设备部岗位工作职责

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1、新乡市万丰食品有限公司设备部岗位编制（在编人数 19 人）岗位名称 人员在编（人） 建议编制（人） 在职人员变动情况经理 1 在职车间机修 8 在职车间电工 4 在职工程队 1 在职水处理 1 在职锅炉工 4 在职部门职能组织定位 1、直接隶属于总经理，设经理一名； 2、负责设备、电路、动力（锅炉、天然气） 、水处理、工程等。项目 编号 内 容1 负责本部门的工作流程和制度的建立和完善工作，落实和执行本部门各项制度；并对部门人员考核、管理，搞好团队建设。2 负责公司所有设备的维护和修理，组织制定提高设备修理质量、降低修理费用的方案，做到维护为主，修理为辅，并督促实施。3 负责审核设备的年度检修

2、计划，督促和检查部门计划的实施，并组织编制设备的更新改造计划。4 负责组织检查、维护厂内水、电、气（锅炉）等生产用能源，保证正常供应，组织制定节约能源动力消耗的计划，并督促实施。5 负责并组织新增设备的申请、调研和设备技术协议的制定及新设备的安装、验收和移交工作。6 有权要求车间相关人员协助设备管理、维护和保养。7 有权建议停止使用肯能发生事故的设备。部门 职 能8 负责完成本部门日常事务性工作和上级领导交办的其它工作。1 有权参与企业生产能力核定工作，并提出有效的建议或意见。2 有对各种设备购置申请进行审核的权利。3 有对各种设备使用过程进行监督检查的权利。部 门 权 力 4 有对关键技术设

3、备引进、改造、更新的建议权。5 设备部员工聘任、合理调配、解聘的建议权。6 有对部门内员工进行考核的权利。部门岗位说明书设备部经理所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升设备部 经理 总经理 设备部员工 其他部门经理岗位概要： 在公司总经理直接的领导下，全面负责公司的设备维护、更新、改造管理工作，负责固定资产管理。 在公司总经理的领导下，负责督办设备部门的全面管理工作。岗位职责： 1、全面主持设备部部门日常管理工作； 2、负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施。3、负责制定设备的维护保养制度、固定资产管理制度并负责实施；督查设备保养情况。4、参与设备事故调查。5、负责设备部

4、内部的组织管理。6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。7、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门员工。8、协作组织公司部门制定备件申报、入库、领用流程，从源头进行控制。9、负责进行各种设备费用的管控，有效控制生产成本。10、完成上级领导交办的其它工作。任职资格： 教育背景和培训经历： 接受现代企业管理、员工管理、绩效管理、部门考核与培训、团队管理等方面的培训。 工作经验和技能技巧： 有企设备购管理工作经验。中型企业同等职位工作经验。 有较强的协调、沟通、物流管理能力及出色的人际交流能力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。 必须的培训：设备管理及相关知识的培训维修培训

5、固定资产管理培训职业道德和心理素质： 为人正直、诚信、工作细致、严谨、原则性强，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。 能够承受较大的工作压力。车间机修工所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升设备部 机修工 设备经理 无 部门经理岗位概要： 为了实现部门的目标，在上级领导的带领下，根据部门工作任务和工作目标，建造、改良设备机戒，并负责维护与修理。岗位职责：1、负责公司设备机械维修之工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。2、按设备保养手册和说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作。3、根据库存情况提交设备采购申购单，负责备件验收与急购备件提交。4、指导操作工完成设备使用及

6、简单保养工作。5、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。6、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗。7、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停工时或因设备原因造成的报废量。8、完成上级委派的其他任务。任职资格： 从事设备维修两年以上工作经验。具有一定的设备故障判断能力和处理故障的能力。具有较强的学习意识和能力。 工作技能技巧：熟练、准确处理发生的设备机械故障了解的机械制图方法，具有识图能力能够更换设备中的易损件、密封件和清晰润滑系统。能配合生产工人进行设备日常保养。 职业道德和心理素质： 为人正直、诚信、工作细致、严谨、有原则性，具有高度的工作热情和责任感，有

7、团队合作精神。 能够承受一定的工作压力工作条件：大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。 车间电工所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升设备部 电工 设备经理 无 部门经理岗位概要： 负责公司电器、电路的安装、维修及维护保养工作，保证生产、生活中电力的正常供应。岗位职责：1、负责本公司、本车间的高低压线路、电机和电气设备的安装、修理于保养工作。2、负责发电机的维护、保养工作，断电后应在 10 分钟内完成发电工作，以确保生产工作的顺利进行。3、严格遵守电路技术规程于安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4

8、、经常进入车间，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中维修记录，积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料。7、负责用电危险部分的标识工作，宣传有关用电安全常识。8、配合新设备的安装。9、负责配电室设备的管理工作以及配电室的环境卫生工作。10、 完成上级委派的其他任务。任职资格： 机电设备维修保养，有高低压电工证。从事机电维修工作 5-10 年。工作技能技巧：了解机电设备工作原理熟悉电气线路及动力控制线路和设备职业道德和心理素质： 为人正直、诚信、工作细致、严谨、有原则性，具有高度的工作热情和责

9、任感，有团队合作精神。 能够承受一定的工作压力所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升设备部 锅炉工 设备经理 无 部门经理岗位概要： 向设备部经理负责，维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部的各项管理制度及决议，全面负责公司锅炉操作、蒸汽供应、油温供应、锅炉机器设备操作管理、区域卫生等执行管理工作，及时、足量提供生产所需的蒸汽、油温供应。岗位职责：1 负责本岗位的管理工作，配合部门领导做好本部门的管理工作。2 定期负责积极做好相关准备工作、协助相关部门做锅炉检测合格。3 严格遵守操作运行规程，当班人员应认真填写机械运行、水质化验、处理结果等情况，确保锅炉正常运行。4 坚守工作岗位，交班

10、时要交待前班工作的详细情况，并做好记录。5 在操作过程中药经常巡视，观察电气设备、水源、补给、鼓风机、安全阀、压力表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度。6 管好锅炉设备的各种配件工具，部随意租借给别人，合同保管员等级用煤数量，注清日期、车号、吨号，做到两账相符。7 负责及时清理锅炉垃圾，保持锅炉房清洁，严禁外人进入锅炉房。8 协助验收采购的煤炭，确保燃料的充分燃烧。9 认真做好燃料备用工作，保质、保量、按时为车间提供蒸汽和油。10 对锅炉的附件（如水位表、仪表等）必须经常检查，发现管道损坏或漏汽漏水窑及时处理或上报部门经理。任职资格： 有锅炉操作上岗证。

11、熟悉压力容器操作规程、安全技术操作要求和锅炉工作原理。2 年以上本岗位工作经验。岗位责任：对蒸汽供应负责；对锅炉安全负责；对燃料用量控制负责；对锅炉检测合格性负责。职业道德和心理素质： 为人正直、诚信、工作细致、严谨、有原则性，具有高度的工作热情和责任感，有团队合作精神。 能够承受一定的工作压力锅炉工水处理工工作条件：按公司规定的时间上下班，在岗期间保持联系畅通；场地：锅炉房口，环境状况一般，无危险，无职业病危害。所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升设备部 水处理工 设备经理 无 部门经理岗位概要： 在公司领导及设备部经理领导下，负责处理全场的污水，达到国标排放。岗位职责：1 按照

12、污水处理要求处理废水，达到国标要求排放。2 当班时发生的问题要如实进行汇报，不准隐瞒、瞒报。3 负责统计当班使用的原材料和处理的废水量。4 根据当班设备故障及污水处理情况总结分析，向部门经理提出检查、维护、检修的建议。任职资格：熟练的操作污水设备和处理废水。有较强的做工责任心，安全意识。有独立创新的工作能力。岗位责任：对污水处理负责；对使用设备负责；职业道德和心理素质： 为人正直、诚信、工作细致、严谨、有原则性，具有高度的工作热情和责任感，有团队合作精神。 能够承受一定的工作压力工作条件：按公司规定的时间上下班，室外公作，固定地点，无噪音，无腐蚀，有异味。设备部工作规范一、目的1.1 为规范设

13、备部工作人员在作业现场的工作，确保安全和环境得到保障，特制定本工作规范。二、 在生产区域工作时，要求如下：2.1 在生产部工作时，必须严格遵守生产部相关规定，如戴帽、劳保用具，方可进入作业。2.2 工作前必须与生产管理人员沟通、联系，出示维修单，并知会生产部需要注意的事项；2.3 如需动火，需按规定要求取得动火证，消防器材到场，并有安监人员在现场后方能作业； 2.4 工作途中，如因工作时间不够、或其它原因离开，需与生产部人员知会；2.5 修理结束后，联络生产部人员试用或验收；2.6 离开前必须整理工具，做到工完、料静、场地净，必要时联络生产部协助；2.7 工作结束后，联络生产部人员确认并在设备

14、维修单上签名确认。 三、在设备部工作间或所属区域工作，要求如下：3.1 严格按照相关章程或操作规范进行作业；3.2 工作结束后，必须及时整理好工具，清理现场；3.3 下班前做好关门关窗防盗工作，并随手关水关电；3.4 经理确认一切完好后，方可下班； 四、设备部所属区域安全 5S 环境责任划分如下：4.1 设备部维修区、发电房及附近所属区域由设备部经理负责;五、支持性文件：5.1 设备部人员工作交接规程5.2 设备编号规则5.3 设备保养管理制度5.4 机修工操作指导书5.5 电工作业指导书5.6 各类设备部常用表格设备部人员工作交接规程一、目的与适用范围：1.1 为了确保设备部工作正常开展，在

15、新旧人员工作交接中，避免因交接遗漏给工作带来不便，介定清楚各人员之工作责任，制定本交接办法。二、交接内容2.1 现阶段急需处理的事件交接。移交人按事件的轻重缓急之先后顺序列出一览表，在第 2 个工作日之前交设备部经理确认，并由总经理核准。2.2 设备基本情况交接。移交人拟定最新设备区域一览表。内容包括：负责区域的设备运行情况，维修工具等。评选级别。从移交决定之日起，2 个工作日内将该表交维修工经理确认，并由总经理核准。2.3 设备运行中的工作交接。231 为保证设备的正常、安全运行，凡实行两班制运行的设备，必须进行交接班制度，并列入责任制考核。232 当班设备操作人员下班前必须做好设备和周围环

16、境的清洁工作，并做好当班设备运行状况及日常点检的原始记录，准备向交接班人员交接。233 接班人员发现上一班清洁工作未做好，有权拒绝接班，并向设备部经理汇报。234 接班人员必须提前 15 分钟到达本岗位接班，对上班操作的设备进行全面检查，并查看上一班运行记录和交班记录，同时听取上一班操作者对设备状况的说明，并清点公用工具及用品。235 交接班中，如发现设备损坏或有异常情况，应由交班人员负责排除，接班人员予以配合，并由交班者做好原始记录。236 交接班双方在运行和交接班记录上签字后双方即完成交接班工作。如接班后发生设备损坏和设备事故，超过接班时间 15 分钟，由接班者负责。24 申购内容确认。对物料有品质要求、规格型号、交付条件等内容的申购单，需在申购单上清楚的标示出来，交设备部经理确认，确认正确后签字。2.5 设备立项对需