《河源市人力资源和社会保障局》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河源市人力资源和社会保障局（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、河源市人力资源和社会保障局根据中共河源市委、河源市人民政府关于印发河源市人民政府机 构改革方案的通知（河委发（2009） 13号），设立河源市人力资源和社 会保障局，为市人民政府工作部门。1主要职责（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力 资源和社会保障局。（二）将涉外劳工管理职责划给市对外贸易经济合作局。（三）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（四）加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、 人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。（五）加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作 的职责。二、主要职责（
2、一）贯彻执行国家、省及市有关人力资源和社会保障事业发展的方针 政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并 组织实施和监督检查。（二）拟订组织实丿施本市人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流 动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配 置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就 业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡 劳动者的职业培训制度，负责技T学校管理，贯彻执行高校毕业生就业政 策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织统筹拟订城乡社会保
3、险 及其补充保险政策和标准、统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统 筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次， 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关 部门编制本市社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对 预案，对各类社保基金实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会 保险基金总体收支平衡。（六）执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单 位人员工资正常增长和支付保障机制，纽织实丿施机关企事业单位人员福利 和离退休政策，拟订企业工资指导线和最低工资标准
4、，对企业工资分配实 施宏观调控。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和 机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发T作，组织实施专业技术人 员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵 头推进深化职称制度改革工作，负责髙层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干 部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作， 贯彻落实部分企业军队转业干部解怵I和稳定政策，负责自主择业军队转业 干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管 理，组织实施公务员法工作，会
5、同有关部门组织实施国家和省、市政府奖 励表彰制度，做好政府奖励、表彰协调工作，承办市人民政府工作部门领 导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。（十）负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家推选工作， 负责科以下公务员、专业技术人员和企业管理人员因公111国赴港澳的政治 审査工作。(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性规划并组织实施，推动农 民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(I-)组织实丿施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善 劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处 重大案件。cl三)负责对全市人力资源和社会保障工作进行指
6、导、监督检查和协 调服务，指导和协调有关人力资源和社会保障方面的交流与合作，承办政 府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。(I P4)承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。2领导信息苏 晖 党组书记、局长，主持局全面工作，直管综合计划科。刘丽常党组成员、副局长、市社会保险基金管理局局长，主持市社 会保险基金管理局全面工作，分管社会保险管理科、市社会保险基金管理 局源城分局。许西湖党组成员、副局长，分管事业单位人事管理科、培训与技能 教育管理科、人力资源配置科、市人力资源培训中心、市人才交流管理办 公室，兼管扶贫工作。孙起成党组成员、副局长，分管公务员管理科、专业
7、技术人员管理 科、军官转业安置科、市人事与技能考试管理办公室、市人力资源信息管 理中心。张文胜党组成员、副局长，分管就业促进科、工资福利与退休管理 科、市人力资源服务中心、市劳动就业服务管理中心，协管综合计划科。罗文才党组成员、副局长，分管局办公室、规划财务和社会保险基 金监督科、调解仲裁管理科，兼管局财务、综合治理、安全生产、宣传、 信访、保密工作。李 君 党组成员、副局长，分管人事监察科、劳动关系科、劳动监察 科、市劳动监察支队，市高新区劳动保障事务所，兼管党务、共青团、工 会工作；刘红珍 党组成员、纪检组长，分管纪检监察工作，兼管计划生育及 妇女工作；黎海波党组成员、市高级技工学校校长，
8、主持市高级技丁学校全面 工作，兼管技工教育工作。3内设机构根据上述职责，市人力资源和社会保障局设16个内设机构：（一）办公室综合协调局机关政务、事务工作；负责重要会议的组织、综合性材料的 起草、档案、综合治理、保密、政务公开、信访、安全、政务督办、综合 调研、新闻宣传、政务信息、人力资源户头管理等工作；负责科以下公务员、 专业技术人员和企业管理人员因公出国赴港澳的政治审查工作；负责编制 部门经费预决算并管理相关经费；负责机关和指导直属单位财务和国有资 产管理工作。（二）公务员管理科组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、培训、 职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、巾诉
9、控告和聘任制 公务员等方面的法律法规；组织实丿施和监怦检查事业单位工作人员参照公 务员法管理相关T作；组织实施和监督检杳聘任制公务员管理相关T作；指 导协调各县区、各部门实施公务员法工作，拟订市人民政府奖励表彰制度， 审核以市人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜；承办市人民政府任免工 作人员有关事宜；办理市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作 人员录用、考核、调任、转任、日常登记和职位设置、非领导职务职数核 定等工作；综合管理市直机关事业单位科以下干部档案工作。（三）综合计划科拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监 督落实；承担机关、事业单位人员的综合管理工作；编制、下
10、达机关事业单位 人员及人员结构调整计划；承担机关事业单位后勤服务人员社会化管理；承 担市直机关、事业单位财政统发工资人员的审核工作；承担统计管理、数据 发布等工作；承担有关信息规划工作；承担机关事业单位工资统计与综合分 析工作；指导全市人力资源和社会保障信息系统建设。（四）专业技术人员管理科组织实施专业技术人员管理政策；承办深化职称制度改革事宜；指导协 调专业技术资格和执业资格考试；落实专业技术职务聘任制度；组织实施农 村实用人才职称评定政策；承担初、中、高级专业资格中报材料的审核，指 导监怦初、中级专业技术资格评审工作；承担初、中级评委会设置、调整工 作；承担核准确认初、中级专业技术管理评审
11、结果及证书发放工作；承担人中 专毕业牛初次专业技术资格认定及证书发放工作；承担高层次专业技术人 才规划和培养工作；承担全国杰出专业技术人才、有突岀贡献中青年专家、 “百千万人才工程”国家级人才、享受政府特殊津贴专家推荐选拔的综合管 理工作。（五）军官转业安置科会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策；承担军队转业干部安 置计划的编制下达工作；承担军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分金 业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工 作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。（六）工资福利与退休管理科组织实丿施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策；承担 公
12、务员T资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资 统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工 资总量的核定工作；组织实丿施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；承担机 关事业单位退休人员管理服务有关工作。（七）社会保险管理科组织实施机关金事业单位基本养老保险及其补充养老保险基本政策、 发展规划；组织拟订实施城镇居民养老保险政策；拟订基本养老保险费率和 基金征缴政策；组织实施基本养老金领取、企业职工退休、基本养老保险费 用社会统筹和个人账户基金管理政策；审核全市参加养老保险统筹单位的 特殊工种、因病非因T受伤完全丧失劳动能力提前退休和市直单位工人退 休、企业年金实施方案。组织实施医疗、牛育、失业、工伤、农村养老保 险和被征地农民社会保障的基木政策、发展规划。拟订补充医疗保险政策 和管理办法；拟订医疗保险、生冇保险基金管理办法。拟订实施定点医疗机 构、商店、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；组织 实施市直工伤认定、工伤预防和康复、劳动能力鉴定工作。建立失业预警 制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；组织美丽的花虽然会凋 谢，可是盛开的吋刻值得欣赏。要在美好的时候创造出美好的东西，人生 才会充满意义。
