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1、1建设企业文化 共筑温馨家园一、企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，是企业制度创新、 经营战略创新的基础，是打造企业核心竞 争力的重要举措。企 业文化在长期的生产经营过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现 了企业及其成员的价 值准则、 经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力。作 为当今现代企业一种先进的管理思想和管理方法，其独特的作用已被越来越多的企业重视并积极倡导。时间也一再证 明这样一个概括性的结论：国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企 业的发展靠文化。一个企业的兴旺，必然是其文化的兴旺。这是因为企业文化建设是中国特色社
2、会主义事业的重要内容，是企业全面发展的重要保证，也是促进企业适应市场经济的现实要求。二、企业文化建设的重要性企业文化建设是一项复杂的系统工程，尤其是要在个性、气质、文化修养、社会背景等方面存在很大差异的国有建筑施工企业员工个体创造形成一种共同信守的价值观及企业精神，要提升企业核心 竞争力，提高企 业对员 工的凝聚力和吸引力，就必 须建立企业命运共同体，要让员工通 过自己的切身感受， 产 生对工作的自豪感和归属感，使 员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，保证企业发挥 最大整体效应， 获得最佳工作效益。三、企业文化与思想政治工作加强企业文化建
3、设，是实践三个代表重要思想、落实科学发展观的必然要求，是提升企业核心竞争力和国际竞争力、实现可持续发展的内在需要，是企业党建思想政治工作实现创新、融入管理的有效途径。企业文化建设是创新思想政治工作的有效载体，它拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把员工的思想理念、思想道德、 组织纪律 观念、爱岗敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体，相得益彰，提高了思想政治工作的针对性、 实效性，增强了对广大员工的吸引力和凝聚力。企业文化是一种特殊的“ 粘合剂”，可以把企业发展与人的提高高度统一起来，有效促进企业思想政治工作与经济工作的有机结合，防止“两张皮”的现象。企业文化建设强调以人为本，以文化
4、管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和2重要载体。把先进企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力，也使得思想政治工作的局面为之一新。企业党建思想政治工作必须融入管理，贴近实际、贴近职工，否 则就失去了活力甚至生命力。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。这与具有人本管理属性的企业文化在功能、目标上是相容互补的，也是一致的。 实践证明，通过企业文化建设，促进企业党建思想
5、政治工作与企业文化的有机结合，能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法，提高针对性、实效性和时代感，增 强说服力和感召力。四、完善企业文化 确保工作落实1、构建和谐项目，不断丰富企业文化的建设内容用更加丰富的文化内容、用更加创新的文化形式来提高工作效率，是企业文化建设的重点。牢固树立科学发 展观， 坚持以人为本的思路，善待员工，关爱员工，依靠员工，把项目部当作“ 职工之家”来建设；倡导人与人之间 的关系融洽，情感关怀，营造大家庭的温馨，发挥企业文化的凝聚、导向、激励等功能作用，提高职工对企业的忠诚度、归属感是丰富企业文化的重要途径。（1）通过视觉文化建设，可以为员工创造优美、舒适、温馨
6、、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在相互关爱、相互理解、相互促 进的环境中达到员工与员工的和谐，员工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关 爱中得到潜移默化的灌输。（2）通过行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机地结合起来，达到员工行为的高度统一、员工与企业的高度统一。只有为员工提供良好的学习环境和条件，使员 工在学习中工作、工作中学习，进入自我学 习、自我组织、自我调控、自我发展的新境界，才能激励更多的员工勇于竞争，善于 竞争，最终把企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。2、提高职工素质，不断创新企业文化的建设形式加强企业文化建设，牢牢把握“以人为本”的原则，强
7、调“企业即人，企 业靠人，企业为人”的观念。用赋予时代内涵的企业精神感染人，用美好远大的企业远景鼓舞人，用进步前瞻的发展战略带动人，用真实优秀的典型事例感动人，用公平严格的管理制度激励人，用积极向上的核心价 值观凝聚人， 积极营造 “人企合一”的企业人文环境，努力实现职工与企业的共生存，同成长。3（1）企业文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。企业文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激 发职工的劳动热情和创造活力，提升 职工精神文化素质。 实 践证明，将提升 职工队伍的精神文化素质作
8、为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。（2）企业文化建设必须立足于提高职工队伍的职业技能素质。加强企业文化建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到增强企业竞争力，是促 进企业又好又快发展的重要保障。通过职工培训、 职工技 术运动会、 职工自主管理、职工自学成才和“ 创建学习型企 业、争做知 识型职工”等活动，加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，引导职工干在岗位、学在 岗 位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，推 动职工队伍知识化、技能化进程。3、健全工作机制，不断拓宽企业文化的建设领域企业文化建设的过
9、程，就是是用先进的理念感染职工、用崇高的精神激励职工、用明确的目标鼓舞职工、用规 范的制度约束职工、用榜样的力量感召职工、用 领先的科技武装职工的过程。（1）科学管理，健全企业文化建设的运行机制。要加大职工文化建设的宣传力度，充分发挥企业媒体阵地作用， 营造浓厚的职工文化氛围。还要总结推广职工文化建设经验，及 时发现、培育、宣传和推广职工文化建设的 优秀典型。（2）以人为本，建立企业职工文化建设的创新机制。只有体现以人为本，才能充分调动全体职工积极参与，进 而推动职工文化建设的持续创新。要在职工文化建设中体现先进性、把握时代性、富于创造性，营造职工文化 创新氛围，创新职工文化建设的方法和载体。
10、同时通过大力推 进“职工书屋”、 “职工讲堂 ”、“职工论坛” 、争创“工人先锋号” 等活动的开展，从而使广大职 工文化生活更加丰富多彩，精神风貌更加昂扬向上，切 实分享到企业职工文化发展的成果。4、完善职工思政工作，不断增强企业文化的凝聚力当前，随着我国市场经济体系的日益完善以及现代企业制度的快速推进，企业文化建设如同雨后春笋，得到蓬勃发展，企 业文化逐步渗透到企业经营生产及管理的各个层面， 对推进企业的全面、协调、可持续发展起到了日益突出的作用。尤其是 为企业思想政治工作的整体创新搭建了新的平台，找到了新方法，开辟了新路子。抓好思想政治工作，必须坚持与时俱进，注重活 动方式的新颖性，努力在
11、丰富内容、4活跃载体、注重实效上下功夫。以创先争优活动为载体，促 进项目部领导班子整体素质的提高；以党员创岗建区为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以安全文明标准工地建设为载体，促进工程项目建设的协调发展；以经济技术创新、劳动竞赛为载体，充分调动职工的积极性。（1）加强企业职工思政工作是促进企业经济发展和先进企业文化建设的重要措施；企业职工思想政治素质的提高，可以促进企业劳动生产率的提高，促进企业文化建设。实 践表明，先进的企业文化对企业的经营理念、管理模式、营造品牌等方面发挥着重要作用；职工思想政治素质的提高，将调动职工的生产积极性，激发企业的活力，促进企业的经济发展和先进企业文
12、化建设。（2）加强企业职工思政工作是促进职工队伍整体素质提高的内在要求。企业职工思想政治素质在提高职工身心健康和生活质量，引导职工建立科学、健康、文明的生活方式等方面发挥着重要作用。健康愉快、生 动活泼、丰富多彩的文化娱乐和体育活动，能够让广大 职工在活动中陶冶情操、增长见识、增 进团结、振奋精神、提升职工队伍素质。由此可见，通过理念文化建设，可以提高企 业的核心价值观，提高 员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。建立一种与企业所处的行业和环境相适应的、与企业的发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，建立在市场上能引起共鸣的、 让员工产生崇高使命感的价值观，不仅是企业文化所追求的“外塑形象，内聚人心”的最终目的，也是研究员工思想活动新情况、新特点，探索新时期思想政治工作的规律和方法，不断丰富、充实 、完善思想政治工作内容，使之向科学化、系统化、开放化方向发展的最终要求。
