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1、婚纱摄影师劳动合同范本_劳动合同_范文大全甲方用人单位单 位 名 称：乙方劳动者姓 名：根据?中华人民共和国劳动法?等法律、行政法规、行政规章的规定，_婚纱摄影以下简称：甲方与_以下简称乙方，按照平等自愿，协商一致的原那么，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作内容乙方同意按照甲方的消费工作需要在_婚纱摄影工作，详细工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_职务。三：工作时间和休假一乙方每月应享有月公休假_天，春节年假_，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。二甲方由于消费经营的需要并与劳动者协商后，或
2、出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬一甲方根据其消费经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪_元，提成按后期_ %提取。二甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提早20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。四甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律一甲方依法建立和完善规章制度二甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度三甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进展奖惩。
3、六：劳动合同的变更、解除、终止一经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。二乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1 严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严重渎职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2本劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。四 乙方解除劳动合同，应当提早
4、20个工作日以书面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;五乙方在以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的;2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3法律、行政法规规定的其他情形。六本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。七：甲乙双方协商约定的其他内容：一 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。二甲、乙双方在签约期内，乙方要求提早解
5、除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，按照乙方个人职务之不同，最少应该提早30日内以书面形式通知甲方，否那么甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权利，执行甲方公司管理章程制度总发的施行事项。三 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。四 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项标准事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。五 如乙方辞职或者被辞退在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。本合同一式两份甲乙双方各一份甲方： 签章签约法人： 签字乙方姓名： 签字5 / 5
