《2020年(绩效考核)岗位工作内容和年度定性考核指标-簿记员》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年(绩效考核)岗位工作内容和年度定性考核指标-簿记员(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、岗 位:簿记员工作内容:在上级指导下记录组织交易,并做好各种会计凭证的保存工作;核实、整理、调整各种应收、应付、工资、费用分类明细账目;准备发票以及凭单;做好财务报告。考核指标: 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月至 月评分标准: 10090 优秀; 8980 良; 7970 中 6960合格; 600 差定性指标指标内容满分评分值小计责任心l 上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30l 在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30l 工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20l 对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取l 乐于接受任务,向困难挑战。40l
2、有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。30l 积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。30忠诚敬业l 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30l 在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30l 警惕泄露公司秘密,从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40组织纪律l 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。40l 在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30l 不以虚假的理由请假,唆使他人破坏公司规章制度。30服从与执行l 能坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。 50l 能及时、准确地执行上级下达
3、的计划和布置的工作,并及时复命。50服务态度l 言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50l 主动协助上级、同事做好工作。50团队协作l 善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。50l 能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50发现问题解决问题能力l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。50l 在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识与技能l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。30l 具有胜任本职工作经验。20l 熟悉本岗位工作流程。30l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20