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1、企业管理顾问岗位职责（共15篇）第1篇：企业管理岗位职责 办公室主任岗位职责 1、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。 2、负责办公室的全面工作，刚好支配、布置、检查、总结办公室的工作，监督、检查全办人员岗位责任制落实状况，做好全办人员的工作考核。 3、负责办公室全体工作人员的思想政治工作，组织带领工作人员参与政治学习，常常和工作人员谈心，使大家树立起服务的思想，即为基层服务、为机关服务、为领导服务。 4、刚好处理收文的拟办工作和发文的签送，签发工作，做到当日事当日毕，最迟在其次天处理完毕。 5、负责厂务和厂长办公会议的支配，做好调查探讨，刚好收集议题，根据参与厂务会和厂长办公会，当
2、好厂长参谋。 6、按时完成领导交办的事宜和厂领导托付接待的客人；对领导交办的事宜做到不折不扣的完成，对客人要热忱、文明礼貌，办完要刚好汇报。 7、做好科室协调工作，遇事主动和有关科室领导商议，使问题及早解决，做到不推不拖。 办公室主任工作标准 1、在厂长干脆领导下进行工作，发挥主观能动性，帮助厂长做好事务性工作。 2、调查探讨、总结阅历，刚好向厂长供应生产管理状况。 3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。 4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。 5、完成厂长交办的其他工作。 副主任岗位职责 1、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。 2、帮助主任抓好办公
3、室的日常工作。 3、负责处理领导交办的日常政务接洽。 4、负责支配厂行政文件、材料打字、校印、复印。 5、帮助主任做好政务各项工作支配、落实。 办公室副主任工作标准 1、在主任干脆领导下进行工作。 2、帮助主任抓好办公室的日常工作。 3、处理领导交办日常政务接洽。 4、支配厂行政文件、材料打字、校印、复印。 5、帮助主任做好政务各项工作支配、落实。 6、做好对外和对内的沟通协调工作。 7、热忱周到地做好各项服务工作。 8、完成领导交办的其他工作。 秘书岗位职责 1、帮助主任做好文秘各项工作支配、落实。 2、负责厂行政发文核稿工作。 3、负责厂会议、厂长办公室会议、专业会议的记录，并刚好整理，编
4、发会议纪要。 4、负责文秘各环节的保密工作。 5、负责草拟厂行政综合性材料及领导布置的上呈下发文稿。 6、收集处理上报信息，编写工作记事。 7、负责上级单位及基层文件的催办工作。 8、负责领导交办的各项任务。 办公室秘书工作标准 1、在主任干脆领导下进行工作。 2、驾驭和综合厂部各项工作的活动状况，帮助厂长和主任处理日常工作。 3、负责起草厂部年度、季度、月份工作安排，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。 4、在厂长和主任的支配下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的支配、记录、会务等工作。 5、常常深化基层，为全厂中心工作调查探讨，为厂长供应
5、理论数据和珍贵建议。 6、以厂部为核心听从领导，听从安排，努力搞好部门和基层生产部门之间的协调工作。 7、努力完成领导交给的其他工作事宜。 文书岗位职责 1、负责上级及外单位文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。 2、负责厂发文件、文稿保存，年终清缴、销毁、立卷、归档。 3、负责本厂、办公室文件的登记、编号、用印。 4、负责办理厂、办公室印信的运用。 5、负责文件的催办、按月编写催办状况。 6、负责完成领导交办的各项任务。 文书工作标准 1、在主任干脆领导下进行工作。 2、正确地建立文书处理工作秩序，刚好、精确、平安处理来往文件。 3、负责上下级文件的拆封、验收、登记、保管以及文件的
6、传阅、承办、催办、立卷、归档、移交、清缴和销毁。 4、负责本级文件的校对，上报下发的文书处理，以及文档的收集、整理、鉴定和供应利用。 5、帮助厂领导处理日常活动中的政务事项，妥当保管和正确运用印信。 6、为领导人打算综合性参考材料。 7、帮助秘书和领导进行会务支配。 8、完成领导交办的其他事宜。 打字员岗位职责 1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。 2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统 一、页码的连接。 3、负责微机、打字机保养，出现故障刚好解除，做到不影响工作。 4、负责打字文件的平安、保密。 5、负责完成领导交办的各项任务。 打字员工作标准 1、刚好完成经秘书签批
7、的打字任务。 2、遵守保密守则，不泄密。 3、爱惜打印设备，定期保养打字设备。 4、严禁或杜绝非工作人员入内，避开打印内容泄露。 5、完成主任交办的其他工作。 缮印复印员岗位职责 1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。 2、负责文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。 3、负责装订的规格质量。 4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。 5、负责速印机、复印机的保养、出现故障刚好解除，做到不影响工作。 6、负责完成领导交给的各项任务。 缮印复印工作标准 1、对厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印、装订工作负责。 2、文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。 3、保证装订规
8、格质量。 4、要刚好处理销毁用过的蜡纸及剩余残页。 5、常常保养设备，出现问题刚好处理。 校对员岗位职责 1、负责厂行政文件的校对、装订工作。 2、校对的文件要仔细负责，校准每一个句子、字、标点，校对文件要敬重原稿。 3、负责完成领导交给的各项任务。 校对员工作标准 1、仔细负责文件的校对，装订工作。 2、要敬重原稿，要校准每一个句子、字、标点符号。 信访员岗位职责 1、帮助主任做好日常信访工作。 2、帮助主任接待来信来访案件，做好登记记录。 3、负责上级及外单位的文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。 4、负责完成领导交办的各项任务。 信访员工作标准 1、宣扬信访政策。 2、接待来
9、信来访案件，刚好处理。 3、做好信访工作的汇报、反馈工作。 4、精确驾驭职工的信访信息，为企业刚好供应信访动态。 5、完成领导交办的其他工作。 安排生育工作人员岗位职责 1、明确职责任务，熟识业务。 2、刚好传达贯彻上级精神，反馈基层状况，向主管领导汇报工作进展状况，抓好典型，给领导当好参谋。 3、落实科学化、规范化管理，常常深化基层，驾驭婚育动态，做好工作。 4、抓好安排生育宣扬教化，组织和参与业务培训。 5、作好为育龄教职工的避孕节育、优生优育、生殖保健、生产、生活等系列服务工作。 6、坚持依法管理安排生育，仔细接待处理群众来信来访，做好统计药具方面工作。 7、坚持走访，深化调查探讨，擅长
10、总结工作，发觉典型刚好推广。 8、对本单位工作，做到年初有安排，年中有检查，年终有成果，使工作不断向规范化、科学化、规律化发展。 安排生育员工作标准 1、负责全厂的安排生育工作。 2、严格执行安排生育法，主动宣扬安排生育政策法令。 3、广泛开展安排生育教化活动，常常深化车间，了解驾驭状况，发觉违反安排生育政策和问题刚好汇报和处理。 4、刚好精确驾驭全厂生育结构，统计有关资料，努力杜绝安排外生育现象。 档案人员岗位职责 1、仔细学习党和国家各项方针、政策，实行档案法、档案法实施方法、企业档案管理规定和黑龙江省档案管理条例。 2、酷爱本职工作，刻苦钻研业务，具备专业学问，忠于职守，遵守纪律，工作细
11、致仔细，一丝不苟，不断提高档案业务及管理水平。 3、严格遵守档案工作的利用、库房管理等各项工作制度，保证档案的齐全完整，保证库房平安，卫生清洁。 4、加强业务学习，熟识各类档案管理方法、标准制度，做好档案的收集，整理、保管、鉴定、统计、爱护工作。 5、负责对基层单位及相关科室文件材料归档业务指导监督检查工作。 6、熟识馆藏，负责编制档案检索工具及参考资料。 7、大力开发档案信息资源，为电力事业发展供应主动、超前、有效服务。 档案员工作标准 1、树立高度的责任心，尽职尽责地保管好档案，为生产工作服务。 2、对归档的文件、材料要保持其历史联系，区分保存价值，分类整理、立卷。案卷标题简明准确，便于保
12、管和利用。 3、对档案的收进、移出、保管、利用等状况进行统计，按规定向上级部门报送档案工作基本状况统计表。 4、定期对已超过保管期限的档案进行登记造册，经领导批准后销毁。 5、编制书目、卡片、索引等检索工具，编辑档案文件汇合和各种参考资料，驾驭档案的利用效果。 6、提高工作效率，自觉维护党和国家的机密。 7、完成领导交办的其他工作。 小车司机岗位职责 1、爱岗敬业、热忱服务，努力做好本职工作，不断提高驾驶和修理的技术水平。 2、保证小车在良好的工作状态下运行。随时能出车，平安准时，圆满完成上级下达的工作任务。 3、自觉遵守交通法规和驾驶操作规程，听从交通管理部门指挥，维护交通平安，树立良好的司
13、机形象。 4、严格执行办公室领导下达的派车任务，在规定的时间、路途内圆满完成任务。 5、常常对车辆进行检查和保养，保持车容整齐、车况良好，随时驾驭车辆技术状况，坚持出车前后的检查，刚好解除故障和隐患，杜绝人为事故发生。 6、做到爱车、守纪、平安、节约。 7、努力完成上级交办的临时工作任务。 小车司机工作标准 1、坚守工作岗位，确保各项工作完成及机械不受损失。 2、严格遵守有关车辆的管理规定，听从领导指挥，树立良好的职业道德，做到同等待人，不跑私车。 3、仔细执行平安技术操作规程，严禁超载超车，防范交通事故。 4、了解机车性能和机械状态，刚好进行保养修理，随时解除故障，确保机车状态良好。 5、做好收车后检查，锁好车门，保证其次天出车，保管好工具不丢失，不送人。 6、有权制止非驾驶人员驾驶车辆。 房管员岗位职责 1在科长的领导下，仔细完成本职工作。 2、负责全厂职工的住房统计工作，刚好精确地驾驭职工的住房状况。 3、严格执行房产管理政策，做好取暖费审查及管理工作。 4、仔细做好房屋修理安排，刚
