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2、总结等工作。(二)争对技术部门培训工作1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。2、组织了技术部门两次理论考试和实践考试工作。3、制定了寳丽瘦身家族的客户服务流程。4、对技术部门进行了企业文化、仪容仪表和客户服务流程的培训工作。5、开展了技术部门优秀学员的评选活动。(三)协助领导和其他部门工作1、遵从领导指示,完成领导下达的临时任务。2、配合执行官工作,做好轮值经理,维护公司的正常运营和发展。3、协助其他部门工作。4、月中协助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和招聘工作。二、九月工作计划(一)培训部门内部工作1、在领导的指示和帮助下,调整培训部门内部工作,以符合公司发展的方向和现实情况。
3、2、进一步完善公司十个部门的培训框架和流程。3、自主开发教材,在相关部门的协助和配合下,组织上课。4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。5、开展公司优秀学员评选活动。(二)争对技术部门培训工作1、督促和协助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。2、督促和协助人事部争对考核制度制定奖惩制度。3、对技术部进行专业技术和知识方面的培训工作。4、开发争对专业技术的考试工作。5、开展技术部优秀学员评选活动。(三)协助领导和其他部门工作1、遵从领导指示,完成领导下达的临时任务。2、配合其他部门工作。3、细心努力,积极为公司的运营和发展提供建议。4、虚心学习,与同事友爱互助,积极营造和睦大家庭。三、工作感悟1、在过去的一个月里,在公司里,在开展工作的过程中,遇到了不少问题,也解决了不少问题,打开了思维的一些僵局。2、在工作的过程中,懂得了人要学会使用方法,而不能被方法所使用。3、不管决定下一步的工作怎么做,都要先清楚这