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1、县总工会XX年工作情况及XX年工作计划XX年，县总工会在县委、县政府的正确领导和上级工会的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府“决战XX，苏北进五强”的总体目标，全会上下，齐心协力，奋力拼搏，以发展和谐劳动关系为主线，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，锐意进取，务实创新，各项工作都取得了较好的成绩，得到了上级工会的充分肯定。一、XX年工作回顾今年以来，我们紧紧围绕县委县政府的中心工作和上级工会的目标要求，以“决战XX，苏北进五强”为目标定位，突出宣传贯彻“一办法五条例”、劳动合同法和工资协商为重点，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“建起来、转起来、活起来”的工作要求，积极探索新时
2、期工会在构建和谐社会中如何展示职能优势，多项工作在全市乃至全省处于领先地位，受到省、市总工会等有关方面的表彰。我们在去年获得全省首批“工会工作模范县”之后，成为我市到目前为止唯一一家获此殊荣的县（区）工会，今年又分别获得了市委、市政府表彰的XXXX年度重点工程“创新奉献杯立功竞赛先进单位”、省“企业工会建设年活动先进单位”、省“安康杯竞赛优秀组织奖”、省“姐妹手拉手、帮扶奔小康”活动先进单位并在全省会议上作为先进典型作交流发言，同时，我们还获得了市总工会“经审工作规范化建设先进单位”、市委宣传部、总工会颁发的“新闻舆论宣传先进单位”、市十一届运动会组委会颁发的“优秀组织奖”及职工部项目的9个单
3、项奖，以及省、市职业技能竞赛11个单项奖等。在XX年的工作中，我们重点围绕在三个方面谋发展，求突破。（一）围绕大局，在贴近党政中心工作上力求新突破1、积极开展职工素质提升活动。在全县组织开展了33个重点工程项目“创新奉献杯”立功竞赛活动和万名职工技能大练兵、大比武活动，配合有关部门先后开展了8个工种的职业技能大赛，促进职工技能和素质的提升。联合县委宣传部、文明办评选表彰了一批文明职工、文明班组（岗位），促进了全县职工道德素质的提升。2、积极开展劳动安全教育培训。安全生产是当前全社会经济工作中的重中之重，今年以来，我们配合县安监局等部门，开展职工安全生产知识培训达1万人次以上。同时组织64家企业
4、参加全国“安康杯”竞赛活动，通过“说案例，讲安全”故事会比赛、广场安全文化活动等，积极参与县委县政府开展的创建“平安东海”工作。夏季高温季节，开展了“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动，慰问重点工程上的一线职工，发放防暑降温物品价值2万余元，发放安全手册、法律资料等XX余份。在积极开展安全教育培训的同时，我们还开展待业青年、下岗职工岗前培训，直接利用县总工会去年招商引资的成果连云港江南职业技术培训学校作为培训基地，今年共培训待业青年及下岗职工800人次，直接输送到本县及苏南的各大企业。3、积极开展扶贫帮困送温暖活动。构建和谐社会，创造稳定的发展环境，是地方经济发展的一个重要组成部分。在元旦春
5、节期间，县总工会慰问困难职工495户，发放慰问款物25万元；与县机关工委联合开展了机关干部与特困职工“一对一”扶贫帮困活动，在全县对口帮扶300户；在全县广泛开展“姐妹手拉手、帮扶奔小康”活动中，在全县组织42名女企业家及创业女明星帮扶下岗特困职工366名，得到了省总的一致肯定，并将其作为省总的一项工作创新调研课题；根据各级工会的要求，在全县积极开展“关爱农民工”活动，在有关部门的配合下，为农民工追回拖欠的120工资余万元。为使农民工在节日期间平安往返，帮助农民工购买往返车票100张。4、积极与外商联谊交流，促进招商引资工作。五一前夕，县总工会牵头召开了外资企业家座谈会，县领导及相关职能部门领
6、导与26名外资企业家面对面地交流座谈，向外资企业家介绍东海的投资发展环境及工会工作情况。（二）围绕基本职能，在依法维权上力求新突破。1、在全县积极开展“企业工会建设年”和“党建带工建、工建促党建”活动。在全县企业中依法新组建工会42家，配合县委组织部，在全县新建“党建带工建”示范点6个。2、在全县积极开展创建“合格、示范企业工会”和“劳动关系和谐企业”活动。瞄准全县60家重点企业，不仅使这些企业工会建起来，而且解决了如何“转起来”和“活起来”的问题，做到以点带面，促进全县企业工会工作全面开展。3、依法维权。维护职工的合法权益是工会工作的一项重要内容。XX年，县总工会组织全县职工1万余人参加了劳
7、动合同法知识竞赛，强化了职工依法维权的意识。与有关部门配合，积极开展劳动安全及劳动保护督查，参与安全事故调查处理3起，劳动仲裁12起，接待并处理职工来信来访63起。4、成立东海县劳模协会，为劳模建立健康档案。今年7月，成立了东海县劳模协会，并召开了第一届理事会，为全县劳模建立了健康档案，并为全县284名市级以上劳模进行了免费体检。（三）围绕素质提升，在工会干部适应新形势能力上力求新突破。1、选优配强工会干部。干部的素质往往决定了工作的创新与开展，因此，县委对工会干部的配备十分重视。今年年初，县委为机关工委、经贸局、粮食局、卫生局、商业总公司、水务局、温泉度假区和教育局等8家单位配备了专职工会主
8、席，加上以前配备的牛山镇等单位，全县目前已有10家乡局级单位配备了专职工会主席或副主席。2、分层次、全方位培训工会干部。今年以来，县总工会牵头举办了4期培训班，通过邀请省总干校教授来东海授课和赴省总干校集训等形式，分别对全县25人以上非公企业工会干部、乡镇、系统、重点企业工会业务人员和基层女工干部进行针对性培训，培训各类工会干部298人。为了提升工会工作在企业的影响，11月16日，我们邀请省总干校教授到龙腾化工有限公司作了一场题为“提高职工综合素质暨化工矿山安全生产”报告会，400多名职工参加了报告会。二、存在问题部分企业工作场所粉尘污染严重，影响了职工的身体健康；随着新劳动合同法的实施，劳资
9、纠纷将进入高发期；工会机关存在着工作创新意识不强、深入基层调查研究不够的现象等等，这些问题，都需要在今后的工作中逐步加以改进。三、XX年工作思路XX年，是全党学习领会、贯彻落实党的十七大精神的重要一年，随着新的劳动合同法的实施，工会工作将面临新的机遇和挑战。面对新的形势，XX年，我们工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，着力推动科学发展、促进社会和谐，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，团结动员全员广大职工为构建社会主
10、义和谐社会发挥作用。明年工作的重点，我们计划围绕“一个主题五大工程”来展开。一个主题是：以学习领会、贯彻落实党的十七大精神为主题，在今后一个时期内，用党的十七大精神统领工会各项工作的开展，以党建带工建，工建促党建，为全县社会和各项事业的发展发挥不可替代的工会职能作用。五大工程是：素质工程。以提高职工队伍素质为抓手，团结动员全县广大职工为加快推进全县经济建设和社会各项事业的发展建功立业。以“创、争、树”活动为载体，围绕县委县政府的中心工作，以经济建设为中心，深入推进职工素质工程，形成全员学习的浓厚氛围。深入开展“向企业职工送文化”活动，组织职工艺术团体深入企业演出，发展企业文化、职工文化，唱响新
11、时代工人阶级创新创业创优之歌，唱响时代的主旋律。同时，在全县全面推进创建“工人先锋号”活动，动员职工广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，组织女职工开展争创“五一巾帼岗、标兵岗”活动。继续在全县开展创建“劳模创新工作室”活动，计划在全县新建“劳模创新工作室”10个，推广劳模带徒学艺经验，努力在全社会营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围。在企业中大力开展合理化建议活动，年终对职工提出的对企业有较大贡献的“金点子”进行评比并予以表彰奖励。充分利用现代信息网络优势，探索工会干部培训的有效途径，要以劳动合同法和江苏省“一办法六条例”培训为重点，全年计划开展4期基层工会主席及女工主任培训班，组织全县工会
12、干部学习掌握经济、社会管理、法律和工会业务等知识，不断提升工会干部素质。XX年，全县各级工会计划培训职工 万人，创建学习型班组100个。同时在主要行业开展1015个工种的技术比武活动。组建工程。进一步贯彻落实企业工会工作条例，开展会员评家、民主评议工会主席，稳妥推进基层工会主席直选工作，完善基层工会主席保护机制，鼓励工会干部敢于维权、善于维权，切实增强基层工会活力。配合县委组织部，继续开展“党建带工建，工建促党建”活动，建立健全企业工会组织。在全县25人以上非公企业中全面落实建会工程，使建会率达到98%以上。春节期间，县总工会将积极配合相关部门，利用外出劳务人员返乡的机会，为返乡人员和县内重点
13、企业开展“鹊桥”行动，让一些有管理能力和特殊技能的外出务工人员留在东海，为东海县的经济建设作贡献。维权工程。积极预防和及时调处劳动争议，是发展和谐劳动关系、深化创建活动的重要任务。要紧紧抓住施行江苏省企业民主管理条例的机遇，以构建和谐社会，健全维权机制，建立和谐稳定的新型劳动关系为核心，主动维护职工的合法权益。健全完善源头参与机制，提高源头参与质量。加强源头参与是健全和完善主动维权机制的关键。认真落实全总颁布的劳动保护监督检查“三个条例”，加强基层工会劳动保护组织和队伍建设。以“安康杯”竞赛为载体，积极参与安全生产事故的调查处理，配合相关部门加强对职工工作场所粉尘污染的监督和治理，督促企业建立
14、健全职业健康档案，切实维护职工的身体健康。要加强工会信息、信访工作，畅通职工维权热线，及时掌握职工思想、生活、工作情况，及早发展职工合法权益容易受侵害的苗头，提前介入、主动协调，防患于未然。协商工程。全力推进工资协商，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制。围绕实施富民工程，深入开展工资协商要约行动，推动各类企业普遍建立工资协商机制。加强工资协商指导员队伍建设，提高职工代表协商能力，规范协商运作程序。XX年，积极争取县委、县政府的支持，召开全县工资协商工作推进会，表彰一批几年来在工资协商工作中涌现出来的先进集体和先进个人，本着有利于协调劳动关系，有利于共谋企业健康发展原则，加大推动力度。凡是存
15、在劳动关系、有用工行为的企业，必须建立平等协商、集体合同制度；要因地制宜、因企制宜，抓住职工最关切、最需要的问题进行协商，切实维护不同职工群体的切身利益。要富于创造性，积极探索建立区域性、行业性职工代表会议制度，推动建立区域性、行业性集体协商制度；要认真贯彻落实党的十七大精神，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，在协商过程中注重企业利润的二次分配，让广大企业职工共享改革开放的成果。帮扶工程。元旦、春节期间，要切实做好为困难职工送温暖工作，把工作做实做细，不留死角，让全县所有困难职工都能感受到党和政府的温暖，过一个安乐详和的春节。同时健全完善帮扶困难职工长效机制，为职工办好事、办实事。继续深入
16、开展“姐妹手拉手、帮扶奔小康”活动，充分发挥工会优势，服务职工，吸引职工，加大对零就业困难职工家庭的援助力度。要创新帮扶手段，发挥工会系统优势，进一步发挥困难职工援助中心的作用。同时，要切实关心困难企业工会干部的生活，为他们排忧解难，使送温暖的人得到温暖。为了进一步落实“一个主题五大工程”，我们将采取以下几个方面的措施。1、加强领导，切实把握工会工作的大方向。县总工会要紧紧围绕县委县政府的中心工作，以经济建设为中心，在全县构建企业发展的和谐环境。各基层工会要在同级党委领导下，把握大局，争取党委和政府在舆论上、资金上给予大力支持。同时，我们要克服工作面广量大，人员编制不足的困难，切实发挥基层工会的作用。县总工会要把各乡镇、系统工会干部牢牢抓在手上，走访企业，找准工作的着力点，创造性地开展工作，把全县各级工会干部培养成“工会通”、“多面手”，把各级工会组织建设成企业职工信得过的工会组织。2、分解目标，切实落实
