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1、 市农村信用社、-:瓤身说法;警示教育和廉政文化进网点;活动实施方案为切实推进全市农村信用社党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展;提高广大干部职工廉洁自律意识，根据 gtOl0 年山西省农村信用社纪检监察工作要点(晋农信发201063 号文件)和关于开展 现身说法 警示教育活动和廉政文化进阿点的通知(晋农信办发2010202 号文件)要求，办事处决定在全市范围内开展 :。现身说法: 警示教育和廉政文化进阿点 活动，为确保此次活动扎实有效开展，特制订木方案。一、指导思想以党的十七大和省、市各级廉政工作会议精神为指导:以崇廉尚俭、筑牢防线:为活动主题; 以违法违纪典型案件、;典型事例为教育载体，以
2、党员千部和重点岗位、重点人贯为教育重点，深入开展警示教育活动，同时结合廉政文化进网点活动，使广大党员干部特别是高管人员牢固树立垂确的世界观和科学的发展观;不断增强遵纪守法观念和拒腐防变能力，在全市农村信用社范围内营造 以廉为荣;以贪为耻、崇廉拒腐的良好氛围。二、组织领导为切实加强活动组织领导，确保全市农村信用社 现身说法 警示教育和廉政文化进网点活动扎实开展，办事处特成立警示教育和廉政文化进网点活动领导组。组 长:王建明副组长:张国宝 陈爱枝成 员;备科室负责人、备联社理事长 -领导组全面负责活动的组织、协调和督导工作。领导组下设办公室，办公室主任由办事处稽查大队副大队长高振良同志兼任。具体负
3、责活动方案的拟定、活动的具体组织和落实工作，并做好各类相关资料的收集、分析、汇总和上报等工作。 办事处警示教育活动由纪检监察室牵头组织开展;人力资源科员责制定具体的学习教育计划、参训人员的组织和教育讲师的协调;综合办公室负责警示教育典型案例、影像资料等的搜集和在押服刑人员的协调;备职能部门要积极配合，全力推动警示教育活动的深入开展。备联社耍结合自身实际，制定切实可行的活动实施方案，成立相应的组织领导机构，明确职责，党委书记要亲自抓，纪一三、活动时间2010 午 9 月 21 日至 11 月 30 日。四、活动内容和步骤(一)准备阶段 (2010 年 9 月 21 日至 9 月 28 日)备联社
4、要按照省联社2010 年山西省农村信用社纪检监察工作要点的要求，于 2010 年 9 月 28 日前组建纪检监察队伍，配足专职人员，为纪检监察工作的开展奠定良好的组织基础。要结合实际制定相应可行的活动方案，召开辖内党员干部和重要岗位人员等参加的活动动员大会，进行周密安排和部署，确保活动有效开展。活动方案要于 2010 年 9 月 30 日前上报办事。埋 察(二) 实施阶段(2010 年 9 月 289 至 fl 月 t5-日)1、培训教育学习备联社要结合晨会制度，通过集申学习、以会代学、聘请公检法相关部门人员授课等方式，切实搞好党风党纪教育、职业道德教育、亲情助廉教育。增强党员干部和重要岗位人
5、员党风党纪意识和拒腐防变能力。学习内容要包含申纪委、省市纪委有关廉政建设文件精神 i特别是高管人员要深入学习申国共产党纪律处分条例等法规和党纪条例。要重点学习申国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则五十二个不准、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定三十九个不得有行为、省纪委 五不准 、省联社 六个严禁， 、监管部门三个严格、省联社案防控十条禁令和办事处 二十五条高压线 、 山西省农村信用社企业文化大纲(试行和山西省农村信用社员工守则(试行等内容，进一步加强全员的党风党纪意识和职业道德建设。 学习活动要有方案、有组织、有落实，学习面要达到 100%.学习完毕后，全员要记录不少于 5000 字的廉政教
6、育学习笔记和 一-心得体会，要针对培训内容对全员进行考试考核，确保培训教育工作取得实效。2、警示教育备联社要充分利用网络、电影等媒介，活动期间内每周组织观看一次廉政警乐 片活动，教育片内容要以金融机构犯罪、案例分析为主;同时要取得当地司法部门的积极配合，通过听取在押服刑人员(尽量争取联系系统职务犯罪的典型代表)进行现身说法 、到监狱实地教育等多种形式的警示教育活动，引导大家深刻剖析共堕落原因，汲取经验教训，教育警示党员干部职工要珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，时刻做到自重、自省、自警、岂励， 。正确使用好自己手申的权力，自觉筑起拒腐防线。备联社和基层网点必须建立廉政文化建设交流
7、园地 ，警- 一示教育活动结束后，参加警示教育活动的每位人员撰写一篇心得 贴在 廉政建设文化交流园地 ，供员工共同交流心详乓尹:i十 酗3，廉政文化进网点备联社耍结合文明单位、平安单位创建活动，按照教育倡廉、活动兴廉、制度促廉、媒体传廉的总体方针，制定廉政文化进机关活动方案，积极开展廉政文化进网点活动，丰富农村信用社企业文化建设内容。要在机关楼道、备科室、备基层网点的醒目位置设置警示牌、张贴格言和警句，时刻警醒全一员筑牢思想防线;要通过媒体、报纸、印发宣传资料、张贴画册等形式，加大宣传力度。进一步推动活动开展。 4、岗位廉政风险教育按照 饿确岗位职责，正视手申权力，找准廉政风险，作一出廉政承诺
8、的要求，组织开展 手申权力知多少问卷答题活动，找出本职工作的廉政风险，认清风险危害，预防违纪问题的发生。全体党员、申层负责人要向上一级机构签订党风廉政建设承诺书(附件 2)，全员耍填写手申权力知多少调查问卷(附件 3).5、开展四个梄程 办事处将组织开展 四个梄程 创建活动，各联社要严格按照纪捡监察工作要点要求 j 积极开展 四个一工程评选推荐工作。四个 -X 程:即创建一个基层文明先进单位、树-一-一-一一 、立广个县级联社廉政建设先进党支部、挖掘一个;、实 正先进一事例、表彰一个廉政拒腐先进个人，切实形成 以廉兴社 的部各项廉政制度执行情况进行全面检查，主要对大办婚丧喜庆、借机敛财、奢侈浪
9、费、吃拿卡耍、收受礼等违纪行为进行检查。检查结束后要填制市农村信用社党员干部廉政建设检查情况表(附件 4)并上报办事处纪检监察室。切实保证活动效果。备联社耍对 现身说法警示教育活动和廉政大化进网点活动进行全面总结，认真梳理和回顾纪检监察工作开展以来存在不足和差距，查漏补缺，为下一步工作的开展积累宝贵的经验。六、活动要求(一) 统丁思想，明确职责金融行业是最容易滋生贪污腐败的行业之一，提高党员干部党风党纪意识是防范违规违纪行为的关键，各联社要高度重视活动开展的重要性和紧迫性。要进一步强化组织领导，明确职责，:党，委书记要亲包扒 ;纪检书记(监事长);要全力配合党:委书记的工作， ，切实把革作抓实
10、 i 抓好;抓出效果;:;(二) 率先垂范，以身作则各级高管人员和党员要带头参加学习，带头接受教育，认真对照自己，时时刻刻严格要求，事事处处做好表率，影响和带动员工，争做清廉、实干的信合模范。(三 j 注重结合，扎实推进备联社要把警示教育活动同促进业务经营结合起来、与案防攻坚年活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，把教育活动成效体现在振奋精神、促进工作上。一是与业务经营同部署、同安排，确保活动开展扎实有效。二是与三比一创 主题竞赛活动、争先创优 活动向结合起末， 进一步增强党员干部的廉政勤政意识、服务意识和大局意识，三是与创建大明单位、平安单位结合起来，积极打造 安全、和谐、奉献 的良好风尚，以警
11、示教育活动的良好成效构建和谐的廉政文化。(四) 创新形式，确保实效要不断充实廉政文化内容，深入开展丰富多彩的廉政文化建设活动;努力营造 a 以廉为荣、以贪为耻 的良好氛围。要根据辖内存在的问题，有针对性地开展警示教育，提高警示教育的针对性和有效性，基层网点要充分利用廉政宣传栏、网络平台、学习园地等宣传阵地，增加教育活动申的文化含量。(五) 健全机制，强化考核一是耍将职业遣德教育;警示教育常态化，建立长效机制，在今后的工作申要定期开展形式多样的教育培训工作，切实提高全员党风廉政意识。二是要将全年职业遣德教育、警示教育等工作列入年度联社考核内容 j;切实提高备联社对党员于部廉政教育的责任感。三是办
12、事处纪检监察室耍对备阶段壬作开展情况进行不定期督查，对活动组织开展不到位的联社，办事处将对党委书记和纪检书记从严进行处理。备联社要对开展 现身说法 警示教育活动和廉政文化进网点活动进行总结，并将活动情况于 tt 月 300 前上报办事处力口上人 11 厂由哇立口引逝皿爹至。一武丈附件 2:市农村信用社党员干部党风廉政建设承诺书联社;木人对廉政文化进网点活动内容已知悉，并作出如下承诺:一;已认真学习联社安排的所有党风党纪教育内容。二、在今后的工作申，严格执行以下相关规定:1、不违反中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则五十二个不准、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定三十九个不得有行为;2、不违反
13、省纪委 五不准 和省联社 六个严禁工作要求 ;3、认真实行监管部门三个严格工作要求;叭 不违反省联社案件防控治理 十条禁令 相关规定 ;5、不违反办事处 二十五条高压线 相关规定;仇认真执行山西省农村信用社员工守则(试行) 相关规定。三、如在工作申发现有违反相关党风党纪规定的行为和人员，及时向联社纪检监察室或上级纪捡监察部门反映。四、在以后工作中被上级检查或他人举报我做出违反相关党风党纪行为，我愿意接受联社依照有关规定做出的处理决定。承诺人:二 0-0 年）章 日签（月附件 3:市农村信用社手申权力知多少 调查问卷木问卷为无记名答卷。全员要木着尊重事实的原则，全部填写答案 (选择题勾 7 即可)。1、您对目前农村信用社党员干部廉政建设满意度为:0 差 0 棸? 0 比较满意 0很满意2、您是党员吗?0 是 0 不是3、您是信用社高管吗?0 是 0 不是4、您是否相信 常在河边走，哪能不湿鞋?0 相信 0 不相信5、您是否会用单位的东西做私事?0 经常会 0 偶尔会 0 不会6、您和周围同事在与客户接触时;是否会出现刁难客户、吃拿卡要等行为?0 经常会 0 偶尔会 0 不会7、您和周围同事是否存在为了评级、升职去赠送礼品或其他? 0 经常会 0 偶尔会 0 不会8、您认为在您的岗位上存在哪些廉政风险?能够造成哪些危害?本题应填写在本页背面。10
