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1、xxx有限公司文件编号AQ01007版本/版次/0文件状态文件名称安全生产责任制管理制度页次13批准:审核:编制：. 目的为了有效实施安全生产法律法规、安全标准、安全规章制度和安全操作规程,落实安全生产主体责任地,特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。 职责3。 主要负责人3.1。1 负责组织建立、健全本单位的安全生产责任制,并保证有效执行。3。1. 负责组织对安全生产责任制落实情况进行评审、修订和考核。3。2安全主任。21 负责安全生产责任制的沟通和培训.3。2。2 协助主要负责人对安全生产责任制落实情况进行评审和考核3。3 相关职
2、能部门3。3。 负责安全生产责任制的沟通和培训.3。 协助主要负责人对本部门安全生产责任制落实情况进行考核。 运作程序4.1 安全生产责任制的制定4.11安全生产责任制由主要负责人组织制定，安全生产责任制的制定应结合公司的实际工作职责，包含所有安全生产管理工作要求。4.。制定安全生产责任制时还应遵循以下原则：1) 谁主管，谁负责，管理生产必须管理安全；2) 横向到边,覆盖所有职能部门；3) 纵向到底,从主要负责人到基层,覆盖各级员工.x有限公司文件编号A01-00版本/版次A/0文件状态文件名称安全生产责任制管理制度页次2/3批准：审核:编制：4。2 安全生产责任制的沟通和培训.2.1安全生产
3、责任制制定后,由安全主任负责分发到相关职能部门,并张贴在公司公告栏中向全体员工公示。4。2.2安全主任应通过年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训，向全体员工培训安全生产责任制。4.3 各部门主管应将本部门的安全生产责任制张贴在本部门显耀处，并通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部门员工进行宣传教育和培训。4.。岗位组长应将本岗位的安全生产责任制张贴在本岗位显耀处，并在早会或“岗位级”安全教育培训时向本岗位员工进行宣传教育和培训。4.5 各级安全生产责任制培训应保持教育培训签到表，交安全主任存档。4. 安全生产责任制的考核和评审4。 安全主任应将安全生产责任制分解成安全生产责任书,要求所有职
4、能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。.3。2 安全生产责任书采取分级签订，即班组长同员工签，主管同班组长签、主要负责人同各部门主管和安全主任签、总经理同主要负责人签。4。33 安全生产责任书一式两份，责任人或职能部门保留一份自我检查，签责任书的直接上级保留一份以备考核使用。.与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责情况进行检查,每季度至少检查一次,若发现未履行职责情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中,并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。4。3。 安全生产责任制实行分级考核和评审,签订责任书的直接上级应在每年1月份对上
5、年度安全生产责任制落实情况进行汇总考核,并对责任制的适宜性进行评审,将考核和评审的结果记录在安全生产责任制考核评审记录中,交安全主任复核,主要负责人批准。4。3. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种,年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责的情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。xx有限公司文件编号AQ01版本/版次A文件状态文件名称安全生产责任制管理制度页次3/3批准：审核:编制:。4安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审的结果，若需要修订安全生产责任制，则由主要负责人组织执行修订工作.。 相关支持文件5。1安全生产责任制5.2安全绩效评定管理制度6。 表单/记录6.1 纠正预防措施要求单6.2安全生产责任书.3 违章处分处罚通知书64 安全生产责任制考核评审记录
