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1、事故隐患报告和奖励制度为贯彻落实“安全第一， 预防为主，综合治理 ”的方针，强化安全管理，严格 执行各项安全生产规章制度，杜绝“ 三违”，减少事故，确保公司生产、 经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。二、事故隐患分类1 一般事故隐患，是指危害和整改 难度较小， 发现后能立即整改排除的隐患。2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。三、事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情；2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工
2、艺缺陷、设备缺陷等；3、停工、生产、开工 阶 段可能发生的泄漏、火灾、爆炸等；4、以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。四、 事故隐患报告和举报内容1、事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。2、事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。五、资金来源要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。六、奖励和惩罚1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励。2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励-元。3、一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处-元罚款并在公司通报。4、对不及时报告、 隐报、 瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处- 元罚款并在公司通 报。赤峰金汇鼎机械制造有限公司2012-10-1
