xx县残疾人就业服务机构规范化建设工作总结

《xx县残疾人就业服务机构规范化建设工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx县残疾人就业服务机构规范化建设工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-精品范文 -1 / 5XX 县残疾人就业服务机构规范化建设工作总结XX 县残疾人就业服务机构认真贯彻落实国家关于促进残疾人就业的政策法规和文件精神，以残疾人社会保障体系和服务体系建设为指导，按照以人为本的服务原则，以就业服务“制度化、专业化、社会化”建设为目标，不断加强自身规范化建设，完善服务功能，努力提高服务能力和水平，全面提升残疾人就业服务机构的专业化服务水 XX 效率，促进残疾人就业服务工作长效机制的形成,取得了一定的成绩。现将规范化建设工作汇报如下：（一）提高认识，加强领导，将残疾人就业服务机构规范化建设工作纳入残联工作大局。省市残联关于开展规范化建设活动通知下发后，县残联及时成立以

2、林宏辉理事长为组长的活动领导小组，按照公共就业服务“三化”建设的有关要求，参照中国残联关于进一步加强残疾人就业服务机构规范化建设的实施意见和残疾人就业服务机构建设规范有关内容，结合我县实际，制定了 XX 县残疾人就业服务机构规范化建设工作实施方案。充分利用好县政府贯彻落实中央 7 号文件和残疾人就业条例的有利时机，积极协调当地财政、编办、民政局、劳动与社会保障局等部门，解决好机构性质、职能、人员编制、经费保障、服务场所面积、专业化队伍建设、服务制度建设等重大问题，做到目标任务明确，责任分工到人，工作有所突破。现 XX 县残疾人就业服务机构为县残联所属全额拨款事业单位，在县残联就业部门指导下开展

3、工作，同时接受上级残疾人就业服务机构和同级-精品范文 -2 / 5人力资源社会保障部门的业务指导，业务与县残联就业科归口同同一理事会领导分管。按照因需设岗、因岗设人的原则确定人员编制，人员编制 5 人，残疾人就业服务机构的经费纳入同级财政预算。中心设施齐全。服务功能区全部超过了所规定的 50 平方米的标准，环境整洁，具备相应的无障碍设施及安全设施，设有盲道、扶手，地面平整防滑，在保证残疾人士人身安全的基础上方便残疾人士行动。乘坐轮椅的残疾人可以方便的到窗口进行业务咨询和办理。并按照省市要求划分了信息发布区、综合服务窗口和残疾人就业指导室 3个功能区域，区域内电子显示屏、办公电脑等办公设施一应俱

4、全。创建工作扎实，有领导班子、有制度管理、有计划总结、有工作记录、有档案资料。（二）完善残疾人就业服务机构的功能建设，首先，为残疾人和用人单位提供无障碍的交流服务，提供专业、高效的就业服务，满足残疾人特殊性、多样性、类别化的就业需求。第二，通过设置设立滚动发布信息的电子显示屏电子显示屏、残疾人专用电脑、宣传资料专栏等设备，让大家能看到、学到、得到，对来访残疾人个人设计职业生涯、增长职业见识、学习求职方法、获得职业培训和用人单位用工信息、了解国家有关就业方面政策法规等，都能起到作用。同时还展示为社会服务的承诺，对用人单位规范引导，对残疾人就业期望值理性化的启示。（三）逐步完善残疾人就业服务机构的

5、“三化”建设。一是根据我县实际情况，对机构功能设置的层次分工进行认真研究，整合资源-精品范文 -3 / 5并进行科学安排和合理布局，充分发挥就业服务机构作用。二是通过就业信息网络来构造和改进我们现有的工作平台，对功能进行延伸和扩展，并逐步拓展与相关部门的横向联络，形成多级联网机制，力争信息共享。三是科学规范的业务流程、内部管理机制、工作队伍的建设以及相关体制政策等问题，逐步建立健全残疾人就业服务目标任务制度和绩效管理制度，并以残疾人一次性就业率和稳定性为主要参考指标，实行目标管理。规范工作人员业务受理程序，对符合条件的服务对象按相应的业务办理程序和操作规则，在规定的时间内予以办结，不符合的则应

6、按各业务条线要求进行解释说明，对涉及两个以上部门的服务事项，相关工作人员须各司其职，并做好内部衔接协调，不得推诿、扯皮，从而强化了工作职责、提高了工作效率。（四）坚持“以人为本”的服务理念，逐步建立残疾人就业服务工作长效机制。把残疾人就业服务机构的规范化建设和就业服务工作开展要同时进行，在始终坚持为残疾人和用人单位等服务对象提供个性化服务的基础上，适应经济和社会发展，结合本地实际和服务对象的需求，通过加强机构的规范化建设，不断积累经验和探索服务模式，拓展服务范围和业务领域，提高服务水 XX 效率，尽可能满足广大残疾人最基本的就业服务需求，提供为用人单位的细致贴近服务，逐步建立残疾人失业登记和求

7、职登记、职业指导、职业培训、职业技能鉴定和评估、职业介绍、盲人保健按摩和医疗按摩行业管理等就业服务工作的长效机制，促进残疾人就业工作可持续发展。-精品范文 -4 / 5（五）加强学习，加大培训，提高残疾人工作者的综合素质和工作能力。随着残疾人劳动就业工作的深入开展，对残疾人工作者的素质和服务水平提出了更高的要求。因此，我们不定期的组织县残疾人就业服务机构的工作人员参加学习，参加职业指导、人力资源等培训，通过学习和培训提高了窗口服务水平，提高了工作效能和服务质量，从而达到“内强素质、外树形象”的工作效果。残疾人就业服务机构是残联系统的窗口服务单位，是密切联系残疾人、用人单位的桥梁与纽带，因此一直

8、以来，加强机构规范化建设，不断提高为残疾人服务的工作水平，是我们的工作重点。近年来，我县残疾人就业服务机构规范化建设已逐步完善，但是，机构仍有许多方面有待进一步完善和提升，主要体现在：一是针对残疾人特殊性、多样性、类别化就业需求而开展的个性化特殊就业服务不够，为残疾人和用人单位提供的专业化服务针对性不强，难以满足残疾人和用人单位的需求；二是就业服务信息网络化建设起步晚、基础薄弱，难以全面实现和公共就业服务信息的有效衔接，造成残疾人和用人单位之间信息不对称、信息交流不通畅，从而影响到就业服务水 XX 残疾人更好地实现就业；三是残疾人就业形势严峻，残疾人就业能力、技能水平不高和用人单位需求高技能残疾人就业的矛盾突出，残疾人就业不稳定、结构不合理、就业层次较低的现象比较严重。今后我们将采取切实措施，完善残疾人就业服务机构各项职能，树-精品范文 -5 / 5立尽心尽力为残疾人服务的观念，加强学习、创新思维，扎实进取、廉洁自律，不断完善残疾人就业服务体系，逐步突破残疾人就业、保障工作瓶颈，不断提高残疾人就业服务的质量和效率，切实维护残疾人合法权益，为残疾人就业提供实实在在的服务。