20年上半年党总支工作总结

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1、20年上半年党总支工作总结篇一：机关党总支上半年工作总结机关党总支上半年工作总结篇一：机关一支部在党工委、管委会的正确领导下，在机关党委的指导下，在一支部全体党员的共同努力下，认真贯彻落实科学发展观，不断提高政治素质和理论水平，积极抓好各项工作，充分发挥党支部的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，积极参与各项社会活动，为高新区的发展默默工作，具体总结如下：一、思想政治工作1、严格按照中国共产党和国家机关基层组织工作条例的要求，认真完成党组织交办的各项工作任务，特别是抓好党风廉政建设，确保每个党员遵章守纪，坚决抵制一切腐败现象。2、严格按照“五好”党组织的要求，认真开展争先创优活动，加强基层党组织建

2、设，抓好党员的政治理论学习，构建学习长效机制，提高党员的思想政治觉悟和业务工作水平，激发党员热爱集体、投身工作的积极性。3、严格按照机关党委组织开展的各项活动的要求，主动抓好实事工程、“两帮两促”等各项工作确保所列帮、促事项和结对帮扶项目件件落到实处。4、严格按照目标绩效考核要求，认真组织两委会议、重大活动及相应的接待组织和协调工作;搞好全委工作调度，抓好信息工作;把握正确的舆论导向，结合园区重点工作做好宣传工作，抓好文明创建工作;严格规范物资领用、采购工作，确保车队管理和车辆调度有序，办公设备调配合理、及时，物业管理规范优质，食堂管理提质提效。围绕全区工作重点做好督查督办，确保全委政令畅通和

3、重大工作的贯彻落实。二、党建工作1、 继续开展了争创“五好”支部活动：继续贯彻落实机关党委关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。党支部非常认真的从自身分析原因，查找不足和差距，争取通过实实在在地努力迎头赶上。2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加党群办组织的职工政治学习，主要学习内容包括：等。3、坚持了支部委员会制度：凡涉及党建等重大问题等都及时召开支部委员会或者全体党员会议进行集体研究。4、加强了党员队伍建设：继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，使得党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强;加强党

4、员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学大精神为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，。5、认真抓好党员发展工作：把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所在支部指定支部委成员做为培养联络人与其经常联系，及时帮助;把好发展关，做到成熟一个，发展一个。6、继续抓好党风廉政建设：从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;从组织支部党员收看反腐倡廉警世教育片。三、问题和不足机关一支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员的思想不够解放，作风不

5、够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。四、20年的展望20年机关一支部继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使一支部各项工作再上一个新台阶，为高新区经济的又快又好发展，为社会繁荣作出更大的贡献!篇二：20年上半年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下，贯彻落实十八届三中全会精神，以群众教育路线实践活动主线，主要抓好了以下八个方面的工作：一、 抓好了思想教育工作。1、深入学习十八大精神和十八届三中全会精神。开展学习活动2次以上。2、市民学校。协调各局室部门开展机关市民学校教育

6、培训，督促各局室按规划完成机关干部现代化知识和专业知识的培训任务。市民学校20年计划开课42项，截止6月底按计划完成授课培训20次，参培人员近1500人次。3、推进学习型党组织建设。今年长沙高新区被评选为“市学习型党组织建设示范点先进单位”，这是高新区连续三年获此称号。4、协助政策法规局组织机关干部参加“金点子”征集活动二、 抓好了组织建设工作。1、开展基层组织建设工作，力争保持创建市直先进基层党组织。支部书记按照一岗双责要求进行述职，组织党员学习市纪委有关文件。各支部制定了20年党建工作计划。2、抓好党建工作责任制。加强对各支部党建工作、理论学习、队伍建设检查指导。以“五好”、“五带头”为标

7、准、以“四评”为重点，抓好推动分类定级工作。3、抓好党建基础工作，做好支部的组织生活、发展党员、民主评议、政治学习、教育管理、党员信息库维护录入、党务公开及时更新、收缴党费等日常工作。4、做好了机关各党支部换届选举工作。严格按照组织程序做好机关新建支部委员选举和调整支部委员补选工作。5、督办了机关各支部党员进社区工作。6、组织召开党建工作会。传达市委贯彻条例的意见精神和市直机关群众路线实践活动的会议精神，部署“机关联基层”工作，督办各支部与结对社区签订了承诺书。介绍了二十一支部机关联基层结对共建经验，部署了今年的机关党建工作要点。推出了一个“机关联基层”的活动典型。在和馨园社区召开的“市直工委

8、基层党组织结对共建座谈会”上，机关联基层和党员进社区工作的优秀经验推广至全市。市直工委常务副书记易冒肯定高新区在机关联基层和党员进社区活动中做了很多积极探索，工作做得很实，活动开展有声有色，为市直其他单位提供了很好的借鉴经验。7、结合工作实际发表了多篇文章。以主题活动为抓手，扎实做好结对共建工作一文发表于党建读物出版社的联系基层面对面湖南省“机关支部连基层”的实践与探索一书。在市直机关工委机关党建工作简报20年第5期的市直机关教育实践活动扎实推进专题报道中发表了高新区积极推进结对共建，提高群众满意度一文。在高新麓谷报第192号4月30日第4版发表了新闻机关联基层和党员进社区工作经验将被推至全市

9、和通讯让群众把党员当成自家人 机关党员与社区居民心连心。8、编印了2本学习辅导资料，分送给了委领导、机关各支部书记、非公党建各联组组长参阅。9、支部书记为其他部门讲授了多次党课。三、 抓好了作风建设工作。1、 抓好群众工作，落实一推行四公开制度。按照群工办的要求完成规定“三个一”任务，落实“群众接访日”、“结对认亲、排忧解难”和“向群众承诺、为群众办事”等活动。2、 抓好春节前对困难党员和群众的走访慰问。篇二：20年上半年党建工作总结 20年党建工作上半年工作总结上半年，中心党支部在市直机关工委的正确领导下，坚持以改进作风、建设“四型机关”和服务型党组织为重点，扎实有效地推进党员队伍的思想建设

10、、组织建设、作风建设和制度建设，党员干部的整体素质不断提高，各项工作取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：一、着力抓好思想政治建设中心始终把学习作为党员干部提高素质、增长本领、做好各项工作的重要途径。今年，围绕新形势新任务，切实加强思想政治教育，始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，年初制定了学习计划，坚持领导带头领学。一是强化中心组理论学习，起好引领示范作用。中心组理论学习以作风建设、重要会议精神和形势把握为中心，上半年共组织专题学习6次；二是强化党员干部理论知识和业务知识学习。采用集中学习、个人自学和网上学习等方式开展学习，截止目前共组织集中学习27次；三是强化

11、基层讲堂建设。上半年，我办共组织学习讲堂 次，邀请了市委讲师团汪永刚来我单位宣讲，并积极参加了宣传部、市直机关工委等部门举办的各类学习讲堂。四是开展理论阅读活动。制定了读书计划，除了上级规定的阅读篇目外，我们还组织党员干部阅读二十四孝等弘扬中华传统美德的篇目，切实加强党性和道德品行教育。二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力年初，领导班子调整，中心党支部召开了专题会议，顺利完成新老班子的交替更新，并研究和部署了年度党建工作，制定了工作计划，明确了工作任务，党支部书记切实履行第一责任人职责，同时安排专人抓党建工作，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。一是认真执行“三会一课”、领导干部双重

12、组织生活会等制度，努力促进党员干部素质的提高。二是坚持做好党务公开工作。及时将党支部的工作计划、总结、成效等文件在公示栏公开，增强党组织工作的透明度与公信力。三是抓好发展党员、培养积极分子工作。上半年，中心有1名积极分子转为预备党员，又择优发展了1名积极分子。四是加强党费收缴管理工作，做到严格按党章规定，按时按标准交缴党费。五是充实征收力量。上半年，呼伦贝尔市级干部来我单位挂职4人，本市级干部来我单位挂职10人，大大提高了本单位职工工作的积极性。三、改进作风，深化“四型机关”建设（一）学习型机关建设。切实加强学习载体建设，深入开展“三带三创”活动，扎实推进中心组学习、学习型党组织创建和学习讲堂

13、建设，完善学习制度，形成合力推进理论武装工作的新机制。（二）服务型机关建设。一是做好帮扶共建工作。上半年。以“三到村三到户”工作为载体，支部班子先后多次深入到红炮台村实地考察调研，制定了帮扶计划。班子成员分别与帮扶村8名贫困户建立“一对一”帮扶对子，给他们送去米、面、油等物资;为了支持红炮台新村道路建设，改善村容村貌，党支部经研究决定为帮扶村解决资金2万余元。二是突出抓好以联系服务群众为主要内容的引领行动，班子成员深入各自联系点进行调研走访，按要求完成工作任务。三是组织开展党员积极分子进社区活动。引导党员积极分子利用业余时间以志愿服务形式，踊跃参与居住地社区的各项活动。四是开展“岗位之星”、“

14、文明科室”评选活动。通过活动引导党员干部转变作风，创先争优，努力提升我单位服务水平。（三）效能型机关建设。一是继续巩固拓展教育实践活动成果，对照“两方案一计划”和领导干部个人整改措施进行“回头看”，持续抓好整改任务落实。二是建立健全各项规章制度，通过反复修定，加大执行力度，做到用制度管人、管事。三是加强政务公开力度，创新公开方式，提升服务水平，主动接受社会各界监督。四是认真执行扎兰屯市直属机关党员干部基本行为规范，组织开展好学习、考试、签约承诺等活动，切实增强党员干部履职尽责能力。（四）廉洁型机关建设。切实加强党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律教育，认真落实中央八项规定和市委有关要求。抓好党

15、政机关厉行节约反对浪费条例等相关制度的落实，严格控制“三公经费”，切实减少事务性活动。继续深化党风廉政教育，引导党员干部廉洁自律、敬法畏纪、遵规守矩。四、加强机关文化建设，营造良好工作氛围以全力争创全国文明城市为引领，打造好机关文化建设活动。一是深入开展中国特色社会主义核心价值观和中国梦教育，组织征文、观看影片、下基层辅导等系列活动，不断增强党员干部道路自信、理论自信，凝聚思想共识。二是积极参与全国文明城市创建工作，制定实施方案，认真组织工作落实，不断提高党员干部文明素质和机关文明程度。三是积极参与社会公益，促进互助友善，上半年，我单位组织了为特教学校捐款、“圆梦助学”帮扶、为贫困户送米面油等活动。四是开展关爱职工活动。组织了全员体检、谈心谈话、走访看望生病职工等活动，推进和谐机关建设;五是丰富机关文化生活。今年以来，我办配备了羽毛球、跳绳等体育活动器材，引导广大干部职工利用业余时间进行经常性健身锻炼。同时，结合世界健康日，我单位组织全体干部职工进行了户外徒步走活动。上半年，机关文化建设系列活动的蓬勃开展，有效增强了单位的凝聚力和战斗力，为征收工作顺利进行提供了强大的精神动力与智力支撑。