职员培训心得体会优异范文

上传人:hs****ma 文档编号:487572202 上传时间:2024-02-21 格式:DOCX 页数:5 大小:17.62KB
返回 下载 相关 举报
职员培训心得体会优异范文_第1页
第1页 / 共5页
职员培训心得体会优异范文_第2页
第2页 / 共5页
职员培训心得体会优异范文_第3页
第3页 / 共5页
职员培训心得体会优异范文_第4页
第4页 / 共5页
职员培训心得体会优异范文_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职员培训心得体会优异范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职员培训心得体会优异范文(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、职员培训心得体会优异范文 企业对职员进行培训,有利于提升内部职员的工作能力和技巧,那么有哪些心得体会呢?下面是xx为大家分享的是职员培训心得体会的范文,期望对你有帮助!刚走出大学校门,我就很荣幸地成为xxxx工程企业中的一员,怀着自己美好的期望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。为了让我们更加快地了解企业、适应工作,企业特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新职员入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,关键有企业历史沿革、企业组织机构和企业文化介绍、企业领导讲座、各部门责任人讲授相关专业知识和本身经验的传授、安全、管理体系和档案管理等很多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间

2、里了解到本企业的基础运作步骤,和企业的发展历程和企业文化、企业现实状况和部分我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训,使我受益非浅、深有体会。首先,了解企业历史沿革和企业机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很具体,好像率领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们愈加珍爱现在来之不易的今天,激励我们愈加努力去建设辉煌的明天。在同一天,张书记为我们介绍了企业现在的组织机构,使我们从宏观上了解企业的各大部门及其关键职能,为以后联络工作,提升工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本企业的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉企业的

3、工作气氛、人际交往甚至是走在企业的路上全部是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识和技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并愉快着”的感觉,让我感到无比的满足。第二,培训使我对企业关键业务有了基础的感知和认识。我在企业的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,能够说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训,我大致了解了企业的关键工作任务,大约分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室关键负责岩土工程工作,关键有勘察、设计、治理、

4、检验、监测;测试中心关键负责原位测试、桩基检测等等。而且我对其关键工作步骤和部分术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连企业的关键业务全部不清不楚了。第三,学习了企业的安全管理和管理体系方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识和企业管理体系方面的知识。我想这对于我们xx来说,还是比较陌生的知识。我认为其目标就是为了一、确保安全生产;二、提升工作效率、三、提升企业形象。最终的目标就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识和制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的步骤中我们全部要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有尤其是在施工现场的部分

5、用电安全、人员安全等。这些在实际工作以后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理愈加规范。企业是本行业第一批取得管理体系三标合一的企业,并有符合企业实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检验)到action(连续改善)。不论是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环一直贯穿其中。仔细看,这一循环也适合用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更加好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不停进步的标尺。第四,学习了企业档案和人事

6、方面的知识最终一天我们首先学习了企业的档案管理制度及企业档案室的关键职能。因为我是在档案室工作,而且已经进行过2个月的实习,对这首先比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在他人需要资料的时候,能快速立即地找到所需资料是档案是档案人员最关键的职责。企业的档案室已经有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基础建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能经过实践体验更加好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规范和杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能立即了解新规范掌握行业新动态。人事方面,李主任关键为我们介绍了新进职员的待遇、假期、职称等问题

7、。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资情况,我也以为越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。最终,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识,但感慨最深的是每一位领导基础上全部提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不但要转研本专业的知识,还要了解其它专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这么有利于我了解档案内容,提升工作效率和质量。另外,就是期望能立即地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受

8、者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚扎实地的工作,养成良好的工作和生活习惯,为自己积累资本、为企业发明利益。到现在为止我已经在企业工作了3个月了,这次的职前培训让我对企业有了更深的了解,促进了不少知识,更主要的是让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在以后的工作中,生活中我将加倍地学习,不停地提升自己的素质。在企业走“新、特、精”强企之路之际,我作为企业的一员,也要有这么的理念,发展本身的“新、特、精”,为适应企业不停发展的需求完善自己,争取做到自己对企业利益的最大化。相信自己能行,证实自己真行!

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号