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1、 内蒙古平庄能源股份有限公司风水沟煤矿安全监察部工作总结2017 年度2017 年 12 月 31 日安全监察部 2017 年安全工作总结- 1 -安全监察部 2017 年安全工作总结2017 年，安全监察部牢固树立安全发展理念，进一步强化红线意识，落实安全生产责任制，健全工作机制，强化安全风险预控，强化现场监督管理，对照新规程新标准深入推进煤矿全面安全体检和自检自改，安全工作保持了较好的势头，现将我矿安全工作进行总结。一、2017 年安全目标完成情况（一）轻伤情况统计：1. 今年 1-12 月份本埠发生轻伤事故 4 起（含一起交通事故） ，重伤事故一起，分别是掘进三队刘立臣一起，运输区钟建国
2、一起，准备队张国发交通事故一起，综采一队董凤波（重伤） 、孟召新二起。千人轻伤率为 2.02，去年同期发生轻伤 11 起，同比下降 7 起，同比下降 63.6%；千人重伤率为 1；各项安全指标均在公司下达的控制范围内。2.察哈素分公司发生轻伤事故 2 起，重伤事故 1 起。（二） 微伤情况统计 ：今年 1-12 月份发生微伤 41 起。去年同期发生微伤 59 起，同比下降 18 起，同比下降 30.5%。其中 1 月份 1 起，2 月份 5 起，3 月份 1 起，4 月份 3 起，5 月份 6 起，6 月份 3 起，7 月份 2 起，8 月份 1 起，9 月份 9 起，10 月份 5 起，11
3、 月份 5 起,12 月份 0 起。按单位分析：其中采煤一队 10 起，占全部的 24.3%；掘进安全监察部 2017 年安全工作总结- 2 -三队 5 起，占全部的 12.2%；准备队 5 起，占全部的 12.2%；掘进四队 1 起，占全部的 2.4%；运输区 6 起，占全部的 14.6%；通风区 5 起，占全部的 12.2%；机电区 4 起，占全部的 9.8% ；开拓二队 1 起，占全部的 2.4%；掘进二队 2 起，占全部的4.9%；选煤厂 1 起，占全部的 2.4%；煤质科 1 起，占全部的2.4%。采掘队只有掘进一队杜绝了微伤以上事故，三个地面单位也杜绝了微伤事故。三违统计情况 ：今
4、年 1-12 月份发生 141 人次，去年同期发生 199 人次，同比下降 58 次，下降 29.1%。今年我矿本埠安全形势总体平稳，不足之处是察哈素开拓一队发生 2 起轻伤和一起重伤事故。要认真吸取事故教训，对照短板查找不足，同时，我们也看到在现场安全管理存在一定不足和漏洞，还有磕手碰脚零敲碎打的小伤不断。个别区队对“三违”人员的管控力度不够。员工的不安全行为、习惯性作法、习惯性违章是发生各类事故的主要因素。想怎么干就怎么干，员工之间自保、互保、联保做的不到位，无安全监护人员，临时工作安排的不细不到位。各单位安全隐患排查治理工作落实不到位，两长一员安全确认工作没有落到实处，存在应付糊弄现象，
5、现场隐患排查不彻底，处理不及时现象也时有发生。根据“海因里稀”法则， 每一起严重事故的背后，必然有29 次轻微事故，300 起未遂先兆，以及 1000 起事故隐患。可见积小果成大患，我们要认真分析总结教训，高度重视接受事故教训，做到举一反三。要以“五零”保“一零” 。以生产组织“零违章” 、执行制度“零距离” 、治理隐患“零容忍” 、设备状安全监察部 2017 年安全工作总结- 3 -态“零缺陷” 、操作过程“零失误” ，确保实现“零伤害” 。一是加大安全教育培训力度，进一步提高员工的安全意识。要充分利用好班前阵地，重点做好班前排查确认工作，要求每名员工都要参加班前会，通过询问、察言观色等方式
6、，查看当班员工是否休息好，是否有人饮酒、身体不适，精神状态是否正常，把好入井前的安全关。二是牢固树立“红线意识” ，危险源辨识意识，隐患排查治理意识，结合安全警示教育日、 “规程对标” 、“反三违、降三违”活动，强化全员安全意识。三是要加强临时工程、单岗人员、零散作业人员的安全教育和管理，要始终把安全第一放在首位，保正规循环作业，保证遵章守纪，杜绝习惯性做法，随意性做法。四是要履职尽责，各级管理人员要狠抓责任执行和落实，强化现场安全管理。二、安全工作开展情况（一）牢固树立“安全第一、以人为本、生命至上”是安全管理最基本要求的理念。全面贯彻落实集团公司决策部署及公司党政 1 号文件精神，紧紧围绕
7、实现安全年为中心任务。由矿党委、矿牵头组织，结合实际情况，制定了关于做好 2017年安全生产工作的决定即安全生产 1 号文，并把 1 号文中的工作任务分解落实到各部室和各基层单位，全面提升安全管理水平。（二）按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立健全了各种安全生产责任制，组织全员级级签订了安全生产安全监察部 2017 年安全工作总结- 4 -承诺书，形成了安全自保、互保、联保体系。坚持矿领导下井带班，并与工人同时下井，同时升井。对重点部位、关键环节进行检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状态，及时发现和处理各类事故隐患和险情，有力的
8、推动了全矿的安全生产工作。（三）完成了各采煤、掘进、开拓、套修工作面的安全措施落实工作。对各采场的安装撤出期间的安全措施的落实、小运输的管理、起吊、大件的捆绑等方面加大现场监督检查。对工程质量、顶板管理、探放水等进行了重点检查。认真做好各专项整治项目，对火工品、持证上岗、小铺、物料码放、大件起吊、连接固定、电火焊、采煤端头管理、支架接帮接顶状态、紧链器的使用、工作面治水、设备急停闭锁、铁线的正确捆绑使用等加大了现场的监督检查力度。（四）完成了正规掘进工作面及开拉门、零活期间的安全措施落实工作。一是抓好顶板安全管理工作，严格执行敲帮问顶制度，掘进工作面，巷道断面大，顶板岩性不好，一定要提前做好顶
9、板管理工作，做好护顶、护帮、护掌、工作。要求针对片帮、抽顶问题，制定有针对性的安全措施，同时要求需要搭工作台地点，工作台必须搭设牢固，确保安全。二是加强施工支护质量管理，锚网索要保证锚杆、锚索的预紧力；三是抓好各掘进设备的安全使用，各台设备保护、安全设施齐全，灵敏可靠。四是加强机轨合一巷道的小运输工作，坚决执行行车安全监察部 2017 年安全工作总结- 5 -不行人制度。五是加强火工品、电火焊管理，落实好零活、散头安全措施工作。（五）在现场安全管理上，重点督查现场管理不到位和随意性大的问题。要求各级管理人员深入现场必须有目的进行检查，积极推行“手指口述”安全确认法、 “五勤一线”工作法，坚持“
10、三不生产”原则，重点工程、重点部位、重要环节采取跟班检查制，并对发现的问题及时跟踪追查和验证落实情况。矿生产科室成立安全检查小分队在节假日期间，不定期组织一、三班检查和抽查。继续加大夜间查岗力度，组织相关部室进行动态查岗，要以全覆盖，无死角形式进行检查，发现违章的坚决打击。加强地面消防火、安全用电、固定岗位、门卫的安全管理工作。（六）强化治理“三违”工作，加大监督检查和处罚力度。安检中心根据安全管理的工作需要不断健全完善管理制度，对安检中心的现行制度和考核办法进行了修改和完善，将工作重心放在制度的落实和对安检员的考核上，把安检员工作态度和所管辖的工作面安全质量状态纳入绩效考核，督促安检员认真做
11、好本职工作。全年总计各类处罚 924 人次，罚款金额 99215元。按罚款单位划分：采掘队 800 次，占全部的 86.6%；辅助区 124 人次，占全部的 13.4%。按罚款类别分：三违处罚人员141 人次，占全部罚款的 15.3%，工程质量处罚人员 284 人次，占全部罚款的 30.7%，管理责任罚款 405 人次，占全部罚款的43.8%，其它罚款 94 人次，占全部罚款的 10.2%。全年发放黄安全监察部 2017 年安全工作总结- 6 -牌 388 张，红牌 3 张，共计 391 张，总计减发工资 38850 元。（七）认真学习宣贯新版煤矿安全规程 、 煤矿安全生产标准化基本要求及评分
12、方法（试行） ，使广大干部员工对标准进一步掌握和熟知，提高全员安全生产标准化意识。细化完善标准化考核评比办法，把目标、责任分解落实到区队、班组、岗位和个人，明确达标责任、落实达标措施，严格对照新标准进行考核评比，奖优罚劣。全年安全生产标准化方面共奖励327002 元，减发 333748 元。（八）做好安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作。公司对此项工作非常重视，先后开了几次专题会议落实部署相关工作。我矿在 6 月 22 日召开了安全风险分级管控和事故隐患排查治理专题会议。安排部署了项相关工作。此项工作不是安监部一个部门的事，内容涵盖各部室、各单位的职责，安监部协调各单位严格按照条款，逐条对照
13、，建立风险管控体系，对存在的风险、隐患进行认真的辨识、评估，以防范遏制重特大事故为目标，从 7 月份开始按照新版安全生产标准化实施。（九）结合 6 月份安全生产活动月，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，开展了系列安全活动，取得了较好的效果。以“规程”对标和安全“体检”为契机，以“督查、检查、追查”为抓手，注重对“细节”和“过程”的管控，把安全工作做实做细。进一步强化红线意识，普及安全知识，充分利用“安全自由人”制度，提升全员安全素质，营造安全氛安全监察部 2017 年安全工作总结- 7 -围。（十）推行“安全自由人”制度。今年 2 月份，我矿以采掘队为试点推行“安全自由人”制度。安全自
14、由人制度在推行过程中，先后在 4 月 24 日、7 月 31 日、 10 月 31 日召开了 3 次交流座谈会，及时发现和总结运行期间出现的问题。在 6 月下旬对安全自由人制度进行了二次修改和完善，下发了新的制度，使安全自由人制度更具指导性和可操作性。鉴于收到的成效，7 月份在辅助区、地面单位全面推行“安全自由人”制度。通过推行安全自由人制度，取得了一定效果。安全事故大幅度降低；轻微伤率和三违人员与去年同比大幅下降；员工收入有所提高。同时，我们也要看到不足之处，如个别管理人员对安全自由人重视力度不够，个别自由人不配戴袖标、班后记录填写不规范，自由人并不自由没有做到真正意义上的脱产等问题。2-1
15、2 月份累计取消及减发安全自由人奖励共计 69 人 12702 元，安全自由人奖励累计发放 2885087 元。下一步我们将继续完善推行安全自由人管理制度，打造我矿安全管理亮点工程。（十一）制定下发了风水沟煤矿党的十九大“保安全、保稳定、保产量”工作方案 ，成立十九大“三保”组织机构，明确责任，落实措施，确保十九大期间安全生产与稳定。制定实施了关于开展后两个月“保安全、无微伤、零事故”活动的通知 。开展“保安全、无微伤、零事故”活动，成立了组织，制定了活动目标和奖罚标准，落实责任，确保了我矿安全生产稳定局面。安全监察部 2017 年安全工作总结- 8 -（十二）加强通勤车的安全管理，重点检查通
16、勤车灭火器、安全锤等安全设施齐全有效，司机和安全员要熟练掌握安全设施的使用方法。教育通勤车司机要按交通规则安全行驶，精力集中、不疲劳驾驶、不超速、不违章，安全员要履职尽责，把好行车安全关。教育本单位开私家车和骑摩托车的员工，注意私家车的安全驾驶，加强骑摩托车人员的安全教育，遇到天气恶劣，如大风、大雪、大雾等天气，禁止骑摩托车上下班。坚决执行有通勤车的地点严禁骑摩托车的原则。加强内部厂区车辆的管理，严禁厂区车辆违反交通法规行驶的及私自将单位车辆开出厂区。（十三）加强火工品管理工作。严格落实煤矿井下九条规定 、 煤矿井下爆炸材料安全管理六条规定 、 风水沟煤矿火工品管理办法 。认真执行好爆破作业安全管理制度，做到班清、日结，账、卡、物、票相符，严防丢失被盗，防止爆破事故的发生。加强电火焊管理工作。严格施工措施及当班内审批手续。严查现场措施落实
