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1、最新消息速递:2015国家公务员考试招考公告、2015国家公务员考试备考资料 2015国家公务员考试高分备考课程时政热点:从国考新变化看改革新风一年一度的国家公务员考试招录工作再又拉开帷幕，此次招录恰 逢改作风反腐败营造“新常态”的关键时期，招录谁、怎么招录、有 多少人报名，不仅是审视国家公务员制度重要契机，更是观察作风建 设成效的绝佳窗口。国家公务员考试常常被解读为“中国第一考”，从2009年至今 已连续五年报名人数超过百万，去年更是超过了 150万。“国考热” 高烧不退，“千人争一岗”的激烈竞争屡见不鲜，成为舆论热议话题。 然而今年，在抓虎拍蝇持续升温、作风改进不断加压的大背景下，公 务员
2、的灰色福利越来越少，而“紧箍咒”却越来越多，公务员岗位已 不是从前那个金饭碗，以后连铁饭碗也不会是。如果没有坚定的为人 民服务的信念，即便碰上了公务员的饭碗早晚也会砸在手里。大环境 的变化，势必让那些渴望混口子者、梦想升官发财者望而却步。这样 的一种风气吹来的“优胜劣汰”，正是国家和社会所期望的。过去，常有人因为国考“千军万马挤独木桥”，而批评年轻人贪 图安逸、迷恋公家灰色福利。这样的批评虽有合理之处，但也要看到, 大学毕业生一职难求的严峻就业形势，同样是催生“国考热”的重要 原因。许多应届毕业生，就算是“打酱油”，也会参与到公务员考试、 研究生考试中碰碰运气。眼下，从“最难就业季”过渡到“更
3、难就业 季”,企业吸纳就业能力仍在下降，薪酬待遇也大不如前，在许多人 那里，求得一个饭碗的愿望，远比考虑就业单位是公还是私来得更为 迫切和现实。可以想见，今年的报名总人数仍会比较庞大。有个“一增一减”的鲜明变化不能不提。相比上一年，今年的国 考被称为应届生的“最好报考年”，招录人数增加2710个，主要增 幅来自基层和偏远地方的“仅限应届牛了职位。而中央机关及其省级 直属机构则收紧了基层工作经历限制，除部分特殊职位和专业性较强 的职位外，均要求考生具备2年以上基层工作经历。这个变化，不仅 更加凸显了国家对基层发展和基层人才队伍建设的高度重视，也更进 一步彰明了引导青年人到基层去施展才华抱负的鲜明
4、态度。基层不是 无人问津的人才荒原，而正成为培养人才、历练人才的高地。相较“国考热”，真正值得我们关注的话题在于，公务员选贤与 能的机制是否还有优化完善的余地，选拔而出的人才能不能完全契合 治国理政的现实需求。从这个角度上看，近年来国家公务员考试制度 渐进改革的努力是值得肯定的。比如放宽对博士学历的年龄限制，比 如部分岗位增加了对基层工作经历的要求，比如考录更加注重往大学 生村官、三支一扶等群体倾斜。此次招录同样有许多亮点，行测题实 行两套试卷、分级考试，海关、税务等机构可以结合本系统特点自主 命制面试试题，变化表明，国家选拔公务员不再“一把尺子量到底”， 而是越来越着眼于多元化考核、专业化选拔，优秀人才脱颖而出将不 再困难。“尚贤者，政之木也。”作为一项基础性制度，以最公平公止、 公开透明的方式，把最适合的政治性人才招录进来，向来是公务员考 试制度改革的目标所在。坚持不懈地将改革推进下去，一定能从源头 上为公务员队伍建设把好关、守好岗。
