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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教你说话的技巧 寻常认为，求职者在（英语）（面试）时，最重要的原则是诚恳（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不浮夸，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者假如真的依照诚恳原则去面试，99%会失败。 首先我要声明，为人处世要诚恳，这个原则我是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种对比特别的状况，需要采取一定的谈话技巧。譬如人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为（什么）要辞去以前的工作），假如依照诚恳原则，应当回复：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我务必离开（请看下面）。但
2、是这样回复之后，你确定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。 My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave. 对于这个问题，正确的回复方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随意找一个其它方面的理由，譬如公司太远，上下班不便利等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚恳，而是适度的恭维（moderate flattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，依照
3、恭维原则，应当回复：以前那家公司太小，没有什么前途（请看下面），以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。 It was a small company, not what I wanted in terms of my future. 再譬如，人事经理问你：Why havent you found a job by now?（为什么你直到现在还没有找到工作），假如依照诚恳原则，应当回复：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。而依照恭维原则，应当回复：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，加入了一些培训，读了一些书，现在我终究知道我应当去哪里了（请看下面），以此恭
4、维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。 I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where Im going. 当然，这个问题也可以这样回复：我对选择工作是十分挑剔的，我不想随意找一个没有挑战性的工作（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。 I have been very selective in looking for the right job and I dont want to
5、 settle for one in which I will find myself unchallenged. 结果，假如人事经理问你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），假如依照诚恳原则，应当回复：我想要5000大洋（这种回复是面试的大忌），而依照恭维原则，应当回复：Ill consider the best offer you can make.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的才能和阅历，支付相应的报酬。 总之，社会是繁杂的，书本上的原则，不一定完全适合社会。希望上面这些阅历之谈能对那些初次接触社会的年轻朋友们有所帮忙。 3
