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1、谡计英才网“财务总监”筑设务描述首选招聘网站财务总监”职务描述职务名称:财务总监 直接上级:总经理直接下级:财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、 库管部经理、财务总监助理本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作工作责任:一、业务职责1、了解在当前销售策略下的市场状况;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提 高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级 部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、负责重要内审活动的组织与实施。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金
2、变动情况,及时向总经 理和董事长汇报工作情况。6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、 审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监 督检查落实情况。7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保 障公司合法经营,维护股东权益。8、按规定审批从银行提现金的作业。9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信 贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计 划、经济合同、经济协议等。10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定 工作,参与重大经济合同或协议的硏究、审查,参与重要经济问题的 分析和决策。11、做好财务
3、系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强 团队精神。12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。13、组织做好保密工作。14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的组织结构; (3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责 和任职资格,提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格) 并提交总经理确认。B、面试(1)进行直接下级岗位的初试;(2)进行
4、直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;谡计英才网www.sjjob88建筑设计行业的首选招聘网站(3 )组织参与面试的人员。C、不合格员工处理(1 )提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人 力资源部。3、培训(1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。4、绩效考评(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;(2)根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨 并确定绩效考评方法;(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交 人力资源部。5、工作沟通(
5、1)汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信 息传递到直接下级;(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准 确地传达给直接下级;(3)确定书面的交互式的工作通报制度与直接下属进行沟通。6、激励(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;(2)根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确 定激励方法。7、经费审核与控制(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;(2 )监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月 报。8、工作报告(1 )定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总 经理报告。(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。