《效益倍增的阿米巴经营模式构建与落地实施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《效益倍增的阿米巴经营模式构建与落地实施（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 效益倍增的阿米巴经营模式构建与落地实施简介：从管理迈向经营：【理念+算盘】打通企业“利润环”！ 【理念+算盘】开启中国阿米巴经营本土化落地，从道/法/术层面，打通企业经营的“利润环”，实现持续高利润！.广州开课；课程时长：2天 ；详细会务信息请登陆森涛培训网查看适合对象：董事长、企业经理等中高层管理人员课程介绍课程背景：从管理迈向经营：【理念+算盘】打通企业“利润环”！【理念+算盘】开启中国阿米巴经营本土化落地，从道/法/术层面，打通企业经营的“利润环”，实现持续高利润！ 【理念+算盘】阿米巴经营，企业转型必由之路课程大纲：导言讨论： 企业经营的关键在哪里？ 持续调动员工的积极性的机制包括哪
2、些要素？ 阿米巴经营是中国企业转型的必由之路第一讲：【哲学+算盘】阿米巴经营的目的与本质一、稻盛和夫与道盛哲学二、阿米巴经营的目的是什么？三、阿米巴经营模式的三大优势四、案例分析：稻盛和夫如何让“破产日航”实现行业全球第一！五、阿米巴经营模式利弊及解决方案初探六、承包制、事业部制与阿米巴模式的异同点 第二讲：【哲学+算盘】中国式阿米巴经营落地步骤一、理念明确，人心所向1、企业愿景、使命与经营哲学、企业文化2、哲学与文化落地路径：涟漪式推广与认同3、哲学共有转化为战略协同生产力4、阿米巴模式的固有缺陷与经营哲学的辩证关系案例：京瓷、宝洁、台塑、海底捞经营哲学讨论：学员企业经营哲学与企业文化优化二
3、、战略决定组织：将大企业划分为小的阿米巴经营单位1、业务战略及竞争战略制定2、阿米巴组织划分之战略支持原则案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍案例3：某香港上市开关电器制造企业案例4：某市场领先软件企业3、阿米巴组织划分之成本效益、效率专业原则 - 细分颗粒度及级次 - 共用功能是单独成巴还是划入各巴案例：韩都衣舍/某市场领先软件企业4、利润巴与成本巴的本质区别与优劣比较如何调动费用服务型阿米巴的积极性？5、阿米巴如何实现扁平化？利弊如何？- 如何处理阿米巴竞聘及扁平化带来的人才流失及震荡？6、如何推进阿米巴细分进度？ 7、阿米巴动态裂变与合并三：量化分权：责权对等、自主经营1、阿米巴组织盈利模型
4、规划案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍案例3：某香港上市开关电器制造企业案例4：某市场领先软件企业2、分权与集权模式介绍及其利弊分析 - 阿米巴授权权限包括哪些部分？哪些权限应该留在总部？ - 授权模式介绍及利弊分析- 企业如何设计符合自身特点的赋权模式？3、量化分权风险控制体系4、如何提升阿米巴组织的经营活力与开放性 - 外拓业务权限放开及内部竞争体系建立四、内部交易：传递外部市场压力案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍案例3：某香港上市开关电器制造企业案例4：某市场领先软件企业1、从交付到交易2、内部交易结算方式 - 订单式结算 - 库存销售（买断式）结算 - 公司内部购销3、内部交易定价- 内
5、部交易的四种定价方法- 如何解决交易价格分歧？4、阿米巴外部市场价格变动如何传导至企业内部？5、内部交易规则制定- 交易规则- 不良品、延期交易责任追究及处罚规则 6、公共费用分摊的标准及方法7、如何避免阿米巴组织自利而损害整体，顾短期而损害长期利益？五、经营会计报表：独立核算案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍案例3：某香港上市开关电器制造企业案例4：某市场领先软件企业1、“财务会计”与“管理会计”、“经营会计”对比剖析2、如何理解经营会计报表的整体构造？ - 阿米巴经营会计报表- 单位时间核算表- 按单位时间核算还是单位成本核算3、阿米巴组织所涉会计科目及资产盘点4、如何运用经营会计报表监控经
6、营过程 - 单位时间核算价值是否持续提升- 企业内部单位时间核算价值竞争六、阿米巴运行：稳步推进、过程控制、循环改善案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍1、阿米巴运行委员会推进平台、工作分解及进度控制2、基础能力评估与完善- 战略制定、预算、计划与控制- 薪酬、考核、分配、人才管理体系- 系统与IT、财务核算能力3、阿米巴样板先行与复制推广 - 如何选择样本单元4、阿米巴经营预算与滚动计划5、阿米巴经营协议签订 6、阿米巴日常交易及运行体系- 交易规则及不良品、延期交易处罚规则7、打造激情四射的阿米巴业绩循环改善体系8、道盛和夫阿米巴运行经营哲学 9、实施阿米巴的标志与成功实施阿米巴的标志七、阿米
7、巴人才激励机制 案例1：日本京瓷案例2：韩都衣舍1、阿米巴薪酬体系设计- 道盛式阿米巴薪酬设计 - 中国式阿米巴薪酬设计2、阿米巴绩效考核体系- 阿米巴经营目标与超额奖金 - 阿米巴股权激励- 团队奖金与个人分配设计3、阿米巴“二元激励法”4、阿米巴人才晋升与淘汰机制5、员工申诉机制6、金牌巴长选拔与培训体系八、回归原点：阿米巴经营的本质1、阿米巴经营的本质：2、何谓阿米巴经营的原点？3、稻盛和夫经营十二条4、稻盛和夫经营会计思想九、实战练习：我的阿米巴实施规划 讲师介绍：林老师知名高端财务实战专家；中国式【哲学+算盘】阿米巴实践体系开创者；清华大学、浙江大学、中山大学MBA导师；会计硕士（M
8、PAcc）；美国注册管理会计师（CMA）；中国注册税务师（CTA）；普华永道(Pwc)会计师事务所（全球第一）特约财务实战讲师；中国百强讲师 国内领先的融合战略、经营机制创新、市场化网络组织变革的高端财务专家，19年上市及大型企业战略运营、机制创新、财务管理经验，任职制造业、服务业高级财务经理、财务总监职位，精通企业战略实施、经营机制创新、组织变革、成本控制、预算管理与人才激励体系，融合企业文化、战略规划、组织再造与细分、阿米巴经营、人才激励体系，打造让全体员工主动发挥积极性与创造力为企业将本增效的价值创造体系。主讲课程：总经理财务管理-突破绩效瓶颈效益倍增的中国式阿米巴经营阿米巴经营系统构建
9、与落地非财务经理财务管理战略规划落地与执行预算如何创造价值信贷视角下- 企业财务报表分析与风险识别授课风格：特别强调案例教学、学员互动，通过讲师提问、案例讨论分享、讲师深度点评，让学员在专注思考中潜移默化转换思维，将体验式、互动式、启发式、引导式等培训方式整合运用，促使学员快速掌握技能。部分服务客户：普华永道、大金空调、阿尔卡特(中国)投资、中天建设集团、深圳新恒基集团、利盟国际(中国）、赤湾集装箱码头、深圳万基药业、深圳赛格导航科技股份、爱尔泰可科技、深圳特尔佳运输科技、广州喜羊羊卡通科技、依利安达电子、马士基物流、广州友谊集团、乐天房地产、广州溢达纺织、交通银行、兴业银行、利宝保险、米其林、交通银行、民生银行、花旗银行、中原信托、中国人寿、中国铝业、中远集团、青岛啤酒、腾讯控股、长安汽车、东风汽车、北汽福田、国药控股、李宁公司、苏宁电器等温馨提示: 本课程可引进到企业内部培训，欢迎预约！资料来源: 森涛培训网考虑到公司仍有部分低层及高层人员的补充，因此在选择招聘渠道供应商的附加值时以配送普工现场招聘会和高端人才交流会为佳，另外根据供应商平台实力，若能给公司提供合适的猎头服务也应当纳入甄选范畴。
