工资统发业务工作流程（一） 预算单位按时上报资料1.预算单位初次统发工资需在20日前在工资统发系统中编制本单位下一月人员工资发放情况表，以软盘或网上传输的形式报人事局审核2.当月人事信息（主要是指个人银行帐号变动和人员变动情况）在工资统发数据无变动的，预算单位不需报送任何资料；截止22日前（遇节假日提前）未上报单位视同无变化，支付中心参照上月发放清单发放如有变动则单位应在当月20日前将变动情况报人事局审核3.预算单位应于3日前报送支付申请单至支付中心二）编办和人事局分别审核 1.编办和人事局工资科在每月20日至28日之间（遇节假日提前）对预算单位编制、人员情况、工资标准等进行审核如果发现差错退回预算单位重报2.编办和人事局工资科于每月28日前（遇节假日提前）将审核后的相关资料传送给财政局行财科三）财政局行财科审核 1.财政局行财科于每月3日前（遇节假日提前）完成对预算单位工资统发人数、金额等相关数据的审定2.财政局行财科于每月3日前将当月工资统发数据传送至支付中心四）支付中心归集、汇总1.支付中心工资统发岗于每月6日前（遇节、假日提前），将统发工资数据传递给代理银行2.支付中心统发岗于每月7日前（遇节、假日提前），将工资统发款项划至代理银行。
五） 代理银行按时发放个人工资并提供相关书面材料1.代理银行于每月8日前（遇节、假日提前）将实发工资额及时、准确的划入个人帐户2.代理银行于工资到帐后的2个工作日内将相关数据资料返回给支付中心和预算单位。