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协议到期解除劳动协议证实书

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文档ID:431600455
协议到期解除劳动协议证实书_第1页
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协议到期解除劳动协议证实书 篇一:终止或解除劳动协议的证实  有关和 同志  终止或解除劳动协议的证实  同志,于年日进入本单位,最终一期劳动协议由 年月 日至 年月 日现因 依据《中国劳动协议法》 条款,自 年 月日起和 同志 劳动协议  如对本决定有异议,可向劳动仲裁委员会申请仲裁  (单位盖章)  年月日  注:  《终止或解除劳动协议的证实》的终止时间应写到当月的月底或之前日期(如12月30日或31日),切不能够下月月初的日期(如1月1日)作为终止时间,不然单位要多交30天的全部保险费用  《终止或解除劳动协议的证实》分为两种形式:终止劳动协议、解除劳动协议  A、终止劳动协议是指劳动协议到期不再续签;  B、解除劳动协议是指劳动协议期内中止劳动关系; Ⅰ. 此决定一式两份,一份给本人,一份存档,最好由其本人签字认可属劳动者本人意愿解除劳动协议或终止劳动关系的,需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动协议的证实》  Ⅱ. 终止或解除劳动协议时,劳动者和用人单位均应提前以书面形式通知  1. 《终止或解除劳动协议的证实》不含本注内容;  2. 如为协议期满或劳动者依法享受基础养老保险待遇终止协议的,依据是《中国劳动协议法》四十四条之要求;  3. 如协议未到期经协议双方协商一致解除劳动协议的,依据是《中国劳动协议法》三十六条之要求;  4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除协议的,依据是《中国劳动协议法》三十七条之要求;  5. 协议未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动协议的,依据是《中国劳动协议法》三十九条之要求;  6. 协议未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作,或是协议条件改变造成协议无法推行双发协商无果需  解除劳动协议的,依据是《中国劳动协议法》四十条之要求;  7. 其他未尽条款请查阅《中国劳动协议法》。

  如有疑问请深入咨询人事处劳资科:  84390038篇二:劳动协议到期证实  劳动协议到期证实  兹有本单位职员 ,身份证 ,性别,年纪,住址   劳动协议期限为 年 月 日至 年 ____月 日 因协议期届满,依据劳动法第二十三条要求,本单位和该职员的劳动协议已经终止  特此证实  用人单位:  年 月 日篇三:解除劳动协议证实书  上海*****有限企业  在职职员解除劳动协议证实书  本企业职员 *** 同志(身份证号码: *********** ),于 2021 年 4 月 1 日入职,从事企业下属工程 钢筋工 劳务作业工作,签署劳动协议期限自 2021 年 4 月 1 日起至协议约定的工作内容完成止,即2021 年 1 月 13 日因劳动者((自:.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)薛章荣)工伤疗养等原因,解除劳动协议时间延期至2021 年 3 月 31 日止 现因(请选择以下其中一项 “■”):  □1、协商一致解除(由用人单位提出);  □2、协商一致解除(由个人提出);  □3、劳动者单方解除;  □4、劳动者试用期内解除;  ■5、劳动协议到期,协商一致不再续签协议;  □6、用人单位裁员;  □7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动协议法第38条要求);  □8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制订的规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条要求);  □9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动协议法40条要求); □10、其它: (法律、行政法规要求的其它情形)。

我单位决定从 2021 年 4 月 1 日起和该同志解除劳动协议  本企业将根据法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续  特此证实!  用人单位(盖章):  2021年 3 月 26 日。

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