招商部经理岗位职责（多篇）

《招商部经理岗位职责（多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商部经理岗位职责（多篇）（74页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、招商部经理岗位职责（多篇）推荐第1篇：招商部经理岗位职责 招商部经理岗位职责 所属部门：营运部 直接上级：营运总监 直接下属：招商人员 职责内容: 1全面负责新东方购物中心项目的招商工作，并维护保障商场正常营运秩序，确保公司人员财产安全。 2负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5根据新东方项目发

2、展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 6组织进行市场调研，及新东方项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 7组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、 辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 8编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划； 9制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及

3、签约商家进场前后的协调工作。 10根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交购物中心内商户的分析报告、市场情况分析报告。 11调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供营运部参考。 12召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。 13工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。 14负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。 15更为主要的是为公司创造价值

4、产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。 16制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。东方博泰经营管理有限责任公司 招商部 2022-7-2 推荐第2篇：招商部招聘招商经理岗位职责 招商部招聘招商经理岗位职责： 职位描述工作职责： 1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施； 2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核； 3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作； 4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息； 5、参与项目定位策划工作，参与评审定位策划报告，并提出专业意见； 6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案； 7、负责深化、细化商业项目

5、产品定位； 8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见； 9、制定招商计划、招商方案和租售方案； 10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作； 11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施； 12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订； 13、参与制定出租型物业的物业管理方案； 14、组织商户入伙并负责协调管理； 15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见； 16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：年龄：3040岁教育背景：大学本科以上学历，市场营销及相关专业培训经历：接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能

6、： 1、拥有丰富的社会公共关系资源； 2、熟悉房地产开发的业务流程； 3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作； 4、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。工作经验：5年以上商业项目策划和招商管理经验素质要求： 1、善于协调沟通，责任心、事业心强； 2、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力； 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 推荐第3篇：招商部副经理岗位职责 招商部副经理岗位职责 1、完成分解下的招商任务指标； 2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务； 3、组织具体培训计划、落实考核制度； 4、组织各项例会，分析上周

7、情况、问题、提出建议； 5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档； 6、负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新； 7、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议； 8、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议； 9、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议； 10、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与现管部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续； 11、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对； 12、负责协调招商部与各个部门的工作关系； 13、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈； 14、安排招商专员的

8、外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题； 15、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析； 16、对现有客户进行相关分析； 17、完成领导临时交办的各项工作。 推荐第4篇：招商经理岗位职责 招商经理岗位职责 （一）招商经理岗位职责 1与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。 2每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。 3完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。 4主动联系新客户，并推广销售我公司产品。 5熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。 6完成领导交办的

9、其他工作。 负责丰原大药房招商经理岗位职责 1负责与丰原大药房公司采购部签订涂山品种销售合同约定以及督促每月下达采购计划； 2负责与丰原大药房公司市场运营部门合作，及时了解连锁店销售信息，市场动态； 3负责对丰原大药房连锁店员工涂山品种产品知识的培训； 4负责涂山制药品种在丰原大药房宣传、促销政策制定、参与活动； 5负责涂山制药与丰原大药房连锁公司相关工作信息传达、协调作用； 6负责新品种市场筛选及市场调研工作； 7利用安徽省连锁药店平台，做好公司OTC品种的推广工作。 推荐第5篇：招商经理岗位职责 自己在做的工作 1、负责制定招商部年、季、月工作计划、费用收缴计划，并制定出相应实施方案和措施

10、。 2、每月25日之前将月工作计划及费用申报表交至行政部。 3、建立商户租赁合同、物管协议及费用审计表格并及时收缴其费用，本部门分工明确、指标责任到人，并接受公司领导的指导和监督。 4、负责组织并带领招商部招商人员对项目进行招商组市工作。负责向总经理上报对市场的调研、分析、项目定位的建议书或报告书。 5、负责签订房屋租赁合同书、商业物业管理协议及合同附件文本的审核，并严格按照公司管理制度招商签约流程规定执行。 6、做好再次招商针对类型的商户的资料收集工作，按合同要求处理好合同终止、解约等市场淘汰的商户，并及时填充空余商铺；运营期内视情况做出商区品类区域划分的调整方案，了解并如实反应商户的需求和

11、意见，及时提出整改意见或建议书上报公司领导。 7、积极做好商户提出的退铺及转让工作，为公司最大限度的争取利益。 8、处理好商户的合同续签问题，制定合理续租价格，稳定商区经营的前提下争取利益最大化。 9、负责对商户装修设计方案做出初审意见，为商户在经营中当好参谋（此条工作虽在岗位职责中标明，但是物业部未叫我们参与过装修设计方案的审批，因此仅在招商谈判过程中与商户讨论过）。 10、负责项目开市方案、周年庆典或阶段性的促销方案、网站设立等方案的筹划文案并及时上报公司领导审批。 11、加强本部门员工团结协作,充分调动员工的积极性，保持良好的精神面貌及办公室的卫生环境，让商户满意我们真诚的服务。 12、

12、协调和处理好与各有关部门的关系；树立科学管理、规范运作、客户至上、服务第一的意识，为商户创造舒适良好的环境和满意的服务.这点我们正在积极努力地为做,协调商户关系。 13、积极处理商户的各项投诉，非本部门能处理的积极带到其他部门及领导处处理，并在处理后回访解决情况。 14、时刻巡视商区，对任何不利于招商及物业管理的事情及时发现、及时报告、及时处理。 本着做好自己该做的事，完成好上级领导交代的任务，为公司的发展积极努力。 需要协调的事情 目前没有什么需要协调的事情了，该说的最近的会上也都讨论过了，只有一点需要领导安排好，按时收回解约铺面，收回铺面后向招商部告知收回情况，一遍再次招商的开展。 招 商

13、 部 推荐第6篇：招商经理岗位职责 招商经理岗位职责（招商经理必看） 1 遵守公司各项规章制度。 2 熟练掌握公司产品知识。 3 掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。 4 通过学习不断提高招商能力。 5 指定本区域招商计划。 6 根据招商计划，组织和实施招商。 7 收集展会网络代理商信息。 8 管理代理商。 9 定期及时建立代理商档案。 10 定期对招商手段进行评估。 11 定期做工作总结和工作计划。 12 对代理商进行年度评估和修订。 13 组织区域内的招商会议。 14 完成领导安排的其它工作。 15 接收授权代表公司于经销客户缔结合同。 招商经理-岗位职责 1、根据公司整体工作计划，负

14、责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。 2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。 3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。 4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。 5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务招商部递 交分析调查报告。 6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本 部门商品销售。 7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落 实促销措施。 8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。 协助招商总监进行商场招租规划，进行商场整体