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1、团队拓展户外嬉戏培训大全户外培训嬉戏大全 团队训练素材精华时间：l 小时以上人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成如干个由8 12 个人组成的小组；道具：每个小组 选取两棵牢固的大树 用来支撑蜘蛛网 ；尼龙绳或其它类似的绳子 用来编织蜘蛛网 ；8 个如图 1 所示的螺栓，或者几节电线，甚至几小节绳子亦可用来把蜘蛛网固定在树上；蒙眼布，假如有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来；选项：用来做警报器的小铃铛；用来制造气氛的大橡胶蜘蛛；概述： 这是一个广为人知的闻名的户外嬉戏，它是幻想和挑战的完善融合；它可以被用来创建团队、培育团队合作精神、学习冲突处理技巧、培育领导才能、锤炼沟通才能；虽然这个嬉
2、戏需要培训专员进行肯定的预备工作，但是这些预备工作肯定会带来超值回报；目的：1培育团队合作精神；2增进沟通；3. 表达协同工作在解决问题中的作用；4. 把队员团结在一起；5. 学会克服看似难以解决的问题；预备：培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网，详细方法如下：1. 用螺栓或绳子在 2 棵树上做出 8 个固定点 如图 1 ，每棵树上 4 个点，最低固定点距离地面约20cm8英寸，同一棵树上的固定点间距为 70era2 英尺 4 英寸；这样最高固定点距离地面约为 23m7 英尺 8 英寸 ；2. 固定点做好后，利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度；尼龙绳的长度 =两棵树的间距 +最高
3、固定点与最低固定点之间的距离 2在编织边框之前， 最好先在尼龙绳上打出绳结；绳结的做法是从尼龙绳的一端开头，每隔 10 15cm 打一个结；打绳结的作用是阻挡内部网线的任意滑动如图 2；3. 编织蜘蛛网的边框；详细做法如下：从树l 开头，把尼龙绳的一端系在树l 的最低固定点上；用绳子由下至上穿过树 1 的其他三个固定点，到达最高固定点；把绳子从树1 的最高固定点拉到树2 的最高固定点；用绳子从上到下穿过树2 的四个固定点，到达最低固定点；把绳子从树2 的最低固定点拉回到树l的最低固定点；拉紧绳子，形成一个长方型，把绳子的剩余部分固定在树1 的最低固定点上；4. 编织蜘蛛网的内部；从边框一个的角
4、落开头，模拟蜘蛛网的样子，编成一张网；留意要在网上编出适量的足够大的网洞，以便嬉戏时队员们能够从中钻过去；详见主图 5. 可选蜘蛛网编完之后，你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个小铃铛；橡胶蜘蛛可以烘托气氛，小铃铛可以充当警报器，报告大家有人触网；步骤：1将嬉戏者分成如干个由812 个人组成的小组；2. 致嬉戏开场白；开场自如下：你们小组陷入在一片原始森林之中；走出森林的唯独出路被一个庞大的蜘蛛网封锁了，你们必需从蜘蛛网中钻过去 不能绕过去，也不能从网的上面或下面过去；值得庆幸的是，蜘蛛目前正在睡觉；但是特别不幸，蜘蛛很简洁被惊醒；在穿越蜘蛛网的过程中，任何人一旦遇到蜘蛛网，不论轻重，蜘蛛都会立
5、刻被惊醒，并扑过来咬人，其结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明；另外，每个网洞只能用一次；即不同的人必需从不同的网洞穿越过去；3. 在多个小组参与嬉戏的情形下，让先做完嬉戏的小组做监护员，观看其他小组能嬉戏情形；4. 等全部小组都做完嬉戏之后，引导队员们就团队合作、沟通、冲突和领导等问题绽开争论；争论问题示例：你们在嬉戏过程中遇到了什么问题.怎样分析问题的 .每个人的任务是什么 .你们是如何克服困难的 .哪些因素有助于胜利地完成嬉戏.嬉戏过程中有无冲突产生 .你们是如何处理冲突的 .嬉戏过程中有无领导者产生.其他人是否属于被迫接受领导.他们对此感受如何 .这个嬉戏揭示了什么道理 .
6、如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来.安全：留意不要让嬉戏者从网洞中跌落下去；变通：1可以在嬉戏进行过程中变更嬉戏规章，加大嬉戏的难度；2触网的后果也可以是立刻使嬉戏者变成哑巴；3. 假如你发觉某些人领导欲极强，已经完全掌握了整个嬉戏，你需要转变这种局面，那么，你可以让蜘蛛咬他们一下；这样，他们就会失明或失声；这种失明或失声可以是临时的 比如 5 分钟；也可以是永久的，即连续到嬉戏终止；这样就可以使其他人也有机会充当领导的角色；4. 假如可能会多次使用这个嬉戏，那么我们建议您用PVC 管子做一个支架，用来支撑蜘蛛网；在管子上打出固定点，拉好网线；这样每次做培训的时候，把它拿出来用就可以了；5
7、. 为了增加嬉戏的难度，你仍可以要求每个小组带着满满的一桶水穿越蜘蛛网，这桶水可以被描述成解毒药水，用来在穿越胜利后治疗那些被蜘蛛咬伤的人；相关图片：户外培训嬉戏大全 团队训练素材精华时间：30 分钟 1 小时人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成如干个由8 12 个人组成的小组；道具：每个小组 1 棵枝权很高的大树用来捆绳子 ；一根粗绳子，这根绳子至少要能承担一个人的重量以最重的嬉戏者为准 ；两根 4 6m 长的木条 10 20 英尺；或是预备两根绳子和4 个木桩 用来标记河岸 ；一桶水 代表液体炸药 ；预备一些水备用；概述：这个嬉戏会使参与者思维活跃、热血沸腾；它重点培育团队合作、沟通和
8、方案才能；目的：1培育团队合作精神； 2练习以小组为单位解决问题；预备：1挑选一个高大粗大的树权，在上面系上预备好的粗绳子；绳子的用处是帮忙小组成员“渡河 ”；绳子要足够长，以保证嬉戏者能抓着绳子，从“河”的一边，象荡秋千一样，飞到河的对岸；详见主图 2. 依据飞越的方向，确定河的位置和宽度；在标记两岸的位置上，放上两根木条，或是用绳子拉出两根线；假如使用绳子标记河岸，最好先打出4 个木桩，然后再拉绳子；3. 给每个小组的桶里装水，水满到距桶边2cm 或 3cm 为止；步骤：1分好小组后，做嬉戏开场白，开场白示例如下：你们在野外勘探稀有金属和矿石，挖掘工作正在进行中；突然，正在开凿的岩洞显现部
9、分坍塌；你所在的小组侥幸逃了出来，可是，仍有许多成员被困在岩洞中，艰难的营救工作落到了你们小组的肩上；营救的唯独期望是炸开落下的巨石；你们小组赶回营地，取了一桶液体炸药；现在你们需要快速返回到出事地点；不幸的是，一条布满鳄鱼的急流拦住了你们的去路；你们可以通过绳子从河上荡过去，但是在飞越的过程中必需有人要携带那桶液体炸药，而且一滴也不能洒；假如不当心弄洒了炸药，即便只有一点点， 携带炸药的人都必需回去，重新开头；假如有人在渡河的过程中不当心遇到了河面，这个人就会被鳄鱼吃掉；一旦发生了这种情形；整个小组都必需回到对岸，重新开头；你们面临的第一个挑战是绳子悬在河的中心，必需想方法把它拉到岸边来；留
10、意，任何人都不许接触河面；2等全部小组都做完嬉戏之后，引导队员就团队合作、克服困难等话题绽开争论；争论问题示例：你们在嬉戏过程中遇到了什么问题.你们是如何对问题进行分解的.每个人的任务是什么 .哪些因素有助于胜利完成嬉戏.你们遇到了什么困难 .是如何克服这些困难的 .嬉戏过程中有无领导者产生.这个嬉戏揭示了什么道理.如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来.安全：通常情形下，不答应在悬挂的绳子上打结，假如队员坚持这样做或者队员年龄较小时，可以考虑在绳子末端打一个结，距地面l 米左右，这样他们就可以用两腿夹住绳结比较简洁地摆过去；变通：1设置完成嬉戏的时间限制，告知队员岩洞中的氧气仅能维护一段时间
11、，让他们必需在规定的时间内完成渡河任务；2. 可以采纳体育馆内的爬绳在室内开展此类嬉戏；户外培训嬉戏大全 团队训练素材精华时间：5 10 分钟人数：不限道具：每个小组 1 个大垃圾桶 用来接球 ；40 个网球 放在袋子或盒子里；概述：这个嬉戏说明白指令明确在协同工作中的作用；目的：1向队员门展现良好的沟通对于提升工作成果的作用；步骤：1邀请一个理想者，让他和你一起站在前面； 2让理想者面对某一个方向站好，目视前方；不行以左顾右盼，更不能回头；然后，把装有40 个网球的袋子交给他；3. 把垃圾桶放在理想者的身后，垃圾桶与理想者间的距离约为10 米；留意不要把垃圾桶放在理想者的正后方，要让它略微向
12、旁边偏出一些；4. 告知理想者他的任务是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔进3 个球才算胜利；扔球的方式见主图；警告理想者不许回头看自己的球进了没有，落在了哪里；5. 让其他队员指挥理想者，告知他如何调整投掷的力气和方向才能进球；留意，这里只答应通过语言传达指令；6. 等理想者扔进了 3 个球后 这可能会颇费周折 ，问他 “是什么帮忙他实现了目标”，问其他队员是否也觉得很有成就感；7. 引导队员就如何在工作中加强沟通绽开争论；争论问题示例：哪些因素帮忙你实现了目标.哪些因素增加了实现目标的难度.负责指挥的队员是否感觉似乎自己进了球一样.如何才能更快更好地实现目标.这个嬉戏揭示了什么道理.如何将这个
13、嬉戏和我们的实际工作联系起来.安全：留意不要被乱飞的球砸到；变通：可以蒙上理想者的眼睛， 而且不让他正好背对着垃圾桶，这样，其他队员必需先指挥理想者调整方向， 直到基本上背对着垃圾桶，然后理想者才能开头投球；这种做法可以增加嬉戏的难度和趣味性；时间：2 3 分钟的嬉戏开场白 加上找出答案所需的时间； 不同的小组找出答案所需时间可能会有特别大的差别；人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成如干个由4 个人组成的小组；道具：两顶红帽子，分别装在两个不透亮的厚纸袋子里；两顶蓝帽子，分别装在两个不透亮的厚纸袋子里；一堵砖墙或是一棵大树 用来把一名队员和其他三名队员隔开；概述：这是一个能让全部队员都开动脑筋的嬉戏；可以用它来培育团队精神和沟通才能；单纯以消遣为目的来玩也未尝不行；目的：1展现以小组为单位解决问题的好处，展现集体聪明的力气；2消遣；3可以作为课外摸索题；预备：把四顶帽子分别放人4 个纸袋子里，留意放的过程
