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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年劳务员考试题库 建筑劳务员岗位培训 考 试 题 库 1 2022年6月 岗位实务与专业学识考试题库 一、判断题（正确的在括号内打“”，错误的在括号内打“”） ( )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达成了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( )2、劳务分包企业施工队伍务必配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 ( )3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( )4、工伤保险条例第六十条规定，未加入工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。 ( )5、劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不
2、满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ( )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定抉择。 ( )8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。 ( )9、抢救中毒、窒息伤员时，假设伤员心脏中断，应急速举行体外心脏按压，同时做人工呼吸。 ( )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若察觉伤员不能动弹或者不清楚，应立刻背起来送往医院。 ( )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊处境可以超过180日。 ( )12、劳动定额的表现
3、形式只有时间定额和产量定额两种。 ( )13、劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ( )14、就业服务与就业管理规定第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者对等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置轻视性限制。” ( )15、农人工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 ( )16、一般技术工人务必80%以上持有相应的岗位证书。 ( )17、施工中工人务必消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成确定产品所 2 消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 ( )18、劳动合同法第十二条规定：劳动合同期限分为固定
4、期限、无固定期限和以完成确定工作任务为期限三种。 ( )19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的根基上举行，并且严格按照劳动法规定的形式签订，合同签订后也会展现变更、解除和终止的情形。 ( )20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。 ( )21、在劳动法中，用人单位加入社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定， 所用人单位可以劳动合同中没有商定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。 ( )22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种理由导致劳动合同当事人双方提起歼灭劳动关系的法律行为。 ( )23、劳动合同
5、审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监视措施。 ( )24、对劳动合同无效或片面无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。 ( )25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。 ( )26、劳务人员在路边或马路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者轻易望见。 ( )27、施工过程中展现问题要立刻上报总包相关人员，不允许持续施工，更不允许隐瞒不报。 ( )28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 ( )29、分包单位编制的施工方案务必符合国家模范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。 ( )30、施工人员出入现场务必持有本人身份证，
6、并采纳警卫检查。 ( )31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。 ( )32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。 ( )33、支付工程款时，应把劳务费列为第一支付依次。劳务费支付时不需要经过总包单位主要领导签字认可也可以拨付。 ( )34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，制止农 3 民工因携带现金而产生的担心全因素，为农人工供给了极大的便利。 ( )35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不一致。 ( )36、根本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌管高明的操作技能，得志相应岗位的根本要求。 (
7、 )37、职业资格证书是用人单位雇用录用劳动者的唯一依据。 ( )38、就业促进法明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者对等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置轻视性限制。” ( )39、企业可以将工资发放给农人工本人，也可以发放给包工头。 ( )40、关于贯彻落实国务院关于解决农人工问题的若干观法有关问题的通知（国资厅发法规202228号）规定：“中央企业要严格模范用人单位工资支付行为，确保农人工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同商定执行。 ( )41、农人工在城市就业和工作，从事其次和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。 ( )42、劳动定额又
8、叫人工定额。 ( )43、统计分析法适合于施工（ 生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。 ( )44、劳动力管理筹划的编制质量，仅仅与计算的工程量的切实程度有关。 ( )45、编制劳动力需求筹划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。 ( )46、在建筑工程中，劳动效率可以在劳动定额中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。 ( )47、劳动力筹划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量筹划直方图完全一致。 ( )48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 ( )49、劳动合同务必有固定期限，包括以完成确定的工作为期限。 ( )50、“倾斜法”的
9、立法概念，认为劳动关系是一种不对等关系，务必通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。 ( )51、社会保险是一种为流失劳动才能、暂时失去劳动岗位或因健康理由造成损失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济制度。 4 ( )52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久流失劳动才能以及失业时获得物质扶助和补偿的一种社会保障制度。 ( )53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅佐性的养老保险。 ( )54、城镇职工根本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。 ( )
10、55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人全体，可以结转使用和继承。 ( )56、加入根本医疗保险的职工展现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按继承法规定实施继承。 ( )57、参保人员对选定的定点医疗机构，可以肆意更改，无需申请更改。 ( )58、用人单位职工因患病或非因工负伤而中断工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。 ( )59、工伤保险需要劳动者缴纳保险费。 ( )60、工伤保险不包括职业病的报销。 ( )61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程工程开工之日到工程竣工验收合格日。 ( )62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通
11、事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 ( )63、安好生产是安好与生产的统一，其宗旨是安好促进生产，生产务必安好。 ( )64、临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书。 ( )65、劳务施工队伍低于50人可以不配备专职安好员。 ( )66、每个注册劳务分包企业的法人代表、工程负责人、专职安好员务必具有安好资格证书。 ( )67、在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应操纵在55周岁一下。 ( )68、创办单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。 ( )69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。 5 8
