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1、人社局年度工作总结和XX年工作计划 人社局2022年工作总结和2022年工作计划 一、2022年1-12月主要工作目标任务完成情况 一城乡就业工作情况。 1.市、县定任务完成情况。全县城镇新增就业6680人，完成目标任务的123%，失业人员再就业4212人，完成目标任务的140%，就业困难对象再就业1570人，完成目标任务的158%，新增农村劳动力转移就业7762人，完成目标任务的180%，援助“零就业家庭就业57户，实现了动态消除零就业家庭的目标。 2.就业培训工作。通过技术下乡的形式，对东山、三封、终南等10个乡镇开展果树种植、特种养殖、蔬菜加工等农业实用技术巡回培训，培训农村劳动力120
2、0人；与县工商联联合举办企业高管创业培训班，对120名企业老板集中授课；在县泰安保安公司、农协会等企业开展岗前、在岗培训。截止目前，全县共培训各类就业人员8646人。 3.就业效劳工作。在县电视台滚动发布用工信息2022余条，为3159名返乡农民、下岗失业人员免费职业介绍；对全县已经就业和未就业的大学生分类登记，及时掌握就业动态；举办返乡农民工、失业人员、大中专毕业生专场招聘会，1361人当场签定合同，达成就业意向2107人，产生了良好的社会效应。 二社会保险工作情况。 1.“五大保险征缴发放工作。养老、医疗、工伤、生育、失业“五大保险共征缴基金31621万元，共发放社会保险待遇58633万元
3、。共争取养老、医疗等相关资金21275万元，确保了各项社保待遇按时足额发放。 2.城乡居民养老保险工作。全县城乡居民参保48.01万人，参保缴费率达96%。累计征缴城乡居民养老保险费4039万元，发放养老金6370万元。8月22日，xx省国家社会保障卡首发仪式在我县东山镇政府礼堂举行。 3.社保基金监管工作。严格标准社会保险基金监督管理，定期开展基金管理使用和政策执行情况检查，不断健全了社会保险经办机构内部控制制度，保证了社会保险基金的安全完整。 三维权维稳工作情况1.劳动保障监察工作。建立了农民工工资保障金制度。全年共受理举报投诉案件185起，结案185起，结案率100.0%，其中受理拖欠农
4、民工工资案件98件，涉及农民工1600多人，共追回被拖欠的工资900多万元；清退各种风险抵押金0.4万元，清理非法收取押金0.5万元。加强日常巡查工作，主动监察用人单位230户，审查用人单位报送的资料230份，催促签订劳动合同2022多人，催促技术工种从业人员持证上岗500多人，催促37家用人单位缴纳社会保险费200多万元。 2.劳动人事争议仲裁工作。全年共依法受理、结案劳动争议案件95起，特别是成功调解了华益纺织企业合并100多人因补偿问题上访事件，得到了上级领导的高度评价。同时，还扎实做好工伤认定调查工作，全年共下达和送达工伤认定决定书或不予工伤认定决定书共170件。 四人事人才工作情况。
5、 1.公开招聘、招考工作。今年来，根据事业单位工作需要，严格按照事业单位公开招聘的程序，共组织了2次事业单位公开招考，共录取148人。招录专技人员126人；对“三支一扶人员加强管理和跟踪效劳，今年还公开招聘“三支一扶人员3人，对2名效劳期满的“三支一扶人员进行考核。 2.职称申报评审工作。全县参加职评的事业单位86个，申报正高职称1人、副高职称79人，中级78人，其中政工系列申报副高1人。认真审查，严格申报工勤岗位一、二级技师102个，另外，2022年初级职称认定128人。同时，按时完成了中、高级职称申报工作。 3.组织事业单位专技人员培训工作。组织全县含教育系统的专业技术人员继续教育培训共计
6、1353人；事业单位新进人员培训754人；转岗人员培训159人；工人技术等级培训147人，共分12期完成，培训人数共2413人。 4.档案管理及人事代理工作。全年共办理借阅档案183人次，新建并整理入库归档档案86份。转岗培训的159人培训登记表已全部入档。完成2022年人事代理人员花名册的输机工作；办理挂靠、买断人员的人事代理、工资晋级500多人次。新接收档案共229份，其中应届毕业生档案48份，收取人事档案181份。 二、2022年工作主要设想 一就业工作目标。新增城镇就业6800人，其中下岗失业人员再就业4100人，就业困难对象就业1400人；零就业家庭动态援助100%；城镇登记失业率控
7、制在4%。新增农村劳动力转移就业7300人。培训各类就业人员7000人，其中：城镇企业职工3000人；失业人员1500人；农村劳动力转移技能培训2500人；创业培训200人。 二社会保险工作。依法推进“五险扩面、征缴、清欠力度，确保社会保险待遇社会化发放率和准确率均到达100%。继续加大城乡居民社会养老保险征缴发放力度，努力把这项惠及城乡居民的好事抓紧抓好，抓出成效。做好2022年7月1日以来丧葬补助金和抚恤金发放工作。要加强社保基金监督管理，继续运行社保养老保险面部识别生存认证系统，提高工作效能，方便效劳群众，确保基金安全稳定运行。 三劳动维权工作。重点推进劳动保障监察“两网化建设，加大对拖
8、欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为的惩办力度。在建筑企业推行农民工工资保障金工作，逐步全面推开，以预防少数企业拖欠和克扣农民工工资行为发生。加大劳动人事争议仲裁工作力度，高效处理各类劳动、人事争议案件。要继续做好离退休职工和企业军转干部的维稳效劳工作，切实维护社会稳定。 四人事人才工作。进一步加强公务员考录、事业单位招聘工作，努力实现安全、公平、科学考试。加强机关事业单位、公务员的考核、奖惩、培训等工作。加大招才引智工作力度，争取省、市对我县智力引进、人才引进工作的支持，促进人才合理流动和优化配置。及时做好继续教育培训、验证、职称评定等工作。扎实做好人事关系档案托管工作，确保人事档案材料齐全完整、手续完备。 第1页 共1页
