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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑安环工作总结（4篇） 安环工作总结 第1篇 20xx年在总经理的直接领导下，各部门管理人员一直把安全生产放在首位，认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，基本完成了年初制订的安全生产工作计划，但是仍旧存在一些看似简单，似乎不繁杂的隐患却未得到完全的消除，如生产中的跑冒滴漏，员工的习惯性违章，这些安全隐患还不断的出现，究其原因，我们认为在于部分员工对待安全生产的态度不认真，需要不断地加强培训教育。回想这一年来我们的安全管理主要做了以下几个方面的工作： 一、明确安全目标，落实安全责任 20xx年基本完成了公司年初制订的安全生产目标：重特大事故为零
2、；职业病发生率为零；无死亡、重伤、中毒事故；人员轻伤及一般事故7起，其中一起为交通事故。重大污染事故为零。为了加强对安全生产工作的组织领导，加强安全生产管理，年初，安环部与公司各部门、班组及员工签订了安全生产目标管理责任书，将安全目标层层细化、量化，落实到每一个人，安全生产责任书签订到所有员工，签订率100%。形成领导总负责，各部门、班组长重点负责的安全管理体系。 二、加强环保整治力度，力争年底前完成保税区安环局下达的三废治理目标 针对厂区周边有异味，废气收集效果差，公司对合成工段取样放空阀进行了集中回收处理，一方面回收了溶剂，另一方面有效地降低了废气的排放浓度。固废处理由于原xx市格锐工业固
3、废处置有限公司无能力处理蒸馏残渣，xx月份又联系了xx市xx有限公司，并签订了危险废物处置合同。xx月底与xx有限公司、xx分公司签订了安装雨水排放在线监测系统合同。依照环保局要求，建立了废水、废气、固废的相关台账及档案，以便更好的管理。 三、安全培训、安全教育 为全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，20xx年重点加强了对员工的安全教育培训力度。 1、组织了对新员工入厂三级安全教育，从国家法制法规、公司的规章制度，到车间的现场管理、劳动纪律的实施以及安全操作规程的培训，全年累计培训新进厂人员xx人次；加强对生产一线员工的安全培训，基本每月一次以上的轮训，向他们灌输安全生产知
4、识，让他们从本质上认识到安全生产的重要性，年初制订了安全培训计划，全年总共培训了xx人次，并对他们进行了考核，合格率100%。对进厂施工的.外包人员跟他们签订了安全施工协议，对施工人员进行了上岗前的安全知识培训，全年累计培训了x人次。 2、在六月份的安全生产月活动中，积极开展了安全生产活动，通过张贴宣传画册，安全知识培训，使员工加深了对安全工作的认识，获得了一定的成效。 3、公司安环部制订了危化品失火事故应急救援演练方案，在x月份进行了一次失火事故应急救援演练，不仅教会员工事故应急救援方法，还使员工学会了正确使用灭火器材，取得了较好的效果，全体员工加入了本次演练。 4、安全检查 安全检查是消除
5、事故隐患的主要手段，20xx年共组织厂级各类安全检查xx次，安环部组织相关部门每周进行一次安全大检查，安环部人员每天现场巡查，每周召开一次安全生产例会，及时对检查中发现的事故隐患进行整改，并定出整改完成时间。20xx年共发现各类事故隐患xx个，投入整改资金xx万元，有效地避免了各类事故的发生。 为了贯彻公司的各项规章制度，提高员工的安全生产意识，安环部组织行政部、生产部等相关部门人员进行夜间查岗，每星期不少于1次，每月不少于x次，查处违章人员xx人，分别作了处罚和教育。 5、安全生产、环保设施投入 1)20xx年公司总共购买安全生产责任险xx人次，总费用xx元； 2)消防器材购置及维修总费用x
6、x元； 3)防雷设施检测费xx元； 4)购置对讲机xx台，费用xx元； 5)职工体检费用xx元； 6)各类劳防用品xx元。 7)雨水排放在线检测装置预计xx元。 综上所述，在过去的一年里，安环部及相关部门在安全、环保方面做了大量的工作，保证了公司各项生产活动的顺利进行，取得了一定的成效。但还存在一些问题，例如员工的习惯性违章，个别员工的素质差，管理不到位，安全意识较差等，所有这些都需要我们在新的一年特别重视，不可有半点马虎之心。展望20xx年，我们将继续稳定成果，认真做好自己的本职工作，贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，在新的一年中着重做好以下工作： 1、全面落实安全生产责任
7、制，层层签订20xx年安全生产责任书，认真落实安全管理制度。一线员工每人落实安全生产责任险的购买。 2、进一步加强对新老员工的安全知识培训，稳定员工的安全意识。 3、继续深化生产事故隐患的专项整治，进一步推行安全规范化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。 4、加强事故应急救援管理工作，针对可能发生的火灾、中毒等各类突发事件，依照应急救援预案职责和要求，对全体员工进行安全培训，组织安排12次危化品泄漏、失火事故应急救援演练活动。 5、做好员工职业健康监护，定期组织职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。 6、继续做好三废治理工作
8、，杜绝环保事故发生。 安全工作是一项艰难的、长期的任务，需要大家共同来完成，只有人人具备了安全生产意识，形成了自我保护机制，才能在生产中有效防止事故的发生，更好的促进生产的顺利进行。 安环工作总结 第2篇 20xx年1-11月分公司工伤死亡事故、重伤事故、轻伤事故均为零，污染物综合排放达标率为100%，呼吸性粉尘小于级。 工作总结如下： 一、基础管理工作 1、落实安全生产、环境保护责任制，夯实危化品安全生产基础管理工作。年初下达年度安全环保工作计划，建立安全生产目标管理责任部门表，确立年度安全环保工作目标、任务和措施；组织分公司和生产车间、科室签定了安全生产、环境保护责任书15份，明确各级安全
9、生产的目标任务和奖惩措施，在车间班组设置兼职安全员，各车间、科室部门落实了危化品安全责任人，专人负责管理。 2、定期开展安全文明生产及消防安全检查。安委会组织有关科室对生产区进行安全文明生产、消防安全检查工作，认真查找安全生产隐患，发现问题要求按“三定四不推原则落实整改措施，限期整改完成。 3、做好新职工上岗前厂级安全培训工作，并按要求填写三级安全教育卡，共对24名新进厂职工进行了厂级安全教育培训工作。 二、现场管理工作 1、做好重点要害部位、特种设备、危化品的监视管理工作。严格执行各项安全生产规章制度。易制毒化学品硫酸、盐酸实行双人双锁、封闭管理。 2、加大安全资金投入，做好安全文明生产隐患
10、整改工作，将安全隐患整改责任落实到相关部门，并以书面形式告知施工方我公司安全生产管理的有关规定。 3、完成液氯使用安全评价工作。分公司委托众安安全技术咨询有限公司对液氯使用进行安全现状评价，出具了分公司使用液氯安全评价报告书，该安全评价报告书已向自治区安全生产监视管理局报档。 4、做好季节性安全生产工作。雨季季节期间在生产厂区做好“六防为主题的安全监视检查工作；高温季节期间做好防暑降温工作，严防高温中暑事故的发生；秋高物燥季节期间做好防火工作。 5、建立完善分公司“4项检查考核管理制度，每月对工序班组按考核得分状况进行奖罚。 三、职业健康管理工作 1、建立完善职业健康台账管理工作，杜绝职业危害
11、的发生。按规定要求报送分公司作业场所存在的职业危害因素申报表。 2、组织在岗职工在9月份进行了年度职业健康检查。 3、委托疾控中心做好职业危害因素监测工作，并出具相关监测报告。 安环工作总结 第3篇 20xx年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有操纵，环环有考核，奖惩有制度，不良有改正顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极协同下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化和“环保三同时验收开展工作；坚持以“安全标准化为主线，
12、以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8目标。现将安环部20xx年主要安全环保工作总结及20xx年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从加强安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层
13、层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。20xx年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 为118956.77元。依照12月31日职工人数942人计算，工伤率操纵在7.43，实现了年初制定的工伤事故率8的目标。 二、提前部署，依照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故状况、隐患整改状况、各单位安全环保规章制度的遵守状况、奖罚状况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通
14、过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，改正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2022年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受四处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定及环境保护奖罚制度。2月份依照广东省“十二五重金属
15、污染减排台账建档技术规范要求，建立重金属污染减排台账。4月份依照职业卫生档案管理规范要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监视性审核顺利通过。10-11月份建立健全公司危险废物管理台账，制定废油暂存场所管理规定、废油泄漏应急预案、固体废物污染环境防治责任制度。 四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度 安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性 等开展安全专业大检查。20xx年开展“元旦、“春节、“五一、“中秋“十一节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。 日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是矿热炉抢修期间交错作业点多，高危作业面广，现场环境艰辛等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12月份共计整改安全隐患702条。 通过持续不断的安全检查，使世纪青山安全基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。 五、加强设备维护保养，提升作业人员
