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1、护理部工作计划 以下是关于护理部工作计划的文章！ 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难， 但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一 观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心 态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行 性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道 形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展 趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和 抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又 有危机感 ; 既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识， 优化护理队伍，促进护理
2、质量提高。 二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质 全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求 学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的 精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和 业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专 科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护 理人员提供学习机会。 1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试， 到年底大专学历以上人员占护士人数的55% 。 2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底 本科学历人员达6 人。 3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习， 以管理知识、专科知识进展为主。 4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专 业技术培训。每月科内业务学习1-2 次，护理查房1 次，操 作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以 提高专业知识水平及实践能力。
