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1、- 1 -信用社新录用员工岗前培训考试姓名： 得分： 一、填空题（每空 2 分共 60 分）1、票币整点必须做到:点准、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。2、会计记账方法按复式记账原理，采用借贷记账法。表外科目采用单式借贷记账法，并要与有关实物、单证、账簿相符一致。3、会计核算必须做到账务无积压、结算无事故、计息无差错、记账无串户、存款无透支、账表无虚假，达到账账、账款、账据、账实、账表、内外账务全部相符。4、人民币业务的会计核算以 为记账单位，元以下计至 ，分以下四舍五入，元以上计数逗点采用三分位制。5、表内科目分为资产类、负债类、资产负债共同类、所有者权益类、或有资产负债类和损益类，各科目按分类
2、编制科目代号；6、会计凭证包括原始凭证和记账凭证。7、计算利息的基本公式：利息= 8、贷款按期限长短划分为 、中期贷款和长期贷款。9、信贷资金的来源：自有资金（股本金）、各项存款、各- 2 -项借款、结算中资金。10、贷款管理三原则： 、 和流动性。11、年利率简写为“年” ；月利率简写为“月” ；日利率简写为“日” 。 12、凡是已经办理的凭证，必须加盖有关人员名章，并分别加盖现金收讫、现金付讫或转讫章，凭证上的记账日期与各种业务印章上的日期必须一致。传票附件要加盖“附件”戳记。13、存、贷款计息天数，应“算头不算尾” ，定期结息的，计算利息时应包括结息日。14、会计档案保管期限分为永久保管
3、和定期保管两种。15、贷款按有无担保划分为信用贷款和担保贷款。二、简答题(每题 5 分,共 10 分)1.员工纪律处分有哪些?员工犯有违规、违纪行为，可视其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和辞退等纪律处分。2.会计凭证必须具备的基本要素包括：（一）年、月、日（以特定凭证代替记账凭证时，必须注明记账日期）；（二）收、付款单位（人）的户名和账号；（三）收、付款单位（人）开户社(行)的名称和社(行)号；（四）人民币符号和大小写金额；（五）款项来源、用途、摘要和附件张数；（六）会计分录和凭证编号；（七）客户签章（按规定预留的客户印鉴或支付密码）；（八）信用社及有关人员印章。三、珠算计算（10 分）471,059.23- 3 -56,738.49983,264.7571,950.28138.40624.1590.8683.0424.571,509.62371.09803,426.517,905.3826,871.943,642.17四、写出本次培训心得体会及如何成为一名合格的信合员工。 （20 分，可另附页）
