和协调能力。 提升调研能力。调查研究是做好领导工作的一项基本功。调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。“调查研究就像十月怀胎,解决问题就像一朝分娩”。新任领导干部要想当好先生，干出一番事业，就必须老老实实
8、俯下身子，踏踏实实走进基层、走进群众，选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的农村、社区、企业等基层单位，开展蹲点调研，倾听群众心声，找准问题的症结所在，在一线当好学生，在一线寻找对策，为科学决策奠定坚实的基础。 提升创新能力。古人说：“尊新必威，守旧必亡。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是一名领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。社会没有创新就没有进步，工作没有创新就没有成绩，产品没有创新就没有市场，机制没有创新就没有活力，理论没有创新就没有发展。新任领导干部要能够担当职责，不负众望，就必须摒弃“守摊子、混日子”的“太平官”意
9、识，破除“等、靠、要”的思想，敢冲敢闯敢试敢为天下先，大胆探索，努力摆脱困难或困境，开拓新路子，打开新局面，积累新经验，在创新中谋求新起点，在创新中实现新跨越。 提升落实能力。一千打纲领不如一步实际行动。口号说得再好再动听、蓝图绘得再大再美好，如果见不到行动、落不到实处，最终都等于零乃至等于负数。新任领导干部要建功立业，就要牢固树立“抓落实重于泰山、抓落实创造一切”的理念，增强责任心和事业心，从小事入手，从细节抓起，从群众最关心的热点难点问题开刀、从群众最关注的“鸡毛蒜皮”出发，一步一个脚印，一件事情一个回音，一项任务一个结果，一个诉求一个答复，在抓小事中做大事，在抓落实中成事业，切记不能够说
10、起来滔滔不绝，听起来动人心弦，做起来虎头蛇尾、一事无成。 提升自律能力。“公生明，廉生威”。领导干部能公道处事，就能聚人心，树威信；倘若领导办事不公，就会导致人心涣散，威信扫地。新任领导干部要能树威信、树形象，就应该从严要求自己，模范遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐，自尊、自爱、自重、自警、自省、自控，始终做到大事不糊涂，小事不马虎，善始敬终，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，用言传身教赢得身边干部群众的理解支持和信任拥戴。 没有工作的决心，求胜的愿望只是空想。能力是在实际工作中实践和积累起来的，领导能力更加如此。新任领导干部要想成为一名能干事、会干事、干好事、让人信服的领导者，重要的是
11、实践，重要的是聚精会神思发展、心无旁骛干工作、脚踏实地抓落实，在实际工作中锻炼提高，用实际工作的成效检验自己能力水平的高下。热点时评：热点时评：“给俺擦鞋给俺擦鞋”照照“擦鞋照”事件之所以引发了公众广泛关注，我们认为是有诸多原因的。单从构图来看就具备丰富的解读价值，一方面是身份因素，事件主体均是公职人员因为车辆身份特殊且当事者还身着制服，这就直接表明了其所属职业;另一方面是俯身的擦鞋人，与前者构成强烈的身份差异，从而引起公众质疑。 不仅如此，整个擦鞋的场面，也有着鲜明的定格，一个高高在上，颐指气使;一个毕恭毕敬，小心翼翼，其中折射的强烈反差，不仅难见两者之间的平等地位，更让人十分反感。而充斥在
12、这幅“地位悬殊”的官民画像中的则是为群众所鄙视的“官味”，把“官”和“民”之间划出了一条鸿沟，设了一道不可逾越的“隔离墙”。 不管后续如何调查，法院车辆本身也是公职形象的一部分，被擦鞋者即使不是公职人员也改变不了其已经造成的恶劣影响。 对于擦鞋者来说，为人擦鞋只是其职业，对方躺着、坐着都没区别，无所谓屈辱。该新闻中，在擦鞋者本人看来，这事也不见得涉及到有辱尊严的层面。网友之所以说她很“屈辱”，也许不过是网友自己心里受辱，因为新闻中的身份标签有强烈反差感，无意间渲染了一幅“屈辱”的情景。当这种身份标签被过分放大，背后的社会心态倒是可见一斑。改变这种社会心态，可行的办法不过是让弱者活得更有尊严，无
13、须仰人鼻息，能得到公正合理的对待，只有那样，人群之中强弱的界限，才不会以职业属性来划分，人们还会真正摒除先划立场、后查事实的思维方式，真正回归到理性与冷静的层面上来。 在当今，的确有一些干部“官味”十足，在群众面前摆姿态却不做实事，这不仅有损政府公信力，更会让干群之间的距离越拉越大。因为官员一摆官架子，群众就会敬而远之，对你产生抵制情绪，堵塞官民互动通道，导致上面不能正确决策，下面不能正确对待。领导干部是群众选出来并养着的，而且，官员干部原本就是群众中的一员。因此，作为领导干部，必须放下身段，走进群众，以实实在在的工作作风当好人民公仆，以扎扎实实的行动为民众办事，急群众所急，想群众所想，设身处
14、地思考，尽心竭力笃行，传承我党紧密联系群众的制胜法宝。 通过“擦鞋照”事件，也向我们的所谓人民的公仆们提个醒，你们无论是在日常的工作中，生活中，还是为老百姓服务都应该保持一个平和的心态，要学会高调做事、低调做人，勿要表现出优越感和高姿态，要注意自己的行为举止，维护自己的形象，这样才能赢得人民的尊重和拥护，才称得上是合格的人民公仆。 热点时评：公益组织如何才能不缺钱热点时评：公益组织如何才能不缺钱近日有报道称，中国近六成慈善捐款流入了政府账户，大量民间公益组织被“边缘化”，处于求生存的窘境。人们呼吁，应当“改变资源流向”。但如何改变资源流向？ 最近我参加了中国青基会与九阳公司合作的“九阳希望基金
15、”召开的一个座谈会，了解到其“希望厨房”公益行动，很受启发。“九阳希望基金”由九阳股份公司捐款 5000 万元设立，目标是为贫困地区学校建设“希望厨房”，改善孩子们的营养，让他们喝上鲜豆浆、吃上热饭。去年已在多地建成标准化“希望厨房”100 所，在广西马山县，政府出资改造学校厨房基建、水电配套等，并为孩子们提供营养餐费。这个公益项目，受到越来越多地方的欢迎与支持。 “九阳希望基金”与缺钱的公益组织不同，它有企业定向捐款，但公益组织即使有钱，如果没有好的公益项目，其实也很难引起人们的关注，更难赢得地方政府的认同。“九阳希望基金”有 5000 万元的承诺捐款，这在慈善领域只是一笔小钱，但在马山县，
16、“希望厨房”获得了当地政府每年数百万元财政投入，有人称之为“以小钱撬动大钱”。这也说明，好的公益项目加上好的公益效果，可以给慈善捐款带来“滚雪球”效应。 公益与慈善，资源出自民间，本应由民间来做，才算一种最佳资源配置。国内慈善捐款流入了政府腰包，这不是一件好事，但也是暂难改变的现实。在接收慈善捐款上，政府不会故意谦让。在政府强势“纳捐”的现实面前，民间公益组织只能拿出慈善的“金点子”、能力与业绩，去争取捐款者的捐款意向。 如果我们把公益和慈善视为一个市场，与政府“入市”相比，按理民间公益组织有着很多优势：民间公益组织贴近社会，了解民间慈善需求，“金点子”多，注重行动。有句谚语说“天下没有免费的午餐”，但“九阳希望基金”偏偏了解到，穷困地区的孩子就是需要“免费午餐”，他们的“希望厨房”就是为“免费午餐”提供的硬件。知名记者邓飞通过微博发起“免费午餐”公益行动，在社会上引起广泛反响。这些例子说明，一个好的公益慈善点子，可以成为一个响当当的公益品牌，从而赢得广泛的社会支持。 真正好的公益慈善项目，决不是什么花里胡哨的东西，它实乃政
