毕业生就业指导培训

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1、金陵科技学院金陵科技学院就业指导培训就业指导培训20132013年年1010月月毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网简介网址：网址：网址：网址：http:/jit.university- 1、信息查询、信息查询：（1 1）就业政策：国家法规、地方政策、学校规章制度等）就业政策：国家法规、地方政策、学校规章制度等（2 2）就业公告就业公告：报到证：报到证和和档案去向查询档案去向查询，就业工作通知，就业工作通知等等（3 3）招聘信息招聘信息：校内外招聘会、用人单位招聘信息校内外招聘会、用人单位招聘信息等等（4 4）校园招聘会信息校园招聘会信息：校内招聘会参会单位校内招聘会参会单位信息信息等等毕业生

2、就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网简介一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务： 2 2、就业指导、就业指导 （1 1）简历制作简历制作 （2 2）面试技巧面试技巧 （3 3）霍兰德职业兴趣量表）霍兰德职业兴趣量表 （4 4）创业指导）创业指导毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网简介一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务一、面向毕业生提供的服务： 3 3、远程服务、远程服务 （1 1）提交个人简历，供用人单位挑选）提交个人简历，供用人单位挑选 （

3、2 2）查看注册企业发布的招聘信息）查看注册企业发布的招聘信息 （3 3）填报毕业生双向选择就业推荐表）填报毕业生双向选择就业推荐表和和就业协议书就业协议书毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网简介二、面向用人单位提供的服务：二、面向用人单位提供的服务：二、面向用人单位提供的服务：二、面向用人单位提供的服务： 1 1、了解各专业培养目标、毕业生人数，获取毕业生简历、了解各专业培养目标、毕业生人数，获取毕业生简历 2 2、招聘信息发布、招聘信息发布 毕业生求职择业准备毕业

4、生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料 1 1、学校审核盖章的毕业生推荐表（复印件）、学校审核盖章的毕业生推荐表（复印件） 2 2、个人简历、个人简历 3 3、个人自荐信或求职信、个人自荐信或求职信 4 4、学校或教授的推荐信、学校或教授的推荐信毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料一、毕业生求职择业需要准备的材料 5 5、附件：、附件： （1 1）盖有教务处或二级学院公章的学习成绩表（复印件）盖有

5、教务处或二级学院公章的学习成绩表（复印件） （2 2）各类获奖证书（复印件）各类获奖证书（复印件） （3 3）计算机及外语等级证书（复印件）计算机及外语等级证书（复印件） （4 4）职业技能证书（复印件）职业技能证书（复印件） （5 5）其他能反映自己水平和才能的材料）其他能反映自己水平和才能的材料毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历二、个人简历二、个人简历二、个人简历 个人简历是为了让用人单位全面了解自己成长个人简历是为了让用人单位全面了解自己成长过程和求职意向，创造就业机会，实现就业目标。过程和求职意向，创造就业机会，实现就业目标。 个人简历一般包括：个人基本信息、学业有关个人

6、简历一般包括：个人基本信息、学业有关内容内容（主干课程）（主干课程）、个人、个人教育教育经历、社会实践情况、经历、社会实践情况、爱好特长、个人性格特征、自我评价、所获荣誉和爱好特长、个人性格特征、自我评价、所获荣誉和奖励、求职意向。奖励、求职意向。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历二、个人简历二、个人简历二、个人简历 长短一页长短一页A4A4纸为宜纸为宜，格式美观大方。，格式美观大方。 把握重点，用词精练把握重点，用词精练，合并同类项。，合并同类项。对于有意对于有意向的用人单位，社会实践经历和获奖情况可选择用向的用人单位，社会实践经历和获奖情况可选择用人单位关注的，不一定要全部罗

7、列。人单位关注的，不一定要全部罗列。 提供有效提供有效的联系方式。的联系方式。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备三、自荐信三、自荐信三、自荐信三、自荐信 自荐信是给自己一个机会以最佳的候选人形象自荐信是给自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘某一个具体的职位，个人简历中的具体内去应聘某一个具体的职位，个人简历中的具体内容不必在自荐信中重复。容不必在自荐信中重复。 一份合格的自荐信一般有称呼、正文、结尾、一份合格的自荐信一般有称呼、正文、结尾、署名、日期等五个方面的内容。署名、日期等五个方面的内容。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试四、面试四、面试四、面试 面试是通过谈话来互相了解，以

8、判断面试是通过谈话来互相了解，以判断面试者面试者是否是否是某职位的最佳人选。面试时必须要给招聘的考官是某职位的最佳人选。面试时必须要给招聘的考官一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的能力、一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的能力、素质以及相关经验等；还要让对方在面试中感觉到素质以及相关经验等；还要让对方在面试中感觉到你的为人及处事态度等。你的为人及处事态度等。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试四、面试要注意以下几个方面：要注意以下几个方面： 1 1、衣着整洁、衣着整洁 2 2、准时应试、准时应试 3 3、礼貌进入、礼貌进入 4 4、表达清楚、表达清楚 5 5、认真倾听认真倾听 6

9、6、对答自然、对答自然 7 7、准备问题、准备问题 8 8、薪金问题、薪金问题 9 9、结束面试结束面试 毕业生就业流程毕业生就业流程1 1 1 1、学习了解就业相关政策、学习了解就业相关政策、学习了解就业相关政策、学习了解就业相关政策，参加省第三届大学参加省第三届大学参加省第三届大学参加省第三届大学生就业创业知识竞赛生就业创业知识竞赛生就业创业知识竞赛生就业创业知识竞赛2 2 2 2、2013201320132013年暑期参加专业实习，准备求职简历。年暑期参加专业实习，准备求职简历。年暑期参加专业实习，准备求职简历。年暑期参加专业实习，准备求职简历。3 3 3 3、参加各类就业指导活动，完善

10、个人简历。、参加各类就业指导活动，完善个人简历。、参加各类就业指导活动，完善个人简历。、参加各类就业指导活动，完善个人简历。毕业生就业流程毕业生就业流程4 4 4 4、核对生源地信息、核对生源地信息、核对生源地信息、核对生源地信息 20132013年年9 9月，核对个人生源地信息，信息经就业月，核对个人生源地信息，信息经就业指导中心上报省教育厅学生处指导中心上报省教育厅学生处。备注备注：(1)(1)此数据是办理回此数据是办理回生源所在地的人才服务中生源所在地的人才服务中心的报到证心的报到证的的依据依据。 (2) (2)学生在校期间更名，需提供公安局的原始学生在校期间更名，需提供公安局的原始材料

11、材料毕业生就业流程毕业生就业流程5 5 5 5、登陆金陵科技学院、登陆金陵科技学院、登陆金陵科技学院、登陆金陵科技学院“毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网” 20132013年年1010月月中旬中旬，登陆，登陆“毕业生就业信息毕业生就业信息网网”注册，注册，用户名和初始密码均为毕业生的学号用户名和初始密码均为毕业生的学号。 建议建议：注册后请及时修改密码。：注册后请及时修改密码。毕业生就业流程毕业生就业流程6 6 6 6、投递、投递、投递、投递“网上简历网上简历网上简历网上简历” 登陆登陆“毕业生就业信息网毕业生就业信息网”，填写并核实个人，填写并核实个人信息，完

12、成信息，完成“网上简历网上简历”的投递。的投递。 备注：备注：在我校注册、经过审核的用人单位可以在我校注册、经过审核的用人单位可以直接浏览学生的电子简历。直接浏览学生的电子简历。毕业生就业流程毕业生就业流程7 7 7 7、关注招聘信息，积极参加应聘关注招聘信息，积极参加应聘关注招聘信息，积极参加应聘关注招聘信息，积极参加应聘 就业指导中心分别组建了公办和民办毕业班信就业指导中心分别组建了公办和民办毕业班信息员群，信息员会及时转发各类通知和信息到班级息员群，信息员会及时转发各类通知和信息到班级QQQQ群，请毕业生关注班级群，请毕业生关注班级QQQQ群和就业信息网。群和就业信息网。 校内专场招聘会

13、的场次、时间已定，请毕业生校内专场招聘会的场次、时间已定，请毕业生提前做好准备，参会单位信息在每场活动前三天开提前做好准备，参会单位信息在每场活动前三天开始陆续发布在就业信息网，方便毕业生做有针对性始陆续发布在就业信息网，方便毕业生做有针对性的准备。的准备。毕业生就业流程毕业生就业流程8 8 8 8、填写高等学校毕业生登记表、填写高等学校毕业生登记表、填写高等学校毕业生登记表、填写高等学校毕业生登记表 填写个人信息和填写个人信息和“自我鉴定自我鉴定”，所在班级填写，所在班级填写“班级意见班级意见”，二级学院完成二级学院完成“系级组织意见系级组织意见”和和“校级组织鉴定校级组织鉴定”。毕业生就业

14、流程毕业生就业流程9 9 9 9、领取推荐表和毕业生就业协议书、领取推荐表和毕业生就业协议书、领取推荐表和毕业生就业协议书、领取推荐表和毕业生就业协议书 1111月月5-125-12日日，毕业生登陆，毕业生登陆“江苏省高校毕业生江苏省高校毕业生就业网络联盟就业网络联盟” （http:/ 1111月月15-1715-17日日，以学院为单位到学校就业指导中，以学院为单位到学校就业指导中心盖心盖“毕业生就业专用章毕业生就业专用章”，并于，并于2020日前下发给毕日前下发给毕业生业生。每人一份，遗失不补。每人一份，遗失不补。毕业生就业流程毕业生就业流程10101010、签就业协议、签就业协议、签就业协

15、议、签就业协议 毕业生与用人单位双向选择，最后确定就业单位，毕业生与用人单位双向选择，最后确定就业单位，并与用人单位签订协议书。在协议书签订并与用人单位签订协议书。在协议书签订后的后的1010个工作日内，个工作日内，一要一要提醒单位将第一联下方的提醒单位将第一联下方的接收高校毕业生备案函送（寄）至当地毕业生接收高校毕业生备案函送（寄）至当地毕业生就业工作部门，履行接收毕业生报备手续；就业工作部门，履行接收毕业生报备手续；二要二要登登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟填报单位信息，陆江苏省高校毕业生就业网络联盟填报单位信息，并将第二联下方的高校毕业生接收函交至各二并将第二联下方的高校毕业生接收函交至

16、各二级学院。级学院。 未签就业协议书的已就业毕业生，需要未签就业协议书的已就业毕业生，需要交交就就业证明材料。业证明材料。毕业生就业流程毕业生就业流程10101010、签就业协议、签就业协议、签就业协议、签就业协议 案例：案例： 问：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以问：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议，对吗？协议，对吗

17、？毕业生就业流程毕业生就业流程10101010、签就业协议、签就业协议、签就业协议、签就业协议 案例答案例答：错误。协议书规定：符合下列情况之：错误。协议书规定：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：一，经书面告知对方后，本协议解除：1 1、甲方被、甲方被撤销或依法宣告破产；撤销或依法宣告破产；2 2、乙方在毕业离校前乙方在毕业离校前升学、升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；服务项目；3 3、乙方报到时未取得毕业资格；、乙方报到时未取得毕业资格；4 4、乙、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；方被判处拘役以上刑罚或

18、者被劳动教养；5 5、法律、法律、法规、政策规定的其它情况。法规、政策规定的其它情况。毕业生就业流程毕业生就业流程10101010、签就业协议、签就业协议、签就业协议、签就业协议 案例答案例答：本案例中小李是毕业后录取为公务员：本案例中小李是毕业后录取为公务员的，与协议书中规定的可自然解除协议的时间节点的，与协议书中规定的可自然解除协议的时间节点（毕业前）不一致。（毕业前）不一致。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （1 1）报到证的去向）报到证的去向 a a、生源所在地的人才服务中心。户口、档案均、生源所在地的人才服务中心。户口、档案

19、均迁回原籍。迁回原籍。 b b、单位或与单位签有户口、档案代管协议的人、单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。户口、档案均迁至单位或与单位签有才管理机构。户口、档案均迁至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。户口、档案代管协议的人才管理机构。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （2 2）报到证的办理流程：）报到证的办理流程： a a、报到证办至生源所在地的人才服务中心、报到证办至生源所在地的人才服务中心的，上报的，上报“回原籍回原籍”，就业指导中心以，就业指导中心以20132013年年9 9月月统计的毕业生生源地

20、数据信息为依据办理。统计的毕业生生源地数据信息为依据办理。 就业学生迁回原籍的需要说明原因。就业学生迁回原籍的需要说明原因。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （2 2）报到证的办理流程：）报到证的办理流程： b b、报到证办至单位或与单位签有户口、档、报到证办至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构的，应提供案代管协议的人才管理机构的，应提供相关相关材料材料，指导手册指导手册里有详细说明。里有详细说明。 备注备注：单位或代管机构所在地为北京、上海等：单位或代管机构所在地为北京、上海等有户籍迁入管制城市的，应出具当地毕业生就业

21、管有户籍迁入管制城市的，应出具当地毕业生就业管理部门专门的批准迁入的函件。理部门专门的批准迁入的函件。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （2 2）报到证的办理流程：）报到证的办理流程： 2014 2014年年6 6月月1111日前日前，各，各二级学院在将毕业生二级学院在将毕业生就就业情况周报表业情况周报表、就业协议书和相关的就业证、就业协议书和相关的就业证明材料一并报学校就业指导中心。明材料一并报学校就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （3 3）报到证的使用：蓝色

22、一联是毕业生到）报到证的使用：蓝色一联是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证；用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证；白色一联需要放在毕业生档案中白色一联需要放在毕业生档案中。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （4 4）报到证的办理时效：）报到证的办理时效：毕业后两年内，毕业后两年内，均可办理至就业单位的报到证。均可办理至就业单位的报到证。20162016年年6 6月后月后，学，学校只能统一办理回原籍的报到证，可凭此办理户口校只能统一办理回原籍的报到证，可凭此办理户口迁移和档案转递。迁移和档案转递。毕业生就业流程毕业

23、生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （5 5）报到证的办理时间：根据省教育厅相）报到证的办理时间：根据省教育厅相关要求，关要求，首批办理时间在首批办理时间在20142014年年6 6月月2020日日，第二批，第二批办理时间在办理时间在8 8月下旬。月下旬。 9 9月份起月份起每周每周五五去省教育厅办理一次。去省教育厅办理一次。备注备注：1 1、我校集中数据上报时间一般在、我校集中数据上报时间一般在6 6月月1818日日前。前。 2 2、相关材料务必于周四前交就业指导中心。、相关材料务必于周四前交就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、

24、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （6 6）报到证的领取：凭毕业证书和身份证）报到证的领取：凭毕业证书和身份证到江宁校区大学生活动中心一楼就业指导中心领取。到江宁校区大学生活动中心一楼就业指导中心领取。备注备注：他人代领，除毕业证书和毕业生本人身份证：他人代领，除毕业证书和毕业生本人身份证外，还需代领人的身份证件。外，还需代领人的身份证件。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （7 7）关于报到证的特别说明：）关于报到证的特别说明： a a、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取

25、得毕业资格的，办理报到证时手续取得毕业资格的，办理报到证时必须提供必须提供毕业证书原件毕业证书原件。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （7 7）关于报到证的特别说明：）关于报到证的特别说明： b b、离校时取得结业资格，并按、离校时取得结业资格，并按“结业结业”办理办理了了报到证的毕业生，后经补考又取得毕业资格，报到证的毕业生，后经补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，不能再申请换发毕业学历报换发了毕业证书的，不能再申请换发毕业学历报到证。到证。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到

26、证 （7 7）关于报到证的特别说明：）关于报到证的特别说明： c c、毕业生应在报到证、毕业生应在报到证签发之日起签发之日起6060天内天内，到接收单位办理报到手续。到接收单位办理报到手续。毕业生就业流程毕业生就业流程11111111、办理报到证、办理报到证、办理报到证、办理报到证 （7 7）关于报到证的特别说明：）关于报到证的特别说明： d d、“西部计划西部计划”、“苏北计划苏北计划”等等志愿者服务志愿者服务期间，期间，户口、档案保留在毕业高校户口、档案保留在毕业高校；服务期满后志；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。证。

27、（这部分学生在当年的就业统计里按就业算，（这部分学生在当年的就业统计里按就业算，但是需要学院提供证明材料。）但是需要学院提供证明材料。）毕业生就业流程毕业生就业流程12121212、迁移户口、迁移户口、迁移户口、迁移户口 毕业生凭报到证和身份证到保卫处办理户毕业生凭报到证和身份证到保卫处办理户口迁移手续口迁移手续，办理地点分别在，办理地点分别在白下校区白下校区和幕府和幕府校区校区。 户口迁移证的有效期是户口迁移证的有效期是1 1个月。个月。 学校保留毕业生户口至学校保留毕业生户口至20162016年年6 6月月3030日日，过期后，过期后其户口只能迁回原籍其户口只能迁回原籍( (本人要到学校办

28、理本人要到学校办理) )。 毕业生就业流程毕业生就业流程12121212、迁移户口、迁移户口、迁移户口、迁移户口 户籍证明制度已于户籍证明制度已于20102010年底取消。从年底取消。从20112011年年1 1月月1 1日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。的户口专用章。 婚姻状况证明应由婚姻状况证明应由户口所在地的区（县）民政户口所在地的区（县）民政部门部门出具出具。 毕业生就业流程毕业生就业流程12121212、迁移户口、迁移户口、迁移户口、

29、迁移户口 毕业生考研被录取后，凭毕业生考研被录取后，凭“研究生录取通知书研究生录取通知书”和身份证领取户口迁移证，将户口迁入研究生录和身份证领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位取单位。毕业生就业流程毕业生就业流程12121212、迁移户口、迁移户口、迁移户口、迁移户口 毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需要办理护照，要办理护照，此时户口状态处于此时户口状态处于“未落户未

30、落户”，属于，属于“待落户人口待落户人口”。 毕业生就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （1 1）档案转递去向：）档案转递去向： a a、生源所在地的人才市场；、生源所在地的人才市场； b b、单位签订档案托管协议的档案管理机构；、单位签订档案托管协议的档案管理机构； c c、有管理档案资质的单位人力资源部门。、有管理档案资质的单位人力资源部门。毕业生就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （2 2）档案转递程序）档案转递程序： 20142014年年6 6月月1515日前，日前，毕业生填报档案去向。毕业毕业生填报档案去向。毕业

31、后，学校根据毕业生本人的要求将档案通过机要寄后，学校根据毕业生本人的要求将档案通过机要寄往毕业生工作单位或相关的人才交流服务中心，毕往毕业生工作单位或相关的人才交流服务中心，毕业生所在工作单位也可凭调档函直接到学校就业生所在工作单位也可凭调档函直接到学校就业指导中心为毕业生调档。业指导中心为毕业生调档。 （邮寄档案只能通过机要局，和快递不同；单位必（邮寄档案只能通过机要局，和快递不同；单位必须有管理档案的资质，才可以通过机要局邮寄。）须有管理档案的资质，才可以通过机要局邮寄。）毕业生就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （3 3）档案保存年限：档案可在学校留存

32、）档案保存年限：档案可在学校留存2 2年年。 毕业生本人一律不得自带档案毕业生本人一律不得自带档案，也不可以申请，也不可以申请查阅自己的档案查阅自己的档案。 往届生档案的具体名单详见就业网。往届生档案的具体名单详见就业网。毕业生就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （4 4）关于关于档案转递档案转递的特别说明：的特别说明： a a、毕业时暂不就业，打算考研毕业时暂不就业，打算考研，户口和档案，户口和档案可可托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招就中心提供政审、调档等相关服务就中心提供政审、调档等相关服务。毕业生

33、就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （4 4）关于关于档案转递档案转递的特别说明：的特别说明： b b、选聘的高校毕业生选聘的高校毕业生的人事档案由县委组织的人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。代理，党团关系转至所在村。毕业生就业流程毕业生就业流程13131313、转档案、转档案、转档案、转档案 （4 4）关于关于档案转递档案转递的特别说明：的特别说明： c c、高校毕业生应征入伍服义务兵役高校毕业生应征入伍服义务兵役，将户口，将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入

34、学前户籍迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。所在地人才交流中心存放。毕业生就业流程毕业生就业流程14141414、填、填、填、填“未就业登记表未就业登记表未就业登记表未就业登记表” 20142014年年9 9月底前，月底前，未就业的毕业生须填写未就业的毕业生须填写“未就未就业毕业生登记表业毕业生登记表”和和“困难毕业生就业登记表困难毕业生就业登记表”，学校将为这部分毕业生提供个性化就业服务。学校将为这部分毕业生提供个性化就业服务。 备注备注：以上所述：以上所述的的时间以校时间以校“毕业生就业信息毕业生就业信息网网”具体通知为准具体通知为准。关于关于20142014

35、届毕业生求职补贴申报工作届毕业生求职补贴申报工作1 1、申报条件申报条件：20142014届毕业生届毕业生，在毕业年度内有就业意在毕业年度内有就业意愿并积极求职愿并积极求职，享受城乡居民最低生活保障。享受城乡居民最低生活保障。2 2、发放标准、发放标准：一次性发放一次性发放10001000元元/ /人。人。3 3、申报程序：按照、申报程序：按照“自愿申请、公开公正自愿申请、公开公正”原则原则。 提交材料：（提交材料：（1 1）提供民政部门开具的毕业生所在家提供民政部门开具的毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明原件庭享受城乡居民最低生活保障的证明原件；（；（2 2）身）身份证复印件；（份

36、证复印件；（3 3）个人银行账户信息（学校下发的个人银行账户信息（学校下发的缴纳学费的工行卡）缴纳学费的工行卡）。关于关于20142014届毕业生求职补贴申报工作届毕业生求职补贴申报工作证证 明明 兹有某某（低保证持有人）（身份证号：兹有某某（低保证持有人）（身份证号：），），是我街道（镇）社区（村）居民，现住是我街道（镇）社区（村）居民，现住，该家庭，该家庭从某年某月起享受低保，该家庭享受低保待遇的成员从某年某月起享受低保，该家庭享受低保待遇的成员还有某某（毕业生）（身份证号还有某某（毕业生）（身份证号）。特此证明。）。特此证明。落款：落款： 日期日期：（：（20132013年年9 9月月1

37、 1日以后）日以后）关于关于20142014届毕业生求职补贴申报工作届毕业生求职补贴申报工作注意事项：注意事项： 1 1、低保证明必须加盖区（县）级民政局公章；、低保证明必须加盖区（县）级民政局公章； 2 2、低保证明可以手写或打印，不能是复印件；、低保证明可以手写或打印，不能是复印件； 3 3、低保证明需反映毕业生与低保人家庭关系；、低保证明需反映毕业生与低保人家庭关系； 4 4、低保证明的日期必须是、低保证明的日期必须是20132013年年9 9月月1 1日以后。日以后。 就业指导中心服务信息就业指导中心服务信息办公地址办公地址办公地址办公地址：江宁校区大学生活动中心：江宁校区大学生活动中

38、心112112、113113、114114接待时间接待时间接待时间接待时间：上午：上午8 8：3030下午下午4 4：3030（寒暑假有值班寒暑假有值班）咨询电话咨询电话咨询电话咨询电话：025-86188821025-86188821，1891380509918913805099咨咨咨咨 询询询询 QQ QQ QQ QQ：“就业信息网就业信息网”首页首页“网上交流网上交流”浮标浮标联联联联 系系系系 人人人人：肖老师、方老师、孟老师：肖老师、方老师、孟老师、沈老师、沈老师电子邮箱电子邮箱电子邮箱电子邮箱：就业知识问答就业知识问答1 1 1 1、问：毕业生获取就业信息的途径有哪些？、问：毕业生

39、获取就业信息的途径有哪些？、问：毕业生获取就业信息的途径有哪些？、问：毕业生获取就业信息的途径有哪些？ 答：（答：（1 1）校）校“毕业生就业信息网毕业生就业信息网”。 （2 2）班级班级QQQQ群群。 （3 3）各二级学院收集公布的需求信息。）各二级学院收集公布的需求信息。 （4 4）各地人才网站（网址见附录）。）各地人才网站（网址见附录）。就业知识问答就业知识问答2 2 2 2、问：推荐表有什么作用？、问：推荐表有什么作用？、问：推荐表有什么作用？、问：推荐表有什么作用？ 答：推荐表由学生网上注册填写部分、辅导答：推荐表由学生网上注册填写部分、辅导员审核部分和学校毕业生就业指导中心盖章鉴定

40、三员审核部分和学校毕业生就业指导中心盖章鉴定三部分组成具有权威性，每个学生只能拥有一份文本，部分组成具有权威性，每个学生只能拥有一份文本，遗失不补。遗失不补。 请毕业生妥善保存，请毕业生妥善保存，双向选择时请使用复印件，双向选择时请使用复印件，正本交最终签订就业协议书的工作单位留存正本交最终签订就业协议书的工作单位留存。就业知识问答就业知识问答3 3 3 3、问：就业协议书有什么作用？、问：就业协议书有什么作用？、问：就业协议书有什么作用？、问：就业协议书有什么作用？ 答：（答：（1 1）就业协议书是）就业协议书是教育部统一制定的教育部统一制定的具有具有法律效力的书面合同，对于毕业生本人和用人

41、单位均有法律效力的书面合同，对于毕业生本人和用人单位均有约束力。约束力。 （2 2）签订就业协议书，有利于国家有关部门了）签订就业协议书，有利于国家有关部门了解大学毕业生去向分布情况，便于制定大学生就业政策，解大学毕业生去向分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控。有利于进行宏观调控。 （3 3）签订就业协议书是毕业生办理报到证、统）签订就业协议书是毕业生办理报到证、统计毕业生去向的依据之一。计毕业生去向的依据之一。就业知识问答就业知识问答4 4 4 4、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？ 答：（答

42、：（1 1）确认用人单位的主体资格。签订就业）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。协议的当事人必须具备合法的主体资格。 （2 2）条款的内容必须明确。涉及的内容一定要）条款的内容必须明确。涉及的内容一定要具体、明确，不会产生异义。空白部分划去，或注具体、明确，不会产生异义。空白部分划去，或注明明“以下空白以下空白”。就业知识问答就业知识问答4 4 4 4、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？ 答：（答：（3 3）就业协议与劳动合同的衔接。应尽可）就业协议与劳动合同的衔接。应尽可能将

43、劳动合同主要条款的主要内容体现在就业协议能将劳动合同主要条款的主要内容体现在就业协议的约定条款中。的约定条款中。 若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协议达成共识，毕业生提出不再去该单位就业，则毕议达成共识，毕业生提出不再去该单位就业，则毕业生就将全部承担违约责任。业生就将全部承担违约责任。就业知识问答就业知识问答4 4 4 4、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？、问：签订就业协议书注意事项？ 答：（答：（4

44、 4）解除就业协议的条件应事先约定。就业协议一）解除就业协议的条件应事先约定。就业协议一经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任何一方不得随意解除，否则将承担违约责任。何一方不得随意解除，否则将承担违约责任。 （5 5）按规定程序签订协议。先和用人单位的协商，对就）按规定程序签订协议。先和用人单位的协商，对就业协议的条款和内容的意见达成一致后，由用人单位和本人业协议的条款和内容的意见达成一致后，由用人单位和本人同时签字盖章。同时签字盖章。 （6 6）用人单位在招聘时所提供的宣传材料能作为就业协用人单位在招聘时所提供的宣传材料能作为

45、就业协议书的附件。议书的附件。 就业知识问答就业知识问答5 5 5 5、问：毕业生报到证起什么作用？、问：毕业生报到证起什么作用？、问：毕业生报到证起什么作用？、问：毕业生报到证起什么作用？ 答：答：主要作用有：主要作用有： （1 1）到接收单位报到的凭证。）到接收单位报到的凭证。 （2 2）办理人事档案、户口迁移等。）办理人事档案、户口迁移等。 （3 3）计算工龄、职称评定的依据。）计算工龄、职称评定的依据。 （4 4）办理各项保险的凭证。）办理各项保险的凭证。 备注备注：计算时间以报到证开出时间为准计算时间以报到证开出时间为准。就业知识问答就业知识问答6 6 6 6、问：报到证遗失如何补办

46、？、问：报到证遗失如何补办？、问：报到证遗失如何补办？、问：报到证遗失如何补办？ 答：报到证如在答：报到证如在毕业毕业2 2年内年内遗失，应由毕业遗失，应由毕业生本人凭毕业证书至省招生就业指导中心（生本人凭毕业证书至省招生就业指导中心（南京市南京市上海路上海路203203号号）办理。）办理。 毕业毕业2 2年后年后，不再办理报到证补发工作，不再办理报到证补发工作，只只能开具证明。能开具证明。 就业知识问答就业知识问答7 7 7 7、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？ 答：毕业生另行择业后，新单位坚持要求必须改答：毕业生另行择业后，新单位坚持要

47、求必须改派的可以改派。本人应向学校提出申请并提供：派的可以改派。本人应向学校提出申请并提供： （1 1）与原单位解除劳动关系的证明材料。）与原单位解除劳动关系的证明材料。 （2 2）原一式两联的报到证原一式两联的报到证。 （3 3）其他正常办理报到证的相关材料。）其他正常办理报到证的相关材料。就业知识问答就业知识问答7 7 7 7、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？、问：报到证如何改派？ 答：答： 改派的时限要求是改派的时限要求是毕业毕业2 2年内同时距上次办年内同时距上次办理报到证时间不超过理报到证时间不超过1 1年。年。 通常毕业生更换单位不需要进行改派，只需

48、完善通常毕业生更换单位不需要进行改派，只需完善相关手续，如各类保险转接等，因为报到证上相关手续，如各类保险转接等，因为报到证上记录了工作时间，改派会影响工龄计算、职称评定记录了工作时间，改派会影响工龄计算、职称评定等等。就业知识问答就业知识问答8 8 8 8、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？ 答：（答：（1 1）持报到证到单位报到。）持报到证到单位报到。 （2 2）办理户口迁移手续。）办理户口迁移手续。 （3 3）办理档案转递手续。）办理档案转递手续。 （4 4）和用人

49、单位签订劳动合同。）和用人单位签订劳动合同。就业知识问答就业知识问答9 9 9 9、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证手续？手续？手续？手续？ 答：答：这里重点提与毕业生相关的手续。这里重点提与毕业生相关的手续。毕业生在毕业生在南京落实就业单位后，须登录南京落实就业单位后，须登录“南京毕业生就业网南京毕业生就业网”从从“毕业生入口毕业生入口”（或直接由首页网上协议鉴证（或直接由首页网上协议鉴证快速通道）进入毕业生服务区，录入个人资料，并快速通道）进入毕业生

50、服务区，录入个人资料，并在网上设置相应密码，申报密码作为用人单位在网在网上设置相应密码，申报密码作为用人单位在网上签约申报毕业生的依据。上签约申报毕业生的依据。就业知识问答就业知识问答10101010、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？ 答：户口未迁入学校的毕业生，在家庭所属街道答：户口未迁入学校的毕业生，在家庭所属街道领取。户口迁入学校的毕业生，需落实工作单位或领取。户口迁入学校的毕业生，需落实工作单位或在相关人事部门办理人事代理后，将户口迁出学校，在相关人事部门办理人事代理后，将户口迁出学校，在其新落户地所属街道领取。在其

51、新落户地所属街道领取。就业知识问答就业知识问答10101010、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？、问：如何申领就业登记证？ 答：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导答：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保满满6 6个个月月后，可以办理就业登记证。后，可以办理就业登记证。就业知识问答就业知识问答11111111、问：档案有何作用？、问：档案有何作用？、问：档案有何作用？、问：档案有何作用？ 答：答：毕业生毕业生个人档案中的学业成绩及思想表现情个人档案中的学业成绩及思想表

52、现情况，会成为单位用人的重要依据。况，会成为单位用人的重要依据。 有了档案，就可以享受到相关的社会保障服务，有了档案，就可以享受到相关的社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。在办理社会保险、如办理社会保险、失业保险等。在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。职务、社保参保年限等都是主要依据。就业知识问答就业知识问答12121212、问：毕业生、问：毕业生、问：毕业生、问：毕业生“学籍档案学籍档案学籍档案学籍档案”与与与与“人事档案人事档案人事档案人事档案”的区别的区别的区别的区别及联系及联

53、系及联系及联系? ? ? ? 答：答：学校保存的只是毕业生的学校保存的只是毕业生的“学籍档案学籍档案”，而，而真正发挥作用的恰是毕业生的真正发挥作用的恰是毕业生的“人事档案人事档案”，如转，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。成人事档案后才能进行的。就业知识问答就业知识问答13131313、问：档案袋里包含哪些材料？、问：档案袋里包含哪些材料？、问：档案袋里包含哪些材料？、问：档案袋里包含哪些材料？ 答：答：根据苏教办指根据苏教办指2013920139号文，应归入档案中号文，应归入档案中的材料有：的材料有：高等学校

54、毕业生登记表、学习成绩高等学校毕业生登记表、学习成绩登记登记表、表、奖惩情况、学位授予证明、入党（团）志奖惩情况、学位授予证明、入党（团）志愿书等、毕业离校前的体检结果、就业通知书（愿书等、毕业离校前的体检结果、就业通知书（报报到证到证的的白联白联）和其他需要归档的材料（如）和其他需要归档的材料（如入学材料、入学材料、综合素质评价册综合素质评价册、等级证书复印件等、等级证书复印件等）。就业知识问答就业知识问答14141414、问：毕业生应如何对待自己的档案、问：毕业生应如何对待自己的档案、问：毕业生应如何对待自己的档案、问：毕业生应如何对待自己的档案? ? ? ? 答：现在，企事业单位招聘员工

55、答：现在，企事业单位招聘员工、国家公务员的国家公务员的选拔等都要审查档案，办理社会保险、职称评定、选拔等都要审查档案，办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。出具各种相关证明等也都需要人事档案。 学校保存的只是毕业生的学校保存的只是毕业生的“学籍档案学籍档案”，而真正，而真正发挥作用的恰是毕业生的发挥作用的恰是毕业生的“人事档案人事档案”，学校保存，学校保存的学籍档案只是的学籍档案只是“存放存放”，起不到任何作用，起不到任何作用。就业知识问答就业知识问答15151515、问：哪些机构能保管人事档案、问：哪些机构能保管人事档案、问：哪些机构能保管人事档案、问：哪些机构能保管人

56、事档案? ? ? ? 答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存毕业生就业后的人事级人才交流机构才有资格保存毕业生就业后的人事档案，档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案独资企业都无权管理员工的人事档案，一般委托各，一般委托各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事档案。托人才交流机构托管人事档案。就业知识问答就业知识问答16161616、问：学校如何转寄毕业生的档案？、问：学校如何

57、转寄毕业生的档案？、问：学校如何转寄毕业生的档案？、问：学校如何转寄毕业生的档案？ 答：（答：（1 1）签定就业协议并将报到证开到单）签定就业协议并将报到证开到单位的毕业生档案，由学校集中通过机要寄往用人单位的毕业生档案，由学校集中通过机要寄往用人单位或者用人单位指定的存档机构。位或者用人单位指定的存档机构。 （2 2）未签定就业协议的毕业生档案，由学校直）未签定就业协议的毕业生档案，由学校直接邮寄到生源所在地人才交流中心。接邮寄到生源所在地人才交流中心。就业知识问答就业知识问答16161616、问：学校如何转寄毕业生的档案？、问：学校如何转寄毕业生的档案？、问：学校如何转寄毕业生的档案？、问

58、：学校如何转寄毕业生的档案？ 答：（答：（3 3）申请保留档案的毕业生档案可由就业）申请保留档案的毕业生档案可由就业指导中心保管，指导中心保管，保管期限至保管期限至20162016年年6 6月底月底。期限到按。期限到按规定派回生源所在地市、县人才交流服务中心，毕规定派回生源所在地市、县人才交流服务中心，毕业生本人要及时回校领取回原籍的报到证。业生本人要及时回校领取回原籍的报到证。 毕业生档案转寄需要毕业生本人签字确定。毕业毕业生档案转寄需要毕业生本人签字确定。毕业生可以通过就业网查询本人档案去处。生可以通过就业网查询本人档案去处。就业知识问答就业知识问答17171717、问：更换工作的毕业生如

59、何办理档案转递手续？、问：更换工作的毕业生如何办理档案转递手续？、问：更换工作的毕业生如何办理档案转递手续？、问：更换工作的毕业生如何办理档案转递手续？ 答：（答：（1 1）根据毕业生意愿可直接将档案存放在）根据毕业生意愿可直接将档案存放在各地的人才交流服务中心（由人才交流中心出具接各地的人才交流服务中心（由人才交流中心出具接收档案的商调函到用人单位存放档案的部门办理档收档案的商调函到用人单位存放档案的部门办理档案转递手续）。案转递手续）。 （2 2）涉及到改派的，由毕业生拿着换发后新的）涉及到改派的，由毕业生拿着换发后新的报到证到用人单位存放档案的部门办理档案转报到证到用人单位存放档案的部门

60、办理档案转递手续。递手续。就业知识问答就业知识问答18181818、关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。 “五险五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。生育保险和工伤保险。 “一金一金”是指住房公积金。是指住房公积金。 毕业生要关心自己社会保险关系的建立、转移和毕业生要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。接续。就业知识问答就业知识问答18181818、关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。 毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续

61、，建立社会保险关系；按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。参保缴费手续。 用人单位和个人用人单位和个人应按规定应按规定、按时按时、足额缴纳足额缴纳社会社会保险费。保险费。就业知识问答就业知识问答18181818、关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。关于社会保险。 与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。或转出等事宜。 毕业生在与新单位重

62、新确立劳动合同关系后，社毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续移和接续手续。创业知识创业知识 学生创学生创业经营的业经营的企业应具备以下条件：企业应具备以下条件： 1 1、企业注册地及工作场所应在依托单位内；企业注册地及工作场所应在依托单位内； 2 2、企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生；生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生； 3 3、企业创办人或团队所占公司股份不低于企业创办人或团队所占公司股份不

63、低于30%30%； 4 4、企业成立时间一般不超过企业成立时间一般不超过3 3年；年； 5 5、企业一般应为科技型企业企业一般应为科技型企业。创业知识创业知识 高校毕业生自主创业证采用实名制，限本人高校毕业生自主创业证采用实名制，限本人使用；若遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、使用；若遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、换发。发放对象是毕业年度换发。发放对象是毕业年度（1 1月月1 1日日-12-12月月3131日日）内内在校期间创业的高校毕业生在校期间创业的高校毕业生。 高校毕业生自主创业证由学生高校毕业生自主创业证由学生本人本人在在“全国全国大学生创业服务网大学生创业服务网”（htt

64、p:/ 持自主创业证享受财政部、国家税务总局关持自主创业证享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业包括：于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业包括：教育培训、餐饮和农产品加工，教育培训、餐饮和农产品加工，不包括房屋中介不包括房屋中介。 毕业年度内高校毕业生离校后创业，可毕业年度内高校毕业生离校后创业，可凭凭毕业毕业证证书书向创业地县以上向创业地县以上人力资源社会保障部门人力资源社会保障部门提出申请，提出申请，办理就业失业登记证。办理就业失业登记证。创业知识创业知识 根据关于大力开展高校毕业生就业推进行动促根据关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业的实施意见

65、苏政办发进高校毕业生就业的实施意见苏政办发201083201083号，对就业困难的高校毕业生初次自主号，对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营创业，经营6 6个月以上、能带动其他劳动者就业且正个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。创业知识创业知识 对应届及毕业对应届及毕业2 2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门其在工商部门首次注册登记之日起首次注册登记之日起3 3年内年内，免收登记类和证，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；在当地公共就业服务机构登记照类等有关行政事业性收

66、费；在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超不超过过5 5万元的小额担保贷款万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。可按规定享受贴息扶持。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同后提出与

67、用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。的，应当订立无固定期限劳动合同。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能动者只能约定一次试用

68、期约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期不成立，该期限为劳动合同期限。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的的8

69、0%80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第三十七条规定，劳动者第三十七条规定，劳动者提前提前3030日日以书面形式通以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前内提前3 3日通知用人单位，可以解除劳动合同。日通知用人单位，可以解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

70、一）未按照劳动合同劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳未依法为劳动者缴纳社会保险费的；社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；律、法规的规定，损害劳动者权益的；（待续）（待续）中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规

71、规定劳动者可合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。事先告知用人单位。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法相关知识相关知识 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动

72、合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在在十五日内十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。续。 毕业生就业主管部门网站毕业生就业主管部门网站中国高校毕业生就业服务信息网：中国高校毕业生就业服务信息网： 全国大学生就业公共服务立体化平台：全国大学生就业公共服务立体化平台： 江苏毕业生就业网：江苏毕业生就业网：南京毕业生就业网：南京毕业生就业网：毕业生就业主管部门通讯录毕业生就业主管部门通讯录江苏省教育厅学生处（南京市北京西路江苏省教育厅学生处（南京市北京西路1515号）号）江苏省高校招生就业指导服务中心（江苏省高校招生就业指导服务中心（南京市上海路南京市上海路203203号号）江苏省人才市场（南京市广州路江苏省人才市场（南京市广州路213213号）号）南京市毕业生就业工作办公室（北京东路南京市毕业生就业工作办公室（北京东路6363号）号）“毕业生就业毕业生就业信息网信息网”“文档下载文档下载”中华人民共和国就业促进法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法