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1、( 合同范本 )( 合同范本 ) 甲 方：甲 方：_ 乙 方：乙 方：_ 日 期：日 期：_ 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 2021 年最新版临时工合同文本2021 年最新版临时工合同文本 The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 2 页 2021 年最新版临时工合同文
2、本2021 年最新版临时工合同文本 临时工合同一 甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 法定代表人： 单位负责人： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 说明 ： 以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于 合同标的。 合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象， 合同目的是合同双 方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用 （使用时请看清是否适合您使用） 。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 3 页 籍贯：市 县(区) 乡(镇) 村(街)市 现
3、住址： 属于：农业人口() 非农业人口() 居民身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临 时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府 有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担 生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关 规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用 品：，保健食品费： 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合
4、同劳动合同 第 4 页 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因 生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班 不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承 担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假 和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖 金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至元。如乙方从事 的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双
5、方商定，实行全额计件工资 制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间， 如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 5 页 费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲 方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指 标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并 计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人
6、相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力 的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度， 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发 给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲 方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 实用范本 |
7、DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 6 页 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、 女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪 假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意， 可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行， 并办理终止合同手续。 如生产(工作) 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)
8、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护 措施损害工人身体健康的; 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 7 页 (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工 人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或
9、参加社会招工考 试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的; 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条 第 3 款第(2)项规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本
10、| DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 8 页 行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。 4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算办法： 7.其他需约定事项： 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根 据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十
11、五 日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及 职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调 解无效，甲乙双方协商一致选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 9 页 仲裁。() 2.向当地人民法院起诉。() 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各 持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章 法定代表
12、人(主要负责人、委托代理人)签章： 合同签订日期：年月日 临时工合同二 根据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要 招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本 劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月 _日止。合同期满即终止劳动合同。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 10 页 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
13、1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._. 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动 合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动 保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 11 页 谋
14、职业的， 甲方可根据乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享 受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇 ： 连续工作不满 6 个月的， 经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)， 经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。 停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量 的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家
15、的各项法律、法令和法规， 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 12 页 工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处
16、罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临 时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 13 页 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定， 给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小
