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1、2021年伤亡事故管理制度范文一、总则伤亡事故管理是对发生的工伤事故进行报告、登记、调查、处理、统计和分析等一系列活动的总称，是安全管理工作的一项重要内容，特制定本制度。二、基本概念1、工伤事故。是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。轻伤事故。职工负伤后，休息一个工作日以上（含一个工作日）损失工作日低于1_日的失能伤害，构不成重伤的事故。重伤事故。指一次事故中发生重伤（指损失工作日等于或大于1_日的失能伤害）无死亡的事故。死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故。重大伤亡事故：指一次事故中死亡3-9人
2、的事故。特大伤亡事故：指一次事故死亡10-29人的事故。三、工伤事故的报告分析1、事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施、保护事故现场，并立即直接或逐级报告分管经理或安全主要负责人。2、轻伤、重伤事故，发生事故部门要立即报告到生产部。发生重伤以上的事故，单位负责人接到报告后在安排人员进行抢救的同时，应立即将事故的情况用电话或其他快速办法报告当地安全生产监督管理部门及相关部门。3、事故发生后，本着“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，及时_有关人员进行调查分析。4、死亡以上事故由上级主管部门_人员
3、调查分析。5、进行工伤事故的分析，要作到及时、认真、全面、属实，并要作好记录。四、工伤事故处理1、任何事故，都要查清原因和责任，对事故责任者按情节轻重、责任大小、损失多少、认错态度给予批评教育、行政或经济处罚，违犯刑律者要依法制裁。2、对工伤事故隐瞒不报或弄虚作假或不配合调查的部门和个人，应加重处罚，并要追究领导责任。五、相关记录工伤事故登记表工伤事故报告表工伤事故调查表工伤事故分析会记录事故、事件回顾记录第二篇：伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度为加强伤亡事故报告和调查处理，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。第一条生产
4、安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经
5、济损失的事故；（4）一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（5）轻伤事故。构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条事故报告1、报告程序发生伤亡事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起_日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾
6、事故自发生之日起_日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、报告事故应当包括下列内容（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。第四条事故的救援（1）接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，_抢险救援，防止事故扩大和财产损失。（2）发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器
7、具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。（3）事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府_，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施
8、未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管安全的经理负责_。调查组由公司有关领导、安全环保科、事故部门以及有关部门人员组成。3、事故调查的成员要求。应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4、调查组职责有。查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：（1）按照事故调查确认的事实（2）按照有关_管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。（3）按照有关技术规定的性质、明确
9、程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。（4）根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。第六条事故损失的计算（1）事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。（2）产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。（3）事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。（4）计算方法。停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备小时计划产量（吨），为产量损失。（5）产量损失金
10、额。损失产量乘产品单位成本（不变价格）为产量损失金额。（6）伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。第七条处罚（1）发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全环保科，违反此规定处相关责任人200元罚款。（2）事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。（3）对不积极_参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触
11、犯刑法的移交公安司法机关处理。第三篇：伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度1、总则1.1、为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，结合我公司实际情况特制订本管理制度。1.2、本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。1.3、本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。2、内容2.1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到考核不放过）”
12、的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。2.2、工伤事故的认定2.2.1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：2.2.1.1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.2.1.2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备1性或者收尾性工作受到事故伤害的；2.2.1.3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到_伤害的；2.2.1.4、患职业病的；2.2.1.5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2.2.1.6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
13、火车事故伤害的；2.2.1.7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.2.2、职工有下列情形之一的，视同工伤：2.2.2.1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.2.2.2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2.2.2.3、职工原在军队_，因战、因公负伤致残，已取得革_伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。2.2.2.4、职工符合、情形的，享受工伤保险待遇；职工符合情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2.2.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：2.2.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；22.2.3.
14、2醉酒导致伤亡的；2.2.3.3自残或者自杀的。2.3、工伤事故的分类2.3.1、轻伤事故。指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。2.3.2、凡有下列情况之一的，均作为重伤处理：2.3.2.1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的；2.3.2.2、伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；2.3.2.3、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；2.3.2.4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；2.3.2.5、眼部受伤较剧、有失明可能的；2.3.2.6、手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中
15、指、无名指、小指任何一只轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的；2.3.2.7、肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如和残废可能的；2.3.2.8、内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；2.3.3、死亡事故。指一次死亡一人以上的事故。2.3.4、重大死亡事故。指一次死亡三人以上（含三人）的事故。32.3.5、职业病。劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。2.3.6、未遂事故。指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。3、职责3.1、安技保卫部是工伤事故管理的主管部门，负责_事故的调查分析、统计、结案工作。3.2、安技保卫部负责_工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。3.3、安技保卫部负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。3.4、其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。4、事故的紧急处理和上报4.1、紧急处理4.1.1、发生事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置，急
