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1、http:/ 年度新闻信息工作总结与下一年度工作计划2009 年以来，公司新闻信息工作在集团新闻宣传方针指引下，在公司各级领导支持下，以完善企业文化平台、提升企业品牌形象、深化企业文化建设工作为出发点和落脚点，紧密围绕生产、经营、管理工作重点，充分调动广大新闻信息通讯员的工作热情和积极性，发挥新闻宣传工作的信息沟通和舆论引导作用，及时发布信息、颂扬先进、树立典型、塑造形象、共享成果，取得了一系列成绩。在此基础上，员工的新闻敏感性日渐提升，各部门对宣传工作的重视程度也不断加深，健康积极的新闻信息宣传工作氛围日益浓厚。第一部分：2009-2010 年度新闻信息工作总结一、新闻信息工作制度逐步建立随
2、着公司新闻信息宣传工作的不断深入，为进一步规范信息宣传工作，公司从利用率最高、浏览量最大的内外网站宣传入手，组织制定了中冶南方工程技术有限公司网站信息发布管理办法（试行） ，从栏目设置、信息内容、发布与审核流程等方面对网站信息发布工作进行了明确规定，对于加强公司内、外网站的管理和维护，规范网站信息采编、审核、发布等工作，确保网上发布信息的安全、准确、及时、充实，明确信息发布主体的责任等具有积极的推动作用。在此基础上，针对网站信息投稿操作不当、格式不统一等问题，公司办公室特别编制了网站信息发布流程与规范的说明，以图文并茂的形式，对网站投稿的操作方法和格式要求进行了详细的说明，加速了网站后台审批工
3、作效率，提高了工作质量。与此同时，结合集团关于信息披露工作的规定，以及业主对于部分工程的特殊要求，针对企业生产、经营类信息，公司办公室在审核过程中特别增加了相应的审核环节，确保信息宣传客观、真实，同时不影响集团的利益，不违背业主的要求。http:/ 年，中冶南方在宣传平台建设方面开展了大量工作，调整了网站版面和内容，改版了中冶南方通讯，开放了公司展厅，制作完成了企业宣传片和画册，从日常信息沟通到企业品牌形象，中冶南方立体式的展示平台更加完善。一是网站栏目和内容的调整。结合广大员工对公司网站使用的反馈意见，公司办公室对网站的栏目和内容进行了微调。一是适应广大员工的浏览习惯，将通知公告和行业动态栏
4、目互换位置，并配合 ERP 项目宣传需要，特别增设ERP 项目专栏，发布项目建设动态信息；二是对栏目内容进行明确规定，公司新闻栏目主要发布公司生产、经营、管理、科技、文化等方面的动态信息，有关重大新闻则发布于图片新闻栏，同时，将各级党工团活动信息转至党群工作栏目发布，从而使得公司网站各动态信息栏目全面“动”起来，栏目内容划分更加明晰，栏目点击率明显提升；三是及时更新了科技成果、工程业绩栏目内容，确保了信息的时效性。据统计，公司网站自 2009 年 7 月以来，共发布图片新闻近 50 条、公司新闻近 700 条、党群工作信息近 500 条，大大超过往年的信息发布数量。二是内刊的改版。2009 年
5、底，公司办公室对中冶南方通讯的版面和内容进行了全面的调整，形式上，对刊物封面和整体设计风格进行了调整，刊物封面颜色更贴近公司 LOGO 的主色，版面设计改变了过去颜色单调、排版单一的不足，整体设计更大气、自然，增强了刊物的可视性；内容上，压缩了动态消息的版面，加大了深度报道的比重，增设了高端访谈、热点聚焦、文化故事、小常识等栏目，提升了刊物的质量和品位。三是公司展厅的不断完善。公司展厅通过展板、触摸屏等的平面展示和模型等的立体展示，将公司五十余年发展的荣耀与辉煌浓缩在一个不大的空间，成为对外宣传，对内教育的文化基地。展厅正式开放以来，接待了内外参观者数百批次，其中包括国务院总理温家宝、全国政协
6、主席贾庆林等国家、省市领导。今年，针对领导员工提出的意见和建议，又对展厅的内容、表现形式进行了调整和完善，并进一步规范了接待解说流程。四是宣传片和宣传册的制作。为配合公司形象宣传和市场营销工作，策划http:/ 3 分钟和 10 分钟；同时，设计制作了涵盖公司概况、工程业绩、科技成果和企业荣誉的 PPT；近期，配合市政市场拓展的需要，制作完成了市政宣传片，目前正提交公司领导审定修改，与此同时，完成了 2010 年版中英文宣传册的编辑和印制，极大满足了公司对外宣传的需要。三、新闻宣传的舆论导向作用得到强化2010 年，公司进一步强化新闻宣传工作的舆论引导作用，充分发挥中冶南方通讯的沟通平台作用，
7、针对不同时期、不同阶段的工作重点，设置议题，进行专题采访，引发公司上下的议论和思考，树立典型，弘扬优秀文化，帮助营造推动企业发展的良好工作氛围。2009 年底，在中冶南方通讯中特别增设风采栏目，对长期以来坚持战斗在生产建设第一线工程现场的骨干员工进行专题采访，报道他们无私奉献、以企为家的生动事迹，鼓舞和激励广大员工以他们为榜样，兢兢业业，勤奋踏实，重质量、讲效率，不断创新，开拓进取。截至目前， 中冶南方通讯累计刊载骨干员工专题采访报道 10 篇，包括施工经理时志东、项目经理喻道明、夏朝晖等。与此同时，结合不同时期的工作重点， 中冶南方通讯开辟“对话”和“聚焦”栏目，每两期一个话题， “对话”栏
8、目就话题对相关高管进行专访，让广大员工了解公司实施某项工作的意图、想法和措施， “聚焦”栏目就话题向广大员工征集观点和意见，为公司领导的工作决策提供思路和建议。到目前， 中冶南方通讯已对五位公司高管进行了专访，20 多位员工通过“聚焦”栏目提出了自己的观点和意见，话题内容涉及责任心与执行力、工程质量、项目经理的责权利、人才招聘与培养、设计质量与设计优化等，有效的促进了公司上下之间的沟通，强化了舆论导向作用，为公司有关工作的顺利开展作出了积极的努力。四、对外宣传工作大为改观为适应公司快速发展的需要，扩大市场影响力和知名度，树立企业品牌形http:/ 年，公司加大对外宣传工作力度，在中国冶金报 、
9、 世界金属导报等行业媒体，以及长江日报等地方媒体进行了品牌、技术等方面的深入宣传，无论是数量还是质量，均大大超过往年。品牌宣传方面，一是多次刊载企业宣传广告，自 2009 年下半年以来，在中国冶金报 、 世界金属导报刊载工业炉公司、自动化公司、都市环保公司等广告共计 7 次，在中华建筑 、 武汉勘察设计等行业杂志刊载广告共计 10 次；在长江日报刊载环保类广告 1 次，广告刊载次数和版面篇幅均超过往年；二是报道企业日常动态消息，2009 年下半年至今，在世界金属导报、 中国冶金报 、 今日光谷等报刊杂志刊载动态消息近 50 条，涉及企业生产、经营、管理等各个方面；三是以深度报道的形式宣传企业发
10、展成就，2010年在中国冶金报上，以“文化创新激发企业活力”为题，用整版的篇幅报道了公司近三年在企业文化建设方面所做的工作以及取得的成效，在武汉勘察设计中，以自主创新之路越走越广为题，全面总结了公司近年来，在推进企业自主创新方面的成果和经验。不同角度的成果展示，使得企业品脾形象的宣传更丰富、立体、鲜活。技术宣传方面，公司适时在世界金属导报等专业媒体上，结合企业生产经营工作，对核心、专有、专利技术进行集中宣传，解读技术开发的背景、特点、优势以及应用前景，为市场的拓展和巩固做好前期铺垫。2010 年计划刊载技术宣传文章 6 篇，目前已发布 4 篇。五、各基层单位参与宣传的积极性显著提高随着新闻信息
11、工作的不断深入，各基层单位参与宣传活动的热情不断提高。一是各单位投稿的主动性显著增强，参与投稿的单位不断增多，投稿的数量和质量均稳步提升。据统计，2009 年 7 月至 2010 年 6 月，各单位在公司网站投稿量达千余条，涉及近 40 个部门和单位，在中冶南方通讯投稿近 200篇，涉及 30 多个部门和单位，来稿质量明显提高。二是配合开展新闻宣传的积极性显著提高。为配合做好对外宣传工作，加大技术宣传力度，炼铁事业部、炼钢事业部、冷轧事业部、威仕炉公司、自动http:/ 7 篇，很好的满足了对外宣传需要；此外，在企业文化故事征文暨演讲活动中，各单位积极组织，踊跃投稿，短短一个月，征集到各类企业
12、文化故事稿件 91 篇，在此基础上，编辑出版了企业文化小故事选集 ，为弘扬企业精神、彰显员工魅力提供了丰富鲜活的案例。另外，2010 年以来，新闻宣传工作中一个突出的现象是，各单位在以往参与公司整体宣传的基础上，争相创办部门宣传刊物，充分调动员工宣传自我、宣传部门的积极性，展示部门文化，提升员工综合素质。在威仕炉公司、重工公司等独立创办企业简报的基础上，冷轧事业部冷轧之窗 、自动化一部文化板报、翻译中心英语期刊大视野 、物流事业部电子板报等部门刊物有如雨后春笋，相继出炉，各具特色、各有看点。而在这丰富的文化大餐背后，显现出来的是公司新闻宣传工作的不断深化与提高。存在的问题宣传制度尚不健全；核心、专有、专利技术宣传力度不够；管理类深度报道偏少；新闻队伍的培养和壮大有待加强。第二部分：下阶段新闻信息工作要点根据公司新闻宣传工作要求，为有效推动新闻信息工作的深入开展，下阶段新闻信息工作要抓好以下几个方面的重点：一、进一步完善内外宣传制度明年，要在现有制度基础上，建立全面的新闻信息工作制度，进一步明确对内对外宣传的工作责任、工作要求，确保新闻宣传工作在一套系统的规范之下有序推进。http:/
