《初中英语教学 农村中学英语教师专业化发展的有效途径校本培训.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初中英语教学 农村中学英语教师专业化发展的有效途径校本培训.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农村中学英语教师专业化发展的有效途径-校本培训摘要：本文立足农村地区中学英语教育，指出校本培训对于中学英语专业成长的必要性，分析了现阶段中学英语教师培训中存在的问题和局限。解释了什么是校本培训，为什么校本培训对农村英语教师专业化成长有重要意义。关键词：农村；中学英语教师；校本培训；专业化成长改革开放三十年来，农村地区中学英语教育取得了长足的发展。众所周知，教师教育采用的理念和教学水平的高低决定着教学的质量。因此，大力提高广大农村地区中学英语教师素质是提高英语教学效果的重要前提。纵观世界，许多国家对广大在职外语教师的教育与培训已经为我们提供了不少成功的范例。而在国内，我国基础教育新课程改革己经进
2、行了很多年。在改革过程中，教师专业发展是其中一个重要组成部分，也是推动新课程改革顺利实施的关键。然而，广大农村中学英语教师还不能完全满足新课程的教学要求，无论是教育理念还是知识结构等方面，都与新课程的教学要求有一定差距。所以，如何提高在职农村英语教师的素质队伍，促进其专业成长。其实校本培训就是一个很好的方法。一校本培训的内涵“校本”（school-based）是由外来词翻译而成，有“以学校为本”、“以学校为基础”之意。较早对校本培训进行尝试的是英国。它以学校为中心，校内同事组成进修小组，通过共同“诊断”来解决学校和课堂中存在的问题。就目前国内研究现状来看，研究者对“校本培训”这一概念的定义可谓
3、是众说纷纭，人们在研究和实践中对其含义的理解也不尽一致。校本培训主要有3方面的含义：一是为了学校，二是在学校中，三是基于学校口。校本培训是为了满足学校和教师的发展目标的需求，在上级教育行政部门的统筹和业务主管部门的指导下，由学校发起组织，校长为第一责任人，以学校为基地，针对学校和全体教师实际，由学校充分自主地确立培训目标、培训内容、培训方式，以解决实际问题，提高教师教育教学能力，全面提高教师综合素质为目的而展开的中小学教师继续教育培训活动的一种重要方式。二校本培训的特点校本培训强调通过培训的组织和管理，加强教师间的协作与交流，建设爱学习、会学习的教师群体，促进全体教师的阶段成长和专业发展，促进
4、学校由教师忙于授课、辅导、改作业的事务性组织向学习型组织发展。从这个意义上说，校本培训的最大特点是教师学习与工作的有机统一，是终身学习理念在学校展开的生动体现。与其他教师培训方式对比，校本培训具有以下特点：1.针对性。首先，校本培训的目标直接指向学校和教师的发展实际问题，培训目的明确，并以此制定培训的方案和计划，具有很强的针对性。其次，校本培训以“问题”为中心，培训内容直接取材于学校和教师的实际发展需要，重视教师已有的实际经验和现存缺陷，培训内容可以是教育观念方面的，可以是课程教法方面的，也可以是教育技能方面的，还可以是师德方面的。校本培训的培训内容不是“自上而下”地预先设定，而是“自下而上”
5、地产生，充分体现了实用性和针对性。2.灵活性。校本培训的灵活性充分体现在培训的内容、形式、场所、方式等方面的灵活选择上。教师校本培训的内容既可以是预先确定的，也可以是在培训的过程中当场决定的；培训的形式既可以是群体的集中培训，也可以是个体的分散学习；培训的场所既可以是在教师的日常课堂教学之中，也可以是在课堂之外；培训的方式更是灵活多样，可以根据培训目的和内容灵活选择师徒结对法、自我反思法、集体充电法、观摩听课法、现场诊断法、校际交流法等方式。3.自主性。校本培训不仅培训内容贴近中小学教师的教育教学工作实际，让教师根据自己在新课程教育教学中的实际情况自主选择学习内容和研究课题，还强调共同参与，强
6、调培训者和参训者互促互动，共同讨论、制定培训的计划和方案，充分尊重教师的自主性，发挥中小学教师在培训过程中的主体作用。4.可操作性。由于校本培训是在本校内进行的，校长以及开展培训的教师可以结合本校、本班学生的实际情况，本校的教学计划等开展培训。无论是培训计划的制定，还是培训结果的考核、教师综合素质的评定等，都可以较容易地进行，其结果真实可靠，减少了脱离本校、本班实际情况而产生的不确定性。5.经济性。校本培训是一种立足于本岗、本职的校内培训，是最经济的培训形式。它不仅充分发挥教师任职学校的作用，培训覆盖面广，便于实施全员培训，有利于满足不同层次的教师学习需求，而且可以有效缓解工学矛盾，有利于形成
7、教师继续教育的内在动力，提高教师参与继续教育的积极性，从而提高培训效益。二 现阶段中学英语教师培训存在的问题和局限1.高级别、高水平培训的受训教师面狭小，理论与实际联系不紧密；基层组织的培训水平偏低，部分培训流于形式。现阶段，能够参加高级（如省市级）培训的一线英语教师只有总数的千分之几，能够参加国家级培训的更是寥寥无几，并且主要集中于大中城市。这说明真正受益的教师很少，培训对全体英语教师的影响力不足。另一方面，参加高级培训的教师也希望培训能理论联系实际。能够在学习理论居投人实践运用并得到专家点评指导。而目前培训的专家学者所讲的理论虽与英语教育教学相关，但内容往往空洞枯燥，与实际教学活动联系不够
8、紧密。参培教师对于空洞的理论往往兴趣不大，短时间内也很难领悟其精髓并运用于教学实践中。提供给参培教师的观摩课往往是集中了集体智慧的精品展示课，需要大量的时间和精力去钻研准备，不适于英语教师在实践中快速模仿上手。参培教师只能感叹其堪称完美的教学艺术形式，实际上这对他们自身的指导意义不大。基层组织的培训往往形式单一，以听报告或听课为主。缺少互动和实践，准备不够充分，培训时间也较短。还有部分培训是为了培训而培训，例如教师继续教育制度规定了学分制。某些培训就是为了凑足学分完成任务而不是基于教师素质的提高。所以部分继续教育的培训与考试就显得形式化，走过场。2.培训方式与新课程理念冲突新课改提倡以学生为主
9、体，“自主参与、合作探究”、“创新学习”等理念。但在培训过程中，很多培训仍然沿袭传统课堂中“教师讲学生听”的专家讲学式培训模式，忽视参培英语教师的主体地位，没有考虑英语教师实际教学需求，参培教师没有主动选择培训内容和培训方式的机会。培训者往往忽视学习者已有的知识经验和教学观念，把教师的头脑视为理论的空白，盲目地灌输大量现成的外语教学理论知识。培训者没有机会帮助教师探究培训对教师业已形成的课堂惯例和行为有何影响，及如何将所学内容运用于具体教学情景之中。如此培训课堂中参培教师完全难以体会耘瀑程理念的实际概念和优势，又如何在实践教学中贯彻执行薪理念呢？参培教师在短暂有限的培训时段内，最需要学习的是能
10、解决他们教学中实际难题的法。培训机构应对他们的学习和实践不断进行评价反馈并进行跟踪指导。教师培训不仅要做新理念的倡导者，还应做好新理念的践行者。三 校本培训是农村中学英语教师专业发展的需要教师发展的渠道可分为脱产培训、在职函授、短期培训和在职行动研究等。由于中学英语教学任务繁重，英语教师很难抽出时间参加脱产培训。而在职函授和短期培训由于培训内容和时问等局限性，教师也很难从中得到系统的知识和技能方面的指导。当前中学英语课程改革的目的是：建立新的外语教育教学理念，使课程设计、课程内容具有时代性、基础性与选择性；建立灵活的课程目标体系，使之对不同阶段与不同地区的英语教学更具指导意义；建立多元、开放的
11、英语课程评价体系，使评价真正成为教学的有机组成部分；建立规范的英语教材体系以及丰富的课程资源体系，以保障英语课程的顺利实施。在新的教育形势面前，英语教师将承担比以往难度更大、要求更高的教育教学任务，而做好一切工作的前提就是要有一支高素质的教师队伍。但是，当前我国的中学英语教师队伍的整体素质还需要进一步提高，这对我国传统的教师培训模式是一个很大的挑战。在量大面广的培训任务前，脱产培训、在职函授、短期培训等传统的教师培训模式已显得“捉襟见肘”，难以满足越来越大的后续培训需求。由于观念的突变性和行为的渐变性之间的矛盾，教师在实施新课程过程中出现大量的操作性问题和困惑，对这类出现在具体教育教学情境中的
12、问题，以信息传递为主的集中性传统培训模式也是无法解决的。显然，传统的培训模式随着新课程的到来已经显得落后和不适宜，中学英语教师的专业发展呼唤新的教师培训模式。校本培训作为在职教师继续教育的一种重要形式，以其贴近学校和教师实际、针对性强、可操作性强、灵活性强等特点，已经被教育界人士普遍认同和接受。校本培训是为了满足学校和教师发展的目标和需求，由学校发起组织、主要在学校中进行的“为了学校、在学校中、基于学校”的一种在职培训形式。新课程的实施也要求提高教师队伍的整体素质，对教师的培训要以全员培训为基础，而全员培训只有依存于广大的基层学校才能真正成为现实。教师实施新课程所必需的教学素养更不是在短时期内
13、可以形成的，要在新课程实践中逐步培养。教师的课程实践主要是在课堂中进行，教师专业发展也需要在学校教学和课堂生活中得以提升，在课堂中教师要边学习、边理解、边体会、边实践、边总结、边整改、边提高。校本培训则改变了以往“以学科知识为基点”的非专业化的教师培训模式，突出了“怎么教”的实践技能，关注教师在工作中遇到的典型案例或教学过程中出现的问题，激活了教学实践过程，能在动机上满足不同教师的需要，在功能上提高教的专业化水平和教育教学的质量和效果，使教师的专业化走上由外控发展到内控发展的道路，尤其适合新课程背景下的教师专业发展需要。同时，它还能较好地解决学校工学矛盾、培训经费不足等问题，发挥理论和实践紧密
14、结合的作用，还可以提高教师在培训学习中的主体意识，有利于发挥教师自主学习的积极性。因此，要提高中学英语教师的综合素质，使他们成为研究型教师，就必须有效利用广大中学的现有资源，进行校本培训，促进中学英语教师专业发展。一名优秀的英语教师所必须具备的素质是多方面的。因此，校本培训也能涉及到多方面的内容，主要包括：外语教育理论的学习；教师职业道德与情感的培训；英语专业素养与能力的培训；现代信息技术辅助教学的培训；掌握基本教育科研方法的培训。校本培训可以采取的形式有：课题研究模式，即学校英语教研组成立课题研究小组，通过完成课题研究任务来提高教师的教学能力和教育科研能力；教研主题论坛模式，即以教学过程中的
15、某一环节或议题为中心，以年级备课组为单位，集中小组成员集体智慧进行探讨、实践、总结，每组派一位代表在英语教学研讨会上发言，进行专题论坛评比的形式，最终形成学校校本教研的成果并转化为教学常规。“师徒结对制”模式。即让青年教师和校内骨干教师特别是优秀的专家型教师结成师徒对子，师徒一起讨论备课，互相听课，师傅及时指导评价，徒弟每学期上汇报课展示等措施，以促进青年教师迅速成长；学校每学期或学年举办教师英语辩论会和演讲会，把教师指导学生英语I：1语角或英语报刊编辑纳入教学常规以加强英语教师的语言实践能力。校本培训既是在职教师继续教育的一种重要形式，也是教师专业发展的一个重要途径。一个长期依赖于自身教学经验的教师，往往会形成固定不变的教学模式。一旦教学目标发生变化，或者教材发生重大变更时，就难以适应这种变化。因此，为了保证英语新课程的实施和改革的推进，必须提高中学英语教师的综合素质，使他们适应新课程背景下的基础英语教育。这就必须有效利用广大中学的现有资源，积极开展校本培训，促进英语教师的专业发展。4用心 爱心 专心
