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1、部队固定资产管理工作存在的问题及对策部队的固定资产是保证部队管理勤务工作得以正常开 展的物质基础，使用好、维护好、管理好固定资产，对于 保障部队各项勤务工作，优化资源配置，提高资金的使用 效率具有重要意义。固定资产是财务会计范畴的特定慨念, 随着后勤管理措施进一步的深入，制度进一步的健全和完 善，后勤管理工作逐步走向科学化、正规化、现代化，固定资产管理工作巳成为后勤管理中一项重要组成部分，是 事关部队廉政建设，提高后勤综合保障能力，解决经费收 支紧张矛盾都起着至关重要的作用。但在实际工作中，笔 者发现在资产管理工作中存在重钱轻物、重使用轻保管、 重购置轻预算、重形式轻落实等现象情况，导致目前许
2、多 基层单位固定资产帐目建立不全，资产数目不清，帐物不 一致，资产使用年限短，浪费损坏严重，管理混乱等局面。 使资产管理工作浮在面上，极大地影响基层后勤建设的健康发展。一、当前固定资产管理工作中存在的问题一是基层单位主官对固定资产管理工作thldl认识不 到位，要求不高，重钱轻物现象比较严重，对固定资产管 理不够重视。二是固定资产管理方式单一，管理措施跟不上，力度 也不强，资产重用轻管现象比较普遍。三是执行资产报废制度不够严瑾，资产报废随意性大。对平时损坏、遗失的资产未查其去向和根源，落实好责任 追究，而是在固定资产清查、核对后进行一次性报废处理, 资产报废变成了资产管理中帐物平衡工具。四是固
3、定资产登记不规范，帐目建立不全面，对上级 调拨、地方捐赠的资产存在多登、漏登现象，尤其对报废 处理的器材装备、车辆等设备不能进行相应的变更，导致 资产管理帐物不一致，管理混乱等情况。二、存在以上问题的原因剖析（一）基层单位主官对固定资产管理知识比较欠缺， 没把固定资产管理工作纳入日常后勤管理工作中，重钱轻 物的思想严重。现在各单位都非常重视对资金的管理，各 项预防措施做得相当到位，如某单位丢失了公款会立即引 起重视，但丢失或损坏一件公用物资，大部分会无动于衷, 抱无所谓的态度，造成的损失不能得到及时的赔偿。并且 对资产管理自身要求不高，对后勤人员也未进行经常性督 促，资产管理工作的主动性、针对
4、性、规范性欠缺，思想认识比较模糊，落实制度浮在面上。造成了资产管理的被 动局面。（二）上级资产管理规范化建设要求与基层后勤队伍 现状矛盾突出。基层单位后勤人员对从事后勤专业积极性 不高，爱岗敬业意识不强。总认为从事后勤工作进步比较 慢，工作细小、琐碎，枯燥无味，和其它岗位相比不容易 出成绩，缺乏必要的吸引力。队伍的整体素质不高，无法 满足当前工作的需求。业务技能生疏，胜任后勤岗位能力极低，对上级后勤建设的方针、政策和管理要求“吃不准, 掌握不透”，工作开展无主见性、无基础性、无系统性、 无预见性和无创造性，出现心有余而力不足的局面。（三）固定资产管理基础性工作薄弱，要求不明确， 管理意识不强，
5、一定程度上制约了基层后勤建设的发展。 在实际工作中无成功经验相借鉴，基础性工作薄弱，管理 工作中效果不明显，管理方法单一，把资产管理工作简单 地看成落实实物记帐过程。对怎样提高资产使用效益，防止资产浪费、流失和损坏，促进部队廉政建设的管理目标 和要求不明确，导致资产管理图形式，落实制度不到位， 存在重购置、重使用，轻保管的现象。部分固定资产有账 无物、有物无账，固定资产管理混乱。资产闲置、浪费情 况突出，报废随意性大。部隙的固定资走是保言登部隙管理勤矜工作得以正常 展的物基磋，使用好好、管理好固定捌於 保障部隙各项勤矜工作，便化资源配置，提高资金的使用效率具有重要意羲。固定资走是范嚅的特定慨念
6、, 随著彳爰勤管理措施ifi一步的深入，制度it一步的健全和完 善，彳爰勤管理工作逐步走向科擘化、正规化、现代化，固 定资走管理工作已成舄彳麦勤管理中一项重要鲍成部分，是 事部隙廉政建言殳，提高彳爰勤粽合保障能力，解决经费收 支聚31矛盾都起著至重要的作用。但在1象工作中， 者畿现在资走管理工作中存在重袋鞍物、重使用鞍保管、 重睛置鞍51算、重形式鞍落等现象情况，致目前言午多HQ基屑罩位固定SSK目建立不全，gSK目不清，帐物不 一致，资走使用年限短，浪重，管理混副等局面。 使资走管理工作浮在面上，桎大地影警基屑彳爰勤建言殳的健 康畿展。一、蚩前固定资走管理工作中存在的冏题no一是基屑罩位主官
7、封固定资走管理工作thidi言麝戢不 到位，要求不高，重袋鞍物现象比段盛重，举寸固定 理不豹重视。二是固定资走管理方式罩一，管理措施跟不上，力度 也不弓鱼，资走重用鞍管现象比段普遍。三是斡行资走幸艮康制度不豹盛瑾，意性大。 举j平遣失的资走未查其去向和根源，落好责任 追究，而是在固定资走清查、核行一次性理, 成瞭资走管理中|物平衡工具。四是固定资走登言己不规范，|R目建立不全面，举j上级 言周接、地方捐只曾的资走存在多登、漏登现象，尤其当寸幸艮廖虚理的器材卓畅等言殳彳莆不能:行相雁的建更，辱致 资走管理幄物不一致，管理混蔺L等情况。二、存在以上冏题的原因剖析（一）基Jf罩位主官举寸固定资走管理
8、知比段欠缺， 没把固定资走管理工作纳入日常彳爰勤管理工作中，重袋鞍 物的思想重。现在各罩位都非常重金的管理，各 Jlfl防措施做得相富到位，如某罩位丢失瞭公款曹立即引 起重视，但丢失或损壤一件公用物资，大部分於衷,抱照所言胃的憩度，造成的损失不能得到及畤的MStto业旦 WR4管理自身要求不高，拳寸彳爰勤人景也未ifi行经常性督 促，资走管理工作的主Sr性、金十封性、规范性欠缺，思想 言忍比1$模糊，落制度浮在面上。造成瞭资走管理的被勤局面。（二）上如管理规范化建言殳要求典基屑彳爰勤隙伍nia现状矛盾突出。基屑罩位彳爱勤人员擎邙事彳爱勤性 不高，爱岗敬棠意不弓鱼。名恩彳筮事彳爱勤工作ifi步比
9、段慢，工作小、瑜洛,枯燥照味,和其它岗位相比不容易出成缺乏必要的吸引力。隙伍的整醴素不高，照法 柢低，捌上级彳爰勤建言殳的方金十、政策和管理要求“吃不卒, 掌握不透”，工作展照主见性、照基磴性、照系统性、 照予真见性和照匐造性，出现心有绘而力不足的局面。潇足富前工作的需求。棠矜技能生疏,媵任彳度勤岗位能力（三）固定资走管理基磋性工作薄弱，要求不明碓,管理意不弓鱼，一定程度上制名勺瞭基Ji彳度勤建言殳的畿展。在祭工作中照成功经sa相借鳖,基磴性工作薄弱，管理工作中效果不明SI,管理方法罩一，把资走管理工作筒罩地看成落物言己Ife程。当寸怎檬提高资走使用效益，防止资走浪费、流失和损壤，促逵部隙廉政建言殳的管理目榇 存在重膳置、重使用，鞍保管的现象。部分固定资走有n 照物、有物照眼，固定资走管理混,L。置、浪费情 *兄突出，幸艮康随意性大。和要求不明碓，辱致资走管理13形式,落制度不到位,=1
