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1、廉洁保证金管理规定一 目的为形成 “阳光下开放多元文化” ，贯彻公司“修明道、堵暗道”的管理思想，切实加强公司的廉洁建设， 公司对重点内部控制部门人员实行廉洁保证金，为了规范廉洁保证金管理，特拟订本制度。二 定义廉洁保证金：为了形成廉洁的工作氛围，公司对重点内控部门员工按月设置一定月度奖励， 作为公司员工廉洁工作表现的奖励，累计到年底发放， 公司将这部分奖励称为廉洁保证金。该部分奖励为年终绩效奖励以外的部分。三 本办法应用范围适用范围：内控部门及岗位有：（建筑）材料管理部、信息技术部、招标合约部、预算部、班组招标部。（房产）成本部。及同类性质部门相关岗位。具体见下表：部门岗位材料管理部材料管理
2、部经理、材料副经理、经理助理、材料主管、材料员信息技术部经理、副经理、信息技术主管、信息技术工程师、招标合约部经理、副经理、招标、合约主管、招标、合约工程师、招标、合约员预算部经理、副经理、经理助理、预算主管、预算工程师、预算员工班招标部经理、副经理、招标主管、招标工程师、招标员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 房产成本部经理、副经理、专业工程师等四 管理规定1 标准：非部门负责人员工的廉洁保证金标准为1000 元
3、/月，累计年底发放；部门负责人（主持工作的经理或者副经理）的廉洁保证金标准为2000 元/月。2 廉洁保证金计算发放： 新入职员工转正后按月开始累计廉洁保证金，试用期内不设廉洁保证金，每年年终发放一次，以一年为周期。3 发放方式：每月累计， 年底统一以现金发放到员工银行卡内，和年终奖发放时间一致，具体计算方式非部门负责人员工：（ 12月-员工转正月份） X1000 元/月部门负责人：4 如有以下情况不给予发放全年廉洁保证金，情节严重的并追究相关法律责任：1）未到发放时间提前离职或辞退；2）被人举报并证实有不廉洁行为；3）虚假报销或多报、假报、故意假发票报销等行为；4）利用职务谋取不正当的利益，
4、在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等；5）利用职权为配偶、 子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件；6）未经公司流程制度等决定的事项，个人私自作出承诺，影响公司形象；（12 月-员工转正月份） X2000 元/月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 7）违反国家法律及公司有关廉政管理的规章制度；5 不廉洁行为：具体包括但不限于, 收受现金、有价券（卡）、红包、贵重物品等财物；要求对方为
5、其报销费用或以劳务费/ 咨询费等名目支付报酬；接受宴请（正常公开的业务招待或向上报备的除外）、接受外出旅游或进入营业性娱乐场所；接受在帐外单独或私下给予回扣；要求私下给予借款； 以其他方式变相收受贿赂。6 对于无法拒收的现金、 有价证券、 支付凭证、 贵重物品等应及时向所在部门领导汇报，并登记上缴；7 其他情况：当因为工作需要调离原职位到另外一个无此福利的职位时，该待遇自调离当月起不再享受，但之前享受的保留，到年底统一发放。8 新员工入职时公司要求相关人员签订廉洁协议，协议详见附件。四 附则1 本规定的审定权、颁布权、终止权、修改审定权属集团公司董事长。2 本规定由集团人力资源中心负责解释和监
6、控执行。人力资源中心2011 年 9 月 8 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 廉洁自律保证书我愿签订并遵守廉洁自律保证书规定的内容，并按此保证严格要求自己及所属部门员工、所属项目人员和本人职责管理范围内的人员。一、本人保证不利用职务之便做有损集团公司形象或利益的事，保证在生产经营中与施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位交往时杜绝下列任何一项行为，具体如下：1、杜绝接受或要求回扣等好处费；2、杜绝接
7、受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用；若遇客户馈赠礼品实在不能退掉的，必须将礼品上交公司，并作出说明。3、杜绝接受或要求对方或对方工作人员为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品；4、杜绝未经批准与对方或对方工作人员就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更等进行私下商谈或者达成默契；5、杜绝其它可能对本人公正执行和履行职务有影响的不当行为。二、本人保证不参加工程队、材料供应商的宴请及娱乐活动，如确需工作餐及联谊（由对方支付费用的），需由董事长同意。三、本人保证不向施工单位、
8、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位泄漏有关标底、工程量、决算、增项等内容。四、本人保证不接受不正当的收入。保证不为施工方、维修方等虚报、多报面积、费用，不论是否在其中有私利。五、本人保证不泄露集团公司机密，不散布有损公司形象的言论；六、本人保证不为亲友经营的企业、单位在集团公司内谋求私利。我愿以本人职业操守担保严格遵守和执行包括但不限于以上廉洁行为的保证，并已了解及接受公司关于廉洁自律行为与廉洁保证金、年度奖金挂钩的规定：员工廉洁自律行为表现与廉洁保证金及年度奖金挂钩，廉洁保证金及年度奖金计算公式设置廉洁自律行为系数，如有任何违反保证的行为，廉洁自律系数为0。 （年度奖金的发放按照公司相
9、关规定执行。）如有违反，本人愿意接受集团公司或公司对本人给予的任何处理，包括但不限于即时辞退，不提供经济补偿金、降职、降薪、经济处罚、情节严重的将交由司法部门追究刑事责任等，并保证向集团公司或公名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 司承担因本人违反上述保证而造成的一切损失。保证人：年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -
