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1、最新版平安校园制度汇编学校安全工作例会制度一、学校安全工作领导小组每月召开一次会议，每学期的开学、 期中、期末全面检查一次全校的安全工作落实情况。二、安全工作会议必须人员到齐，不准缺勤， 不准迟到、早退。三、会议必须认真做好会议记录，并存档。四、对本单位发生的重大安全事故和未遂事故，要进行分析，讨论处理事故责任，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。五、学校政教处必须每个星期日晚开一次安全工作分析会。六、每月召开一次综治委成员会议，收集、听取工作意见及工作建议。七、每月根据工作实际情况，召开一次各部门工作人员会议，汇报近阶段工作开展情况，研究部署下一阶段工作。八、每月召开一次各部门负责人
2、的会议，分析综治、维稳形势，总结经验，查找工作薄弱环节及存在问题，研究制订加强和改进工作的具体措施。九、每月定期组织召开综治维稳联络员、信息员会议， 做好各种综治维稳情况的收集整理工作。十、每年年终， 各部门负责人要组对年内的工作“查漏补缺”， 展开自评；十一、通过召开社会各界人士座谈会、教职工代表座谈会、学生代表座谈会等例会的形式，广泛收集、征询综治工作的意见及建议，作为年终综治工作考评的重要依据。矛盾纠纷排查调处工作制度l、定矛盾纠纷督查制度，学校各部门每月十日前将排查结果上报学校安全管理工作领导小组。2 、定期召开校长，行政会议，明确矛盾纠纷的解决办法，落实责任部门、责任人。3 、按时上
3、报。对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总， 安全管理工作领导签字后于每月18 日前报县教科局。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“ 零报告 ” 制度。4 、及时交办。对排查出的矛盾纠纷，按照“ 谁主管谁负责” 的原则，逐案落实到承办部门、具体承办人，并明确办理要求、办结时间。5、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。6、调处矛盾纠纷要坚持教育疏导、防止激化、自愿公 平、依法调处的原则，综合运用法律、经济、行政等方法， 构筑社会“大调解”格局，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。7、严格落实矛盾纠纷排查调处工作责任追究和
4、奖惩制度。对矛盾纠纷调处工作重视、措施得力、效果显著的给予表彰奖励，对调处不力或久拖不办的，给予通报批评并责令其限期整改。对因调处工作不及时，方法不当导致矛盾激化或引发群体性事件的，按照有关规定严格实行责任追究。述职考评制度一、学校每年与各部门、科（室）、各班签订综治目标管理责任书，落实目标管理责任。二、学校对各部门、科（室）、各班治安综合治理进行述职，每半年检查一次执行落实情况，年终进行综合考评。1、校舍安全方面。每周对教室、宿舍、食堂、图书室、电脑室、 供电线路、 消防设施等重点部位进行一次安全排查， 发现隐患，及时整改。2、学校周边环境方面。与派出所干警协作，加强对学校周边环境的检查清理
5、。对发生交通安全隐患可能性大的路口，报请交警部门协助管理，确保学生的上学、放学安全。 3、安全教育方面。定期检查开展安全教育的情况，定期检查隔板的安全教育落实情况。4、交通安全方面。每周不定期地对教师护送路队情况检查，每周公布。5、食品卫生方面。 定期对食堂、 商店进行检查， 禁止“三无”、过期变质的食品进入校园。定期督促炊事人员进行身体检查，杜绝流行病、传染病的发生。三、奖惩办法。学校安全工作检查小组依据各部门责任目标内容进行检查考核，对考评成绩突出的门、科（室）、各班人员予以表彰奖励，考核内容纳入班级、班主任年终工作考核。因工作失职导致本部门、本班级出现安全事故，将不得参加优秀班主任、先进
6、工作者评选，同时要追究责任人的责任。学校安全宣传教育制度1. 提高思想认识，增强安全意识，积极开展安全教育， 宣传和普及安全事故防范的知识。建立一个安全的学习环 境，是做好安全教育工作的前提条件，学校各部门和工作人员务必要有强烈的安全意识和高度的责任感，重视安全教育与管理，加强经常性的安全宣传教育及自我保护教育，确保学校有一个安全、稳定的教育教学环境。2. 制定安全工作制度。建立健全责任制和责任追究制，组织贯彻国家有关安全保卫工作的法律、法规和行政规章。熟悉法律法规是提高安全防范意识和首要条件，完善学校安全工作的规章和制度是提高安全宣传教育的基本条件。使之形成有效的学校安全管理长效运行机制，保
7、障安全宣传教育工作经常性。3. 积极开展安全宣传教育。采取多种形式由上至下抓安全教育，使人人都注重安全。学校可利用新生入学、老生 毕业、假期前后、 季节变化和实际需要对学生开展安全教育。学校每年度应不低于四次教育，团委应把安全宣传教育认真 组织落实；全校各班黑板报应有1/4的地方宣传安全，各部门应开展经常性的安全宣传教育。不断提高全校师生的法律 意识和安全意识。4. 加大学校安全工作的检查落实，清除隐患。安全检查是监督、指导学校加强安全工作的重要手段，是分析安全状况，预防安全事故的重要措施。在开展安全宣传教育的同时，要加大检查落实的力度，要把平时与集中检查、全面和重点检查结合起来，由点到面的抓
8、好落实。在检查中主要检查：安全工作责任制的落实情况，看是否落实了安全教育的内容；规章制度建设和执行情况，看是否有安全规章制度和安全教育资料及执行规章制度情况；发现事故隐患的整改情况，看是否有整改措施； 是否解决了问题， 是否抓出了成效。5. 加强保卫队伍建设，对安全保卫人员进行业务培训，充分发挥安全保卫队伍的作用。安全保卫机构要重点抓好单位内部安全保卫工作制度的制度，配合有关部门开展安全和治安保卫教育；组织落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防拐骗等安全防范措施；协助单位有关部门预防和化解不安定事端；做好本单位有轻微违法犯罪行为人员的帮教工作；领导单位治安巡逻队和义务消防队等群防群治组织的安全保
9、卫工作。学校保卫工作制度学 校 是 一 个 人 员 众 多 的 地 方 ， 为 了 确 保 师 生 的 人身 安 全 ， 保 障 学 校 教 学 秩 序 的 正 常 运 行 ， 特 制 定 本 制度 。一 、学 校 建 立 以 法 人 代 表 为 核 心 的 安 全 领 导 小 组 ， 每 季 召 开 一 次 安 全 分 析 会 ， 明 确 分 工 责 任 到 人 ， 齐 抓共 管 ， 确 保 安 全 。二 、安 全 管 理 贯 彻 “以防 为 主 ，防 消 结 合 ”的方 针 。三 、 学 校 各 部 门 要 根 据 公 安 、 技 术 监 督 、 劳 动 等部 门 的 安 全 要 求 ，制
10、 定 相 应 的 安 全 管 理 规 定 和 责 任 制 ， 并 配 备 专 职 安 全 监 督 员 。四 、 学 校 要 制 定 详 细 的 灭 火 作 战 计 划 ， 成 立 义 务消 防 队 ， 消 防 器 材 按 规 定 进 行 检 修 ， 保 持 完 好 率 ， 同时 责 任 到 人 ， 不 允 许 挪 作 他 用 。五 、 严 格 值 班 制 度 ， 门 卫 要 做 好 出 入 登 记 和 安 全检 查 记 录 ， 学 校 负 责 人 和 安 全 监 督 员 每 天 必 须 进 行 安全 检 查 。六 、 学 校 每 学 期 组 织 安 全 知 识 学 习 一 次 ， 每 半 年考
11、 试 一 次 。 义 务 消 防 队 要 适 时 进 行 消 防 演 习 ， 防 范 于未 然 。保安工作制度1、学校保安必须严格按规定时间下、班班，有事或生病时应办理请假手续，并报主管领导审批。2、对外来人员（非本校教职工和家属）必须填好来访登记表才准放进校内，离去时要注明离去时间。3、课间学生不准放出校外，放学时，值班的保安必须站立门口维持秩序，并防止外人乘机混进校内。4、对强行进入校内滋事的外人要敢于制止，如有不从或发生争斗，保卫人员要齐心对付，必要时报警。5、值班的保安要填写值班表册。6、不谁带外人进校留宿。7、对违纪学生要敢管，但不能随意施行罚款。保安巡逻制度一、 巡逻时间：两人全天
12、轮值二、巡逻是间内，巡逻人员必须统一着装。巡逻时要认真履行职责。三、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。四、值班巡逻人员主要负责本单位的安全工作，对于来历不明，身份不清的可疑人员要设法查明姓名、地址等基本情况； 如不能查明必须清除校外。当班期间不准脱岗、睡岗，不准看书闲谈，要认真负责，积极主动，确保校内安全。 五、认真填写值班巡逻登记，做到处理问题有记录。发现案情时，应采取果断措施，并及时报告政教处。六、担任巡逻人员除进行正常巡逻外，还要对校内安全定期抽查或不定期检查，发现漏洞及时向上级提出整改意 见。七、巡逻人员熟记火警、防盗和当地公安派出所的电话
13、号码，一旦发生情况及时报警。八、在巡逻期间不准办其它私事，如确有事要办，必须请假，经批准后方可离开岗位，否则，不准离开。工作中要做到按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。九、巡逻人员执勤时要注意工作方法，严格执行政策， 坚持依法办事，做到文明执勤。十、如果巡逻人员失职而发生案件事故的，其经济损失由当班人员予以赔偿。保安值班制度为维护的正常秩序，确保学校安全，现制订治安员值班制度如下：一、值班类型和职责1、门卫值班室：负责检查处理大门口附近区域的治安、消防方面的情况和问题。2、巡逻员：负责巡回检查学校内各地区的治安、消防工作。3、宿舍管理员：负责所属区域宿舍的纪律、内务和消防等工作。二、值班要求1
14、、各类治安员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题， 要及时处理。 当时无法处理的， 要落实好应急措施， 通知有产部门及时处理。保安考勤考核制度一、考勤统计标准：门卫每天8 小时工作制，巡逻是每天按 12小时工作制，宿舍管理员要全天候在本辖区宿舍食宿、作息。二、在规定的时间内如因故不能上岗时要办理请假手续。三、请假手续：必须事先请假，并且报治安队长批准且调好班；未经请假而不上岗作旷勤处理。四、考核细则：1、要认真做好处来人员的许多询问和登记工作，谢绝外人在上课、自修及午晚睡时间来访。对外来闹事人员，要坚持“
15、一劝”、“二让、”“三警告、”“四抓获”的原则，以上如有违反的，视情节轻重及影响程度，每次给予5 元以上 50元以下的罚款。2、维护好师生出入秩序，督促师生按规定停放好车辆，要制止外来人事与学校无关的车辆进入校内。3、要按规定做好开锁大门的工作，如因不按时开锁大门造成不良影响的，视情节轻重给与处分。4、对坏人坏事要敢管敢抓，如因工作马虎或畏缩不前， 而造成学校或师生损失的，依情节轻重给与处分。5、加强巡逻，对学校的重点部位要经常检查，发现问题及时处理，如因巡逻不到位、检查不细致而造成失窃的， 依情节轻重给与处分。6、严禁监守自盗等违法犯罪现象发生，如有违者则除了退还全部的所盗财物之外，还要移交司法机关处理。7、每月没有发生旷缺勤现象的，则按原合同给予奖励。8、所负责的岗位，没有发生安全事故，并且秩序良好， 深受领导和师生好
