真题练习试卷A卷附答案劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷附答案

真题练习试卷真题练习试卷 A A 卷附答案劳务员之劳务员基础知识卷附答案劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷题库综合试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 2、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】C 3、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50 B.100 C.150 D.200【答案】B 4、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A.3 天 B.5 天 C.7 天 D.2 周【答案】A 5、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 30 日，并告知信访人延期理由。A.15 B.30 C.45 D.60【答案】D 6、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰 B.石膏 C.水玻璃 D.水泥【答案】D 7、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】A 8、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A.2 B.3 C.4 D.5【答案】A 9、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任 B.领导责任 C.赔偿责任 D.刑事责任【答案】D 10、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16【答案】B 11、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平【答案】B 12、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑 B.当天填土，应隔天压实 C.应由下至上分层铺填 D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】C 13、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 14、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.班组长培训【答案】D 15、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】B 16、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性 B.固定性 C.可靠性 D.永久性【答案】A 17、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金【答案】D 18、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。A.项目经理部 B.总包单位安全科 C.分包单位 D.建设单位【答案】A 19、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式 B.文字记录 C.当事人签字 D.书面备案【答案】B 20、基础薪酬是指（）。A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资【答案】C 21、人力资源不包括人的（）。A.智力 B.体力 C.思想 D.知识【答案】C 22、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业 C.建设局 D.劳动保障部门【答案】D 23、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】A 24、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程【答案】A 25、在绩效考核中通常所称的 KPI 考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】A 26、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人 B.平等主体 C.法人单位 D.人与人【答案】B 27、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解 B.补充协议 C.一起协商 D.当事人谈判【答案】B 28、钢筋牌号 HRB400 表示屈服强度为 400MPa 的（）。A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋【答案】A 29、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所 B.广播电视台 C.大型公共场所 D.信访接待场所【答案】D 30、2011 年 8 月，某园林施工企业发生工程人工费 15 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本 B.营业外支出 C.期间费用 D.间接成本【答案】A 31、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A.公安机关 B.司法行政部门 C.铁道部门 D.交通部门【答案】C 32、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决【答案】B 33、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】C 34、2003 年 10 月 2 日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度 12m，总造价为 98.9 万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为 98.9 万元，未完工程折价为11.7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为 5.6 万元。A.7 万元 B.6.3 万元 C.5.6 万元 D.13.4 万元【答案】C 35、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款 B.工程款 C.劳动力工资 D.管理费【答案】A 36、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】A 37、在 20 世纪 80 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z 型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈 B.威廉大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯【答案】B 38、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 39、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己 B.劳务分包人 C.材料员 D.双方一起【答案】B 40、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异【答案】A 41、钢材牌号 Q345E 代表()为 345N/mm 平方的 E 级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度【答案】B 42、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 B.14 周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.14 周岁的少年出售劳力士金表给 20 岁的李某 D.药店借抢救重病人急需将药价提高 10 倍【答案】C 43、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损 B.提取法定公积金 C.扩大公司生产经营 D.增加公司注册资本【答案】A 44、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C 45、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】C 46、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人 B.5 人 C.8 人 D.10 人【答案】B 47、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.降职【答案】C 48、基础薪酬是指（）。A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资【答案】C 49、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部【答案】D 50、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50 B.100 C.150 D.200【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。A.混凝土的浇筑工作应连续进行 B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定 C.在竖向结构中如浇筑高度超过 2m 时，应采用溜槽或串筒下料 D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层 2050mm 厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土 E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【答案】AB 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的【答案】BC 3、施工项目投标阶段主要工作包括()。（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策 B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息 C.编制投标书 D.做出工程造价 E.缴纳投标保证金【答案】ABC 4、劳动争议的解决方式有