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1、继续教育心得体会接着教化心得体会 当我们经过反思，有了新的启发时，经常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是我收集整理的接着教化心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 接着教化心得体会1对于“洋思阅历”早有耳闻，但耳闻不如目睹，洋思一行，感受颇深。一个农村中学能走在中国教化改革的前列，能在全国掀起课堂改革之风，形成科学的、行之有效的管理方法，推出独特风格的阅历。那么，他们是怎么胜利的呢？面对他们的阅历，我们又应当怎样去做呢？一、传统教化观念的突破是发展的基础走进洋思中学，给我的首因效应是特别好的，因为我看到了这样的宣扬表
2、语“没有教不好的学生”。短短的一句话，道出了洋思人科学的教化观念。言外之意很明确，做老师的，应当多在自己身上找问题，不要做自己的辩护人，只有正确面对自己的不足才能不断地发展。他们认为基础教化不是为了培育精英而淘汰大多数人的教化，而是面对全体学生，着眼于学生整体素养提高的教化。这样的理念为洋思的发展奠定了坚实的基础，走上改革之路。1、信任每一个学生。对于洋思人来说，他们认为学生在特性上存在差异，但在智商上是肯定没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以他们大胆地放开手，让全部学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过老师的培育渐渐提高学生的各方面的实力。2、因人施教，不让任何一个
3、学生掉队。任何一个学生都有学习的实力，要向让他们学好，就必需给他们供应学习的基本条件，同时针对学生的特性差异，辅以合适的指导方法。洋思对后进生的支配给我留下了很深的印象。和视察，在洋思的班级里，排在教室前面的是后进生，提问最多的是后进生，老师巡察的重点还是后进生，留的课堂作业也照看后进生（作业有必做题和选做题），在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习主动性。由此可见，当后进生的实力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成果就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。这应当是洋思的高超之处。二、科学的管理、切实的德育工作是发展的保证（一）
4、在洋思了解到这样一条制度：学生放学后，当保安人员发觉班级的门没锁时，就会马上报告，学校将对班主任进行肯定的惩罚，假如值班领导发觉班级的门没锁，而保安人员没有报告，将对保安人员和班主任同时进行惩罚。而且从来没有袒护与卖人情的事情发生。对此，我深有体会。1、一条简洁的制度，看起来很简单制定，但是关键在于执行。在洋思人看来，发觉问题刚好举报不是打击，也不是报复，而是职责所在。由此看来，他们的思想在根本上有了变更，在工作中已经彻底冲破了人情网与关系网。拥有高层次的觉悟才是真正的财宝。这是胜利管理的基石。2、由上一实例可以看出，对于班级没有锁门一事，尚且层层管理，环环相扣，窥豹一斑，整个学校的管理应当具
5、有相当高的系统性、科学性、严密性。这是胜利管理的根本保证。（二）进入洋思中学，发觉地上没有一片纸屑，墙上没有任何乱涂乱抹的痕迹，班级的桌椅没有一点伤痕。后来才知到，他们常年保持“七无”，真是令我惊讶不小，为此，特殊对他们的德育工作进行了考察。1、开展学生的思想工作要从心理入手。人之初，性本善，学生的思想是很无趣的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和老师的谆谆教育去感化、教化他们是一条很好的途径。2、注意活动的质量。教化学生是开展活动的目的之一。在洋思从不比活动的次数，不搞形式主义，特殊注意活动的质量，使学生真正地受到了前移默化的教化。踏踏实实工作，注意活动的针对性、实效性才能收到良好的效果。
6、3、在德育工作上，洋思中学有多种切合实际的规章制度并严格执行。任何一种管理，都离不开规章制度，制度的作用有二：一是说明什么该做，什么不该做；二是约束作用。离开制度的管理终究是要失败的。三、教学模式的改革是发展的关键此次考察，感受最大的莫过于他们的教学模式了。洋思实行了先学后教，当堂训练的教学模式，这是改革胜利的关键。1、这样的教学模式注意学生实力的培育，使学生能真正地成为课堂的主子，主动地动脑思索，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。2、充分发挥老师的主导作用。在课堂教学中，老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，老师的主导作用应
7、当体现在细心的打算上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将困难问题简洁化、形象化的演示上，体现在能够刚好发觉问题的精锐的目光上，体现在耐性的巡察指导上，体现在刚好解决问题的方法上。3、当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上解决所学的问题，不留死角，始终处于主动状态，有利于培育学生学习的主动性、主动性，真正体验的学习的乐趣。“洋思阅历”是特别先进的，其中许多内容适合我们农村教化改革，我们会仔细学习，结合我校的工作慎重选择，从思想工作入手，主动探究，努力形成系统的、科学的、行之有效的管理方法，找寻出一条能够大面积提高教学质量的校改之路。接着教化心得体会2学期初，我参与了在荆山路
8、小学实行的县英语老师培训会，作为一名农村乡镇小学的英语老师。这次培训是给我们英语老师供应了一次很好的学习机会，也留给了我满满的收获和深深的思索，现将自己的学习心得体会总结如下：扎实的专业学问和技能是最重要的前提。所谓“课上一分钟，课下十年功”、“要给学生一杯水，老师应有一桶水”就是这个道理。孙超老师课堂上的收放自如，郭晓艳老师的张驰有度，车昆老师的按部就班，孙俊红老师的稳扎稳打，还有张娟老师的独具一心，都与她们扎实的专业学问和技能密不行分。只有驾驭本学科更宽厚的学问，才能更透彻的理解教材，敏捷处理教材，精确的把握教材，以最自然的方法把学问传授给学生。其次，要营造宽松、民主、和谐的教学氛围 必需
9、多关注学生的情感。郭娜老师之所以能把课堂气氛调整得非常融洽，是因为她先通过chant和嬉戏极大地调动了学生的主动性，关注到了学生的课堂心情。这点对我来说，借鉴意义很大，通常我们在教学的过程中，有时会感觉学生无精打采，死气沉沉，自己也讲得有气无力，非常枯燥，根源在于我们没有充分调动起学生的主动性，在传教的过程中忽视了他们的情感。是的，学生只有对自己、对英语及其文化、对英语学习有主动的情感，才能保持英语学习的昂扬的学习热忱并取得成果。消极的情感不仅会影响英语学习的效果，而且会影响学生的长远发展。因此，在英语教学中我们应当自始至终关注学生的情感，努力营造宽松、民主、和谐的教学氛围。再次，老师应当“活
10、用教材”、“用活教材”，依据自己学生的实际，选择教材内容，科学加工，用恰当的方法，合理地组织教学。例如在教学新单词导入部分时，老师的方式就很好，在听文章找重点时，吴晴梅老师的方式也值得借鉴，在教学过程中为了让学生主体得到充分展示，体现英语交际的特性，老师们通过 Lets chant ，Lets act ，Lets play ，Listen and do等多种活动方式达到培育学生学习英语的爱好。而在呈现新知的教学环节中，采纳实物和图片、肢体语言、多媒体、嬉戏等多种手段来创设真实的情景，充分调动起学生的自觉性、主动性、创建性，使他们在爱好盎然的氛围里同老师一起进入新知的探究学习过程，从而达到事半功
11、倍的学习效果。此次 培训，更新了我的新课程教学理念，为我的 英语新课堂教学打开新天地。这是我执教的一个新起点，在以后的教化教学过程中，我将会把学习到的学问应用到实践中去，边实践边总结边反思，不断巩固所学学问，真正做到学用结合，联系实际，学以致用。在今后的工作中，我都会牢记这段培训的日子，在英语课堂教学中披荆斩棘，扬帆远航。接着教化心得体会3这一年的接着教化学习，在论理论上和业务水平上都有了很大的收获，现将总结如下：1、参与培训基本功有了较大的进步。通过一年学习和不断的实践本人信息技术取得了长足的进步和发展，为今后学习相关的信息处理打下坚实的基础，同时对的教学工作也取到了促进的作用，为教学工作的
12、顺当进行打下深厚的功底2、学习过程中注意师德方面的修养。我坚持把师德建设当作职业道德修养的重要环节来抓，从理论与实际的结合上学习和领悟老师职业道德修养所涵盖的内容，使自己的事业认知、职业认同水平有了进一步的提高，增加了自己从事教化事业的使命感和责任感。3、更新观念。通过一年学习更深刻地相识到更新观念努力创新是师德的新发展。要从以“教”为动身点转变为以学生的“学”为动身点，教为学服务。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在老师指导下获得学问、训练实力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。老师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。4终身学习、不断进取是师德的
13、升华。在学问经济时代，学问和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危急。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，假如不常常处于学习状态，人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求老师必需转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代学问和技术的发展步伐。如现在的新课程内容更新较快，时代感较强，学问涉及面广泛，要求老师必需要不断拓展学问面，不断提高自身修养，实现教学相长的目标。总而言之，老师接着教化培训是非常胜利的，对我来说可谓收获多多。只有不断加强学习，学习先进的教学理念和方法，更新教化观念，驾驭先进的教学技术和手段才能与时俱进。接着教化心得体会4通过老师接
14、着教化让自己对过去的教化教学产生了很多的感慨，通过学习，本人了解到自己过去的很多不足，同时也提高了相识，获验。现主要从教学方式方面总结如下：教学方法是干脆影响学习方法形成、完善和改变的重要因素，是变更学生学习方法的基础。在促进老师教学方式转变的过程中，要求老师做到“四变”。一是，老师角色的转变，由过去的管理者、限制者、主导者、仲裁者为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参加学习发生的全过程，体会共同成长的欢乐。面对飞速发展的科技学问，在今日教化信息化的平台上，老师的肯定已不复存在，因而老师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的意义。过去提倡的相互理解、逻
15、辑思维公允、了解高校生等意识，在今日大自然地变成老师的个人行为。二是，教学方法的改变，科学探讨融入教学方式改变的教学设计的更改，搭建合乎教学方式改变的教学方式群，开发设计、运用教化资源，为孩子学习出示服务平台，探寻假期、短假、平常工作方式的更改，为高校生出示实践活动场、感受场，感受独立、协作、探讨学习培训的快乐。学生的作业从昨天的复习学问、巩固加深这一学习的延长阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。要注意对学生综合实力的培育和训练，强调以学生为主体的有意义的语言实践活动，营造轻松开心、主动向上的学习氛围。例如，在“毛绒
16、绒的小动物”的教学中，老师引导学生视察图片和“虚拟动物”场景，用所学的语言描述他们最喜爱的动物，然后告知学生小动作的异同。学生学得生趣盎然、主动主动，创建力得到了培育。还课堂给学生，让课堂成为学生探究的殿堂，这是现在老师们追求的一个境界，即使一个细微环节也不放过。老师让学生用自己的方式感悟、表达：可以用词语描述;可以用动作表演;可以用实物演示等等。这种教学设计，拓展了孩子的思维，真正体现了学生自主探究的过程。四是，教学呈现方式的转变，注意信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速马路，促进学习方式的转变。重视了老师信息素养的塑造和提升，开展学习培训，推动信息科技与学科教学的融合。基于信息技术的网
