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1、世纪人才战略二十一世纪的竞争是二十一世纪的竞争是人才人才竞争竞争 你是否真正拥有人才你是否真正拥有人才 ? ?世纪人才战略雇佣雇佣你与人才的关系你与人才的关系传统生意传统生意安利事业安利事业双赢双赢被管理被管理管理管理自动自发自动自发世纪人才战略 人事部人事部 生产部生产部 供应部供应部 工会工会 销售部销售部花钱的部门花钱的部门赚钱的部门赚钱的部门 传统传统财务部财务部世纪人才战略我我你你乙方乙方他他 甲方甲方营业额营业额 50%50% 销售销售50%50%赚钱的部门我们做赚钱的部门我们做花钱的部门公司做花钱的部门公司做种植种植研制研制生产生产运输运输世纪人才战略 第一种奖金第一种奖金: :
2、 927%927%927%927%市场开拓经费市场开拓经费市场开拓经费市场开拓经费净营业额净营业额= =标价标价扣税比率扣税比率 第二种奖金第二种奖金: : 4%4%4%4%领导奖金领导奖金领导奖金领导奖金 第三种奖金第三种奖金: : 2%2%2%2%红宝石奖金红宝石奖金红宝石奖金红宝石奖金 第四种奖金第四种奖金: : 1%1%1%1%明珠奖金明珠奖金明珠奖金明珠奖金 第五种奖金第五种奖金: : 0.25%0.25%0.25%0.25%营销经理花红营销经理花红营销经理花红营销经理花红 第六种奖金第六种奖金: : 0.25%0.25%0.25%0.25%高级经理花红高级经理花红高级经理花红高级经
3、理花红 第七种奖金第七种奖金: : 0.25%0.25%0.25%0.25%营销总监花红营销总监花红营销总监花红营销总监花红 第八种奖金第八种奖金: : 一次性奖金一次性奖金一次性奖金一次性奖金 安 利 的 九 种 收 入 第九种奖金第九种奖金: : FAAFAAFAAFAA奖金奖金奖金奖金世纪人才战略 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度：开拓奖开拓奖您：您：5000A A：B B：C C：D D：HH：E E：G G：F F：10000100001000010000100001000010000100008500085000 X X27%27%= 10950（10000X
4、X15%15% X X8 8）世纪人才战略 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度：领导奖领导奖您：您：80000A A：B B：C C：D D：HH：E E：G G：F F：8000080000800008000080000800008000080000X 4 %3200=X 12个月个月 X 40年年=1228.8万万 3200X8=2560025600世纪人才战略 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度：明珠奖明珠奖您：您：80000他：他：A A：B B：C C：D D：HH：E E：G G：F F：80000800008000080000800008000
5、08000080000X1 %800=800 X 8=640064006400X 12个月个月 X 40年年=307.2万万世纪人才战略：FAA奖金奖金 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度创业奖分创业奖分奖金奖金(元元)811120,0001215240,0001619480,0002024720,0002529960,00030341,440,00035391,920,00040442,400,00045492,880,00050 以上以上3,360,000Q12翡翠翡翠钻石钻石Q12翡翠翡翠钻石钻石3分分1.5分分1分分3分分1分分1.5分分创业者创业者FAAFAA奖分奖
6、分/ /积分积分列表列表多一份收入多一份收入 、 少一份工作少一份工作世纪人才战略值不值值不值 ？世纪人才战略 特点特点 : 公平、公正、永续公平、公正、永续：每人起点一样每人起点一样1世纪人才战略：可超越可超越2我：我：他：他：您：您：A A：B B：C C：D D：E E：F F：DDDDDDDDDDDD 特点特点: 公平、公正、永续公平、公正、永续DDDDDD红宝石红宝石 20-30万万年年悲翠悲翠 40-50万万年年钻石钻石 70-100万万年年世纪人才战略：人才可复制人才可复制您：您：A A：C C：D D：B B：E E：F F：G G：创业者创业者优秀的营优秀的营销领导人销领导人培训体系培训体系人才生产线人才生产线3 特点特点: 公平、公正、永续公平、公正、永续世纪人才战略能不能能不能 ？世纪人才战略怎么办怎么办 ？世纪人才战略进会场进会场！世纪人才战略
