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LOGO第十一章第十一章 组织变革与发展组织变革与发展http:/ 员工个人需求的变化。（3）改变组织中不适应要求的工作风格和方法。（4）管理者要适应新的组织功能。（5）积极解决个体与群体之间的冲突。（6）切实改正组织管理结构上的缺陷。（7）要让组织激励动机系统有重要的变化。（8）使得组织沟通系统更加有效和灵活。（9）不断提高组织群体之间的团结。（10）提倡目标管理，按照计划要求改善管理工作。http:/
