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1、能级护士 N1综合考核评价标准科室：神泌骨2015 年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10%1.廉洁行医，拒收红包2 2.语言文明，礼貌待人2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度2 4.尊重领导，服从分配1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐1 6.不留长指甲，不浓妆1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗1 工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神4 4 3.岗位职责完好，与同事团结协作4 4.主动巡视病房，热忱为病人服务4 5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力4 专业技术能力40%1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施5 2. 能
2、掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实10 5 4.清楚、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态变化5 5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全5 6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗5 7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5 行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理2 2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备2 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物2 沟通能力10%3 2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育4 3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3 学习与成长10%1.具有
3、学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改良3 2 参与组织科内多媒体业务讲座3 85 分2 2 总分考核总分必须 85 分100 解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-3 -5 -10 必须完成项目1.独立完成夜班 50 个/年2.参加院内各种培训，继续教育学分15 分/年85 分以上 3 项，假设有1 项未完成 一票否决过失事故综合评价总分能级护士 N2综合考核评价标准科室 ：神泌骨2015 年精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 5 页考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10% 1.廉洁行护，拒收红包
4、2 2.语言文明，礼貌待人2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度2 4.尊重领导，服从分配1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐1 6.不留长指甲，不浓妆1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗1 工作态度24% 1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神5 5 3.岗位职责完成好，与同事团结协作5 4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题5 5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力4 专业技术能力36% 1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施3 3 3 4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果4 3 6. 能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查3
5、 7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态记录3 3 9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用3 10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施4 11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题4 行政管理10% 1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理2 2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助2 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物，正确完成计价无漏帐2 沟通能力10% 3 2.深入
6、病房，做好健康教育5 2 教学与助长10% 1. 参与科内 N0、N1 职工的职后培训及实习生的带教工作2 3 3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训3 4. 参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训2 总分考核总分必须85 分100 必须完成项目1.本科生取得教师资格证书90 分，护理部三基考85 分85 分4.完成夜班 30 个/年以上 4 项，假设有1 项未完成 一票否决过失事故综合评价总分能级护士 N3综合考核评价标准科室：神泌骨2015 年考核项目考核内容分值护士长评本人签字精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 5
7、 页品德与仪表6% 1.廉洁行护，拒收红包1 2.语言文明，礼貌待人，维持伦理标准1 1 4.尊重领导，服从分配1 5.仪表端庄、大方，清洁整齐1 6.按规定办理请假手续，不擅自离岗1 工作态度14% 1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神4 3 3.岗位职责完好，与同事团结协作3 4.经常主动巡视病房， 热忱为病人服务， 有良好的护患关系，解决医疗护理问题2 5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定， 显示出适当的应急能力2 专业能力30% 1.熟悉基本知识、理论、技术6 2.能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案 包括健康教育并落实6 3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人6 6 5
8、.熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素质好6 行政管理10% 1.能对病区提出改良工作建议，以提高护理品质1-2 项2 2.能参与及协助主持病区内各项活动，到达科室总目标3 2 3 教学与助长25% 1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课4 4 3. 参与科内“三基”考核工作4 4.做好 N0、N1、N2 护士成长记录本的落实情况5 4 6.能组织病区内团体健康教育4 科研15%1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文15 总分考核总分必须90 分100 1.完成主讲科室内业务学习3 次/ 年，担任护理课时数3学时 / 年2.护理部三基考核85 分3.每月护理工作绩效考核90 分，护士
9、长每月考核95 分以上 3 项，假设有1 项未完成 一票否决过失事故综合评价总分能级护士 N4综合考核评价标准科室：神泌骨2015 年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德1.廉洁行护，拒收红包，1 1 3.仪表端庄、大方，清洁整齐，1 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 5 页与仪表7% 4.语言文明，礼貌待人，维持伦理标准1 5.尊重领导，服从分配3 工作态度8% 1.工作主动、认真、踏实、对上级布置的任务能认真贯彻执行2 2.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作2 2 4.保持情绪稳定，调释好工作中压力专业能力
10、25% 1.具有专业主攻方向，并有一定建树5 2.能指导临床专业护理5 3.具备独立护理疑难病人的能力，负责全院护理会诊，参与各科护理疑难、危重病例、护理查房的督导8 5 2 行政管理35% 1.独立管理护理大科工作，即成为科护士长10 2.能参与及协助主持病区内各项活动，到达大科护理总目标10 8 7 教学与助长10% 1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房2 2 3 3 科研15%1.学术交流国内、市内、院内5 10 必须完成项目2. 担任院内护理讲座1 次/年，护理管理课程课程1 次/年，讲课质量85 分3.每年完成 类学分 10 分4.按照院内评审要求每年发表论文以上 4 项，假设
11、有1 项未完成 一票否决总分100 过失事故综合评价总分能级护士 N0综合考核评价标准科室：神泌骨2015 年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德1.廉洁行医，拒收红包2 2.语言文明，礼貌待人2 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 5 页与仪表10%3.遵守院纪、院规及各项规章制度2 4.尊重领导，服从分配1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐1 6.不留长指甲，不浓妆1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗1 工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神5 5 3.岗位职责完好，与同事团结协作5 4.主动巡
12、视病房，热忱为病人服务5 专业技术能力40%1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施5 2. 能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实10 5 4.清楚、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态变化5 5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全5 6.能熟悉病区常见疾病、检查与治疗5 7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5 行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理2 2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备2 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物2 沟通能力10%3 2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育4 3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3 学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改良4 85 分3 3 总分考核总分必须 85 分100 解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-3 -5 -10 必须完成项目1.参加院内各种培训，继续教育学分15 分/年85 分以上 2 项，假设有1 项未完成 一票否决过失事故综合评价总分精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 5 页
