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1、家教聘雇合约 合同是社会中常见也是重要的约定文件。来看看这篇我提供的“家教聘雇合约”,里面有哪些值得注意和学习的地方吧!如果喜欢这篇文章,可以Ctrl+d收藏我! 雇主:_(以下简称甲方) 受聘雇人:_(以下简称乙方) 本合约为甲乙双方自聘雇日起,双方愿履行本合约下列条款之一切规定,故双方签订本合约书,并各执一份为凭。 第一条薪津 1乙方受雇于甲方,担任家教老师一职,愿负责尽职,遵守双方约定。 2乙方受雇期间系自_年_月_日起至_年_月_日止。 3乙方授课时间规定为:每周_。 4甲方支付乙方之薪资为时薪:_元整,津贴项目有:伙食津贴:每月_元,交通津贴:每月_元,其它_津贴每月_元;薪资支付时
2、按其实际授课之时数计算之。 5薪津发放定为每_支付一次,定于_日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。 第二条请假 1迟到:a乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方。 b每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方_元薪津,乙方不得异议。 2病假:a乙方如遇有身体不适,不能授课;应提前于_小时前,请假告知甲方。 b因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 3事假:a乙方如遇有事不能授课;应提前于_日请假告知甲方。 b因乙方请事假产生之缺 缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 4特殊
3、情况:如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 第三条家教老师应有之教学态度 1开课前,应充分准备教材并了解学生的学习背景。 2请重视服装仪容。 3不因个人情绪影响教学。 4多给学生正面的鼓励。 5教学应具应有的热忱。 6与学生之间保持良好的师生沟通关系。 7学生之学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关怀的立场,共同协助学生突破学习瓶颈。 8家教老师之言行举止,对学生有示范影响,请塑造端正形象。 第四条工作规范 1乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学质量。 2甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由。 第五条契约终止/管辖法院 1契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前_个工作天提出终止请求,否则视同违约。 2如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以_法院为第一审管辖法院。 甲方姓名:_ 身份证号:_ 签章:_ 乙方姓名:_ 身份证号 :_ 签章:_ 乙方保证人:_ 身份证号:_ 签章:_ _年_月_日 合同记载着签订双方的责任和义务,也是维护自身权益的最好保障!在参考了家教聘雇合约后你收获了些什么吗如有需要请收藏我,为您准备了更多有关内容,欢迎随时阅读!