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1、优秀性教育活动个人整改方案04 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”主要思想为指导,对照党章及新时期共产党员优秀性标准,根据和时俱进的要求,对照本身党性分析材料,根据边整改边完善逐步提升的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不停修正错误,纠正缺点,学习优秀,取长补短,真正达成提升觉悟,增强党性,推行职责,以身作则,创新发展的目标,争做新时期共产党员的优秀模范。 二、存在的问题和不足 1、对学习抓得不紧,满足于通常化。自己认为平时学的能够,满足于有一定的基础,因此放松和忽略学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性。尤其是对“三个代表”的系统理论了解不深,联络实际不够,学
2、习空对空,处理实际问题少 2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了,存有想当然,不在意的思想,用朴素的感情替代党性觉悟,用通常的工作纪律、工作要求替代党的纪律。忽略了自我约束、自我监督,想问题办事情依靠于服从分配,完成了上级交办的任务,在主动主动、发明性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽略。 3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手,第一责任人的职责推行不好,满足于工作有分工,偏重于强调各负其责,统揽全局,负总责的意识不强,有分工不详细,部署多检验少,落实责任不到位,调度不立即,督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不详细,职能不到位,基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好
3、,以会代训,一竿子插到底,尤其是支部组员的主动性没有发挥出来,少数人忙,自我管理不够,没有形成群策群力、齐抓共管的局面。 4、工作失之于软,管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则,进“中心”的标准,管理制度,行为规范,奖惩方法等全部制订的很明确,不过在详细实施起来,因为个人思想软弱,有怕得罪人的思想,怕处理不好部门关系,怕得罪一大片,有给自己留后路的思想。 5、工作不够深入,调查了解不够。平时工作偏重依靠分工,个人深入大厅各窗口不够,和同志们谈心交流少,借口工作忙,应酬多,忽略了和同志们的立即沟通,对同志们批评指责多,关心照料少,尤其是同志们在大厅里靠的时间长,个人生活家庭困难较多,对此
4、有所忽略。 三、 整改的目标 1、树立牢靠的理想信念和宗旨观念,提升个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充足发挥先锋模范带头作用。 2、增强学习的自我约束机制,促进本身素质全方面提升。 3、增强自我管理能力,提升管理水平,切实推行好第一责任人的职责作用。 4、坚定立场标准,带好队伍,树好形象,创优发展,搞好服务。 四、整改的方法1、努力提升学习的自觉性。学习无止境,创办“学习型”机关,首先是自己带头学习,自觉学习,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自己,学会管理单位,学会和时俱进。 2、加强党性修养锻炼。切记党的宗旨,
5、时时到处以党员和党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实推行好第一责任人的作用。 3、发挥好党委一班人的作用,调动每个人的主动性,切实形成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设,发挥好基层支部的作用,管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展。 4、勇于坚持标准。用好市委、市府给予“中心”的职能和权力,坚持“六类事项办理制”标准,勇于管理,大胆管理,善于管理,切实发挥窗口作用,以一流的管理,高效的服务,为全市经济建设做出主动的贡献。5、叫响“保持共产党员优秀性,创优服务促发展”的口号,学习海尔文化,打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的优秀性,切记服务宗旨,在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用,确保单位要有新形象,各项工作要有新面貌。 以上整改方法,一经制订立刻行动,立即实施,并长久不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们以后监督实现。