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1、撰写人：_日期:_实用转正述职七篇 【实用】转正述职七篇 转正述职 篇1 我到xxx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来,我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本，应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商，进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以
2、服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有:计算机销售；电脑耗材；打印机耗材;打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今
3、年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,xx万元，纯利润xx万元。其中：打字复印xx万元，网校xx万元，计算机xxx万元，电脑耗材及配件x万元,其他:xx万元，人员工资xxx万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修；计算机维修；电脑会员制。202X年我们被授权为七喜电脑授
4、权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润xx万元。 三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费预计利润在x万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元;多功能电子教室、多媒体会议室xx万元;其余网络工程部分xxx万元；新业
5、务部分xx万元；电脑部分xxx万元，人员工资xxxxxx万元，能够完成的利润指标,利润xxx万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。 2、尽
6、量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。 、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。 六、创造学习的机会不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把xxx公司建成平谷地x计算
7、机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问，不会的要学。 培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感,培养主人翁意识。二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没
8、有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。 同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的X万利润指标。今后怎么办,我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和xxx30名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点: 1、放下包袱，抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和xxx公司的业务，在工作之中一定要严格要
9、求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xxx形象的事情。 2、努力学习,提高素质,提高工作能力，和业务水平,为把xx建成在平谷地x规模最大、品种最全、最具有权威性的企业而努力。以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。 转正述职篇2 我从7月初到公司后,经过一系列的培训，再由老同事的指导下进行总帐费用的适应性工作，再到基本能独立完成自己的本职工作,迄今为止已有四个月，根据协议,试用期已满,现申请转为正式员工。 从来到这个大家庭后，在领导的关怀与同事的指导下,加上自己的努力，我终于顺利地完成了从一个学
10、生到一个职业人的第一步蜕变。在这短短的三个月里,我深深得感受到了公司人性化的管理,领导无微不至的关怀,同事们悉心的教导，让我领略到了家一般的温暖。 入职三个月来,我勤勤恳恳、兢兢业业，积极请教领导、同事，努力学习业务知识的同时，更注重自身综合能力的提高。我开展的主要工作有： 1、费用报销审核：根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核，盖章。 2、处理凭证:出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证。然后分批提交到erp，过帐,对账。在rp系统分批打印凭证,整理并分册装订，归档。 、开增值税发票及普通发票
11、:将产品资料录入税控机，打印增值税发票，并盖章。4、日常事务工作：部门员工出勤表;申请领取办公用品;开票系统，客户资料的日常维护;负责资料室的档案管理工作。 在工作中，虽然是刚刚接促到的新任务，还比较陌生,遇到了各种各样的问题,但是因为有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力,发挥了学习的主动性,最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质工作。生活上,我从初到x顺德飘泊之感到如今对顺德产生家的眷恋，这都离不开领导、同事的悉心指导与关怀!也离不开顺德这片热土对外来文化的悦纳与包容!我热爱这片热土,更热爱这份工作，因此我对目前的工作倍感珍惜!在我的内心深处,我感到自己早已经与顺德、与xx融为了一
12、体。作为一名刚毕业的大学生,我想我一定将尽自己的最大努力做好这份工作。虽然我尚有许多不足，但我相信通过自己的不懈努力,认真总结,看到自己的不足，虚心向同事们学习并加以改正,我将能不断提高自己,取得应有的成绩。在此我提出转正申请,恳请领导能给我继续奉献自己、实现理想的机会。我渴望着能与x的同仁们共同进步，共同成长！我将继续以饱满的热情投入到工作中去,和所有愿意为xx的发展付出努力的人一道贡献自己的力量。 转正述职 篇3尊敬的领导： 我于x年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这
13、三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意,多看,多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。 总之，经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的
14、配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作：力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 述职人：xx202年x月xx日 转正述职 篇 各位领导、各位同事：大家好! 我叫x,来自内蒙古赤峰市,毕业于南昌大学科技学院，专业是过程装备与控制工程,现在方案设计部任方案设计工程师一职。 接下来是我的转正述职报告! 我是月8号入的职,下面是我试用期三个月的业绩与贡献。首先是6月份，行业知识扫描阶段。 因为我在六月份刚刚入职的时候,正好赶上公司盘点,再加上技术服务部的上一批培训刚刚结束,所以只能在我们部门的带
15、领下，自学产品知识。在这个过程中,我称之为：疑问的六月。因为刚刚走出校园,踏入消防行业，对本行业的认识真的是微乎其微,啥都不懂。每天拿着产品知识手册,不停地看不停地记，因为没有见过实物,没有实际操作,大脑里没有系统性的思考，所以就会产生各式各样的疑问。有时候就算你想问，你发现你自己都不知道怎么问，那个时候我能做的就是，死记硬背。就是这样我死记硬背了三个礼拜，把行业知识扫描了一遍。 接下来就是七月份，培训学习阶段。 七月份正式开始在技术服务部培训，这个月是我试用期三个月,学习东西最多,进步最大，最充实的一个月。因为带着六月份的疑问,就是想去探索自己不会的东西。 首先,就是前端产品的学习。这下终于见着实物了,声光手报、烟感温感,除了主机基本都拆一遍，拆完再装上。这基本就是前端产品熟悉的过程。前端产品学习结束后，就开始按着五大系统的组成，分别进行实际操练。从设备的工作原理到接线、从地址点的编写到主机的联动、从故障解答到产品的配置、从配置再到报价。这个过程说起来简单，但在实际操作的过程中，还是挺难的。给我印象最深的就是，故障解答。你把所有前端设备与主机连接好之后,启动开关，主机就开始报各种故障，什么通信故障（电压直流1-24,磁场
