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1、汽车营运主管岗位职责(多篇)推荐第1篇:营运主管岗位职责 营运主管 一、岗位职责 1、严于职守,以身作则,协助部门经理管理所在区域的工作,带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。 2、加强业务,管理技巧的学习,熟练掌握各岗位工作技能,提高工作效率、质量。 3、树立良好的公司形象,保持各岗位的卫生整洁,加强防损、安全意识、服务意识,提高服务质量,注重商品安全和个人安全。 4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决,严格执行岗位责任制。 5、认真开好每天的班前、班后会,进行相关的培训并保证会议质量。 6、根据员工的工作能力,合理、公平的安排工作。 7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行
2、情况的监督与管理。 8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。 9、严格按排班表出勤管理,及时汇报工作情况、听取指示、准确落实,认真填写主管交接班记录及其它表单,做好交接班工作。 10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。 11、执行公司的促销计划,核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。 12、对调价单进行跟踪并核对商品,检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。 13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。 14、负责商品陈列和展示。 15、负责安排人员对商品价格进行市场调查,对商品质量和各类标识进行抽查。 16、负责单据的审核、传递。 17、负责理货
3、员的岗前、在职提高培训、日常培训,包括商品知识,陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。 18、负责缺岗时的补位工作。 19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。 20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。 21、负责钥匙的管理。(各区域工作台) 22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。 23、负责商品的补货、审核。 24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作,树立整体经营观念,控制物料的申领、使用。 25、负责员工人事考核、工作评估工作。 26、对部门经理负责,认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。 27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。
4、二、任职资格 1、有大中型市场理货部相关工作经验。 2、熟悉本部门商品的分类及存放要求。 3、熟悉商品补货流程。 4、掌握商品陈列、展示要求和标准。 5、熟悉公司关于销售区域、货架、店内库存和管理规定。 6、了解店内库存商品储存账的运作流程及有关规定。 7、熟悉操作电脑。 8、掌握商品堆头及货架商品摆放、展示要求。 9、熟悉本部门商品知识,验收标准及收货部工作程序。 三、工作程序及要求 1、岗前须知: 公司员工手册、营运部员工岗位规范、补货流程、商品退换货程序、商品验收标准、门店营运标准等等。 3、营业前 A、参加、组织例会。 B、检查商品丰满、各类标识、环境卫生、人员出勤情况等。 C、开单销
5、售区域。 D、检查交接班本与实物的核对情况,如有异常立即向经理报告。 E、将前日整理好的顾客购物清单交部门记账员 4、营业中 A、检查商品展示、陈列是否符合商品陈列标准及要求,商品与价格签是否对应; B、检查商品到货及上架情况; C、解决当班期间出现问题,属权限范围内的应及时给予答复,权限之外的就向经理汇报; D、组织人员对市场同类商品进行调查并将信息反馈给经理; E、每半个月根据各区商品销售情况填写畅、滞销商品统计表并报经理; F、负责对退换货商品的签收工作; G、填写补货单,并按照公司的补货流程操作; H、检查商品出库量是否及时在商品储存标签上登记; I、接到“退换货通知单”后,安排人员将
6、需退换商品撤回内仓; J、安排员工进行商品验收,退换货、削价、报损、调拨工作,整理存货区。 5、营业后 A、参加、组织晚会 B、督促员工及时补充货架商品,清理区域卫生。 四、记录 1、主管交接班记录 2、商品储存标签 3、商品补货申请单 4、顾客购物清单 5、畅、滞销商品统计表 五、参考文件 1、员工手册 2、员工岗位规范 3、补货流程 4、商品退换货程序 5、商品验收标准 6、门店营运标准 推荐第2篇:营运主管岗位职责 营运主管岗位职责 第一条:全面负责商场的日常管理及各项考核工作。 第二条:贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。 第三条:完成公司下达的各项销售任务。 第四条:负
7、责实习督导实习期间的评定工作。 第五条:组织实施商场员工的培训工作。 第六条:完成商场区域调整、品牌更换工作。 第七条:与供货商保持联系,及时落实商品换季及补货工作。 第八条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。 第九条:落实公司的促销活动,并及时准确将活动内容传达到每一位 现场员工。 第十条:组织安排商场员工的市调工作。 第十一条:不断增强员工的安全意识,做好内部安全保卫消防工作。第十二条:协调好与各职能部室及其它的日常工作关系。 第十三条:定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。 第十四条:每月至少组织并参加两次店长座谈会。 第十五条:亲自向员工传达公司的动态、重大活动的须知及内容。
8、第十六条:及时发现现场存在的问题,并加以解决。 第十七条:及时、妥善处理现场发生的较重大突发事件。 第十八条:及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。 第二十条:完成公司交办的其它工作。 推荐第3篇:营运主管岗位职责 1.协助企管部经理做好部门内部管理工作,同时给公司领导提供参谋决策。2.计划管理工作。3.组织建立目标分解体系。4.组织公司各部门的绩效考核工作。5.企业信息化建设与管理。 推荐第4篇:营运主管岗位职责 营运主管岗位职责 1、对经理负责,对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。 2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况,全面负责本柜组的人事调动和工作安排,直接向主管负责。 3、协
9、调本区域与各职能部门间的关系。 4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。 5、执行公司下达的促销计划,检查特价商品椎垛,牌面的到期时间,检查促销海报的到位情况。 6、及时解决当班期间部门出现的问题,属权限范围内的应及时答复,报损等基本工作。 7、督促检查本区域的盘点工作进度。 8、组识实施本区域的盘点工作。 9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。 10、审阅本区域各类报告,单据、文稿、主持区域例会、领班例会。 11、对员工进行管理和培训,并指导领班的日常工作。 12、经常性地对柜组人员进行商品知识,三防知识,安全知识的现场指导和培训。 13、对本部门发生的
10、重大违纪,违规事故负领导责任。 14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。 15、完成经理交办的其他事宜。 营运领班岗位职责 1、对主管负责,协助主管工作。 2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标,督促并安排,力求圆满完成并对结果负领导责任。 3、协调本部门与其他部门的关系,最大程度地使用各种资流,紧密合作,完成各项合作作业,确保工作正常运行。 4、检查柜台货架的商品展示,陈列是否符合标准,商品与价格标签或促销海报,POP等是否对应。并对工作失误产生的后果负责任. 5、负责部门商品的补货,调价,报损,退换货的执行。督促员工及时填写单据,对数量条码等进行逐条审核,然后呈交上级审核。 6、安排
11、熟悉商品的员工进行商品验收,退换货,调价,调拔,报损等基本作业。 7、负责本部门单据的审核,传递。 8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。 9、负责员工的日常培训指导,包括商品知识,防盗知识,安全知识,公司规章制度。 10、负责本部门商品的陈列和展示,检查货架的存货,做到仓有架有,所有商品无一遗漏。 11、及时解决当班期间部门出现的问题,无权限处理及时上报解决。 12、负责部门员工的缺岗补位工作。 13、按公司规范对促销人员进行纪律,仪容,卫生和排面等各方面管理。 14、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。 15、根据卖场的情况和特点,提出各种意见和建议,配合主管及时处
12、理经营活动中的各类问题。 16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。 营业员岗位职责 0 1、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程,在充分授权的范围内进行各种同场作业。 0 2、配合部门负责人工作,确保完成公司下达本部门的销售计划和各项工作指标的完成。 0 3、熟悉部门商品的名称,条码,规格,产地,功能及用途做专业的销售人员和顾问。 0 4、掌握商品的陈列方法和技巧,在货架上进行丰满陈列达到促进销售的目的和美观效果。 0 5、根据卖场的实际销量和仓库存货,及时准确地进行商品的补货,维持货架商品的销售,防止存货过多或脱销。 0 6、熟悉使用的商品标价知识,正确标价,一物一签,货
13、签对位,以免误导顾客。 0 7、保证所属区域货架及责任区的卫生清洁达到标准,并对卫状况负全部责任。 0 8、保证卖场商品安全,提高自身防损意识,防止不良顾客的偷窃。 0 9、按照公司的各项规定和退换货管理方法,对卖场的商品进行定期和不定期的检查,对异常商品进行退货,换货,报损的申请填写,确保物流畅通,合格商品上架,并对工作失误产生的后果负主要责任。 10、按作业程序检查进入卖场的商品质量,防止商品实物数量与调拔单数量不符,量少,破损过期等质量欠佳的商品上架销售,确保商品的完美,对消费者负责。 11、了解顾客对商品的要求和意见,信息及时反馈。 12、按调价作业程序,及时地调整标价签和跟进POP广告牌。 13、对上级领导工作人员的工作安排,认真执行,并及时报告。 14、有权向领班或越级提出参考性意见和合理化建议。 促销员岗位职责 1、利用自己的促销技巧全力推销商品,做好销售工作。 2、负责条柜商品的陈列和展示,但不能自行减整商品的存货与陈列位置。 3、将到货商品上柜,