钱爸爸薪酬体系建设问卷调查

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1、编号：时间：2021年6月3日钱爸爸薪酬体系建设问卷调查钱爸爸薪酬体系建设问卷调查 本问卷是商弈投资管理公司针对银河风云股权激励方案专门设计，为了更真实反映员工对于个人及公司发展、股权激励的看法和支持程度，以及将来可能得到更合理的股权激励配置，请配合认真作答，谢谢！ 本问卷的最终解释权归深圳市商弈投资管理有限公司； 本次问卷调查分5个部分； Q1：您的工号 （_ ） _ Q2：您所在的部门 （_ ） _ Q3：职位名称 （_ ） _ Q4：您的入职时间（年-月-日） （_ ） _ Q5：您的参加工作时间（年-月-日） （_ ） _ ：第一部分有23个问题。在每个问题中，有一个带有主观色彩的陈述

2、语句。请您根据自身的经历、感觉，为每个陈述语句给予一个介于110分之间的评价，以表达这个陈述语句和您性格的贴近程度。10分表示您认为，这个陈述语句描述的就是您本人。1分表示您认为，这个陈述语句描述的和您本人毫不相关。29分是介于上述两者之间。分值越高，表示您越认同，分值越低，表示您越不认同。 Q6：1、我对于有挑战性的工作和获取更高的成就有着本能的爱好，即使我的年龄逐渐增长，这种爱好也丝毫未消退。 （_ ） 打分 Q7：2、我习惯于围绕自己的兴趣和需要去做事。 （_ ） 打分 Q8：3、我正承受着和精神压力有关的疾病或者问题，但是我认为我喜欢有压力的感觉。 （_ ） 打分 Q9：4、在童年的时

3、候，我的家庭经历过经济上的困窘。 （_ ） 打分 Q10：5、我总是表现的像个企业家，去和别人做交易来获取经济上的报酬。 （_ ） 打分 Q11：6、我坚信，任何事情，只要我付出了足够的努力，就一定会取得成功。 （_ ） 打分 Q12：7、我觉得，在工作中得到别人的承认，并不是很重要的事情。 （_ ） 打分 Q13：8、我觉得一些小的思想负担，比如负债经营，会更好的逼迫我朝着目标努力。 （_ ） 打分 Q14：9、虽然其他人觉得我是个喜欢冒险的人，但是我还是觉的我很谨慎小心。 （_ ） 打分 Q15：10、无论我的情绪状况如何，我都喜欢从事创造性的工作，并能自由的支配工作时间。 （_ ） 打分

4、 Q16：11、我非常喜欢工作以外的收入。 （_ ） 打分 Q17：12、我对个人的财务安全非常重视，即使我有数百万的存款，只要我没有好的工作收入，我还是会节俭过日子。 （_ ） 打分 Q18：13、我对于有挑战性的工作和获取更高的成就有着本能的爱好，即使我的年龄逐渐增长，这种爱好也丝毫未消退。 （_ ） 打分 Q19：14、越是临近工作的截至日期时，我越会爆发出更大的能量来更好的完成工作。 （_ ） 打分 Q20：15、我倾向于对工作投入很多，为此我没有什么额外的爱好和兴趣。 （_ ） 打分 Q21：16、当我身边的好多人都开始炒股票的时候，我才开始考虑进行股票投资。 （_ ） 打分 Q22

5、：17、我从来没有想过自己的理财计划，我认为以我现在的状态，理财对我的收入改善不大。 （_ ） 打分 Q23：18、我很高兴公司先支付我一年的工资和奖金，我认为我会比现在这种状态我的干劲更足。 （_ ） 打分 Q24：19、我觉得公司这几年的变化很大，我甚至有点怀念当初的时光。 （_ ） 打分 Q25：20、我认为公司在行业中的竞争力很差，而改善竞争力是没有任何办法的。 （_ ） 打分 Q26：21、如果公司上市的话，我觉得我会很富有。 （_ ） 打分 Q27：22、我能够清楚的理解公司愿景所包含的意思，而且我在实践它们。 （_ ） 打分 Q28：23、我知道资本市场是什么意思，而且我很希望从

6、事资本相关的工作。 （_ ） 打分 ：二、关于个人基本情况描述 Q29：1、您的性别 （_ ） 男 （_ ） 女 Q30：2、您的年龄 （_ ） 25岁以下 （_ ） 25-35岁 （_ ） 36-45岁 （_ ） 45岁以上 Q31：3、您在目前公司的工作时间 （_ ） 1年以下 （_ ） 1-2年 （_ ） 2-3年 （_ ） 3-5年 （_ ） 5年以上 （_ ） 8年以上 Q32：4、您的学历 （_ ） 大专及以下 （_ ） 本科 （_ ） 硕士 （_ ） 博士 （_ ） 其他 Q33：5、您的平均月收入（年终奖等收入分摊到每月） （_ ） 3000元以下 （_ ） 3001-6000

7、元 （_ ） 6001-10000元 （_ ） 10001-15000元 （_ ） 15000元以上 Q34：6、您的工作岗位 （_ ） 研发技术人员 （_ ） 中层管理人员 （_ ） 销售骨干（大区经理以上职位） （_ ） 高层管理人员（副总、总监职位） （_ ） 其他职位 ：第三部分则包含20个选择题，侧重于你对公司薪酬的满意度调查，在每个问题中，请选择自己的认为正确的答案。 Q35：1、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是 （_ ） 公平 （_ ） 基本公平 （_ ） 不确定 （_ ） 不公平 （_ ） 非常不公平 Q36：2、 您的月总收入由哪些部分组成（可多选） （_ ） 基

8、础工资 （_ ） 加班费 （_ ） 福利 （_ ） 奖金 （_ ） 津贴与补贴 Q37：3、以自己的资历，您对自己的工资收入 （_ ） 满意 （_ ） 较为满意 （_ ） 不确定 （_ ） 不满意 （_ ） 非常不满意 Q38：4、您的努力工作在工资中有明显的回报吗 （_ ） 一定有 （_ ） 可能有 （_ ） 不确定 （_ ） 没有 （_ ） 完全没有 Q39：5、您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗 （_ ） 是 （_ ） 应该是 （_ ） 不确定 （_ ） 不是 （_ ） 绝对不是 Q40：6、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是 （_ ） 科学合理 （_ ） 较为科学合理 （_ ） 不

9、确定 （_ ） 不够科学合理 （_ ） 非常不科学合理 Q41：7、您对公司目前的薪酬制度对人才吸引性的评价是 （_ ） 非常吸引 （_ ） 较为吸引 （_ ） 不确定 （_ ） 不够吸引 （_ ） 几乎没有任何吸引力 Q42：8、您对公司目前的薪酬制度对员工激励性的评价是 （_ ） 非常强的激励 （_ ） 较强的激励 （_ ） 不确定 （_ ） 激励性不够 （_ ） 非常差 Q43：9、您对公司目前薪酬制度的先进性评价是 （_ ） 先进且有远见性 （_ ） 有一定的先进性和远见性 （_ ） 不确定 （_ ） 有些落后于现实 （_ ） 非常过时 Q44：10、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素有（可多选） （_ ） 基础工资 （_ ） 奖金 （_ ） 福利 （_ ） 长期报酬（股权、红利、利润分享计划） Q45：11、公司薪酬方面的管理制度 （_ ） 非常完善 （_ ） 大多数需要得制度都有 （_ ） 不确定 （_ ） 规章制度较少 （_ ） 没有建