年终考核会议主持词

《年终考核会议主持词》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年终考核会议主持词（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 年终考核会议主持词 年终总结会议议程 机关考核会议主持词 年终会议主持词开场白 家 属会议报告 篇一：2011 年终考核会议主持词 中共*县委办公室迎接 2011 年县委、政府 综合考核会议主持词 中共*县委办公室* * （2011 年 11 月 29 日） 尊敬的考核组各位领导，各位同志： 为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结，从中 发现问题、弥补不足，改进工作、提高能力。起到鞭策后进、鼓励 先进的作用，达到整体提升、整体推进的效果。按照县委政府的统 一安排,今天，我们在这里召开中共*县委办公室 2011 年综合考核 会议。 参加今天会议的考核组领导有：县纪委*副书记，县委

2、政法委* 副书记，以及综合考核组的各位同志，让我们以热烈的掌声对考核 组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎！办公室参加 会议的有：在家的干部职工。 今天的会议共有四项议程，一是请县纪委*副书记作讲话；二是由 县委办公室*主任代表办公室班子做述职述廉报告；三是进行民主 测评；四是进行谈话。 下面进行第一项议程：请县纪委*副书记作重要讲话，大家欢迎！ 下面进行第二项议程：县委办公室*主任代表办公室班子做述 职述廉报告（述职报告另附），大家欢迎！ 下面进行第三项议程：进行民主测评。请工作人员发放测评表，请 大家按要求认真填写相关测评表格，对考核对象进行测评评议。 下面进行第四项议程：进行谈

3、话，请点到名的同志散会后按顺序分 别到*办公室、*室接受考核组谈话，请工作人员做好联络工作。 同志们，今天会议的内容已经全部结束，在接下来的考核中，请涉 及的科室及个人全力配合，保证考核组队办公室考核工作的顺利进 行。 散会！篇二：年度考核大会主持词 年度考核大会主持词 1 在州直干部考核大会上的讲话（提纲) 同志们： 根据党政领导干部考核工作暂行规定、党政领导班子和领导 干部年度考核办法（试行）等有关要求，为进一步加强领导班子 和干部队伍建设，自治州党委决定对州直各部门、单位领导班子及 领导干部进行年度考核。受自治州党委的委派，我们第考核组一行 人来到这里开展工作。根据日程安排，今天召开干部

4、大会，主要议 程有五项：一是进行考核动员和工作预告；二是由领导班子、党政 正职进行大会述职述廉，其他领导班子和领导干部书面述职述廉； 三是由主要领导作抓班子带队伍工作专项述职；四是对领导班子和 领导干部进行年度考核民主测评；五是民主推荐可提拔使用干部。 刚才，*代表单位党组（党委）作了工作动员，讲得很好。下面， 我代表考核组讲几点意见。 一、充分认识干部考核工作的重要意义，增强做好工作的责任感和 使命感县级领导班子和领导干部在自治州经济发展和社会稳定中发 挥着关键作用。县级领导班子和领导干部作用发挥的好坏，直接关 系到自治州各项决策部署的落实，关系到自治州改革发展稳定的大 局，关系到全州各族群

5、众的幸福安康。实践证明，加强县级领导班 子和干部队伍建设，对于促进事业的发展，调 2 动广大干部的工作 积极性具有非常重要的作用。 对领导班子和领导干部的考核工作，是加强干部教育、管理和监督， 努力建设高素养干部队伍的重要方法，是全面、客观、公正、正确 反映领导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途径， 也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。总结好今年的 工作，对于全面落实自治区第八次党代会、自治州第九次党代会规 划目标，确保“十二五”开局良好具有十分重要的意义。通过进行年 度考核，不仅能够及时检验领导班子和领导干部一年来在履行岗位 职责、加强党的建设、维护社会稳定、促进经济

6、发展以及贯彻落实 科学发展观、构建和谐社会工作中取得的成效，而且能够激发他们 奋发向上的内在动力，增强他们的竞争意识和进取精神，有利于形 成比、学、赶、超的良好氛围。 后备干部队伍建设是领导班子建设的重要基础工程，是培养选拔优 秀年轻干部的重要举措。党的十七届四中全会通过的中共中央关 于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中，明确提 出要“扎实加强后备干部队伍建设”。充分说明党中央对后备干部队 伍建设的高度重视和殷切希望。长期以来，自治州党委高度重视后 备干部队伍建设，始终坚持好人好马上一线，精兵强将下基层，坚 持高标准、严要求、重培训、强管理，培养选拔了一批优秀县级干 部。这次结合年

7、度考核，同时推荐正副县级后备干部和一年内可提 拔为正副县级职务干部，与往年有所不同，也是加强党政领导班子 建设的需要。这 3 里强调一下，大家在推荐时，认为已经培养比较 成熟，近期可提拔使用的，就推荐为一年内可提拔使用人员，认为 可作为后备干部进一步培养的，作为后备干部进行推荐，同一个人 选两次推荐尽量不要重复。 大家要切实提高对此次考核和推荐工作重要性的认识，通过卓有成 效的工作，努力把我州县级领导班子和领导干部建设成为一支政治 上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。 二、切实把握工作重点，真正把考核工作落到实处干部考核工作， 是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，也是防止和克服用人

8、 上的不正之风的重要保 证。我们在进行民主测评、评价考核对象和推荐干部时，要坚持德 才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，注意把握以下几 个重点： 一是要重点把握政治关。在新疆，领导干部讲政治，第一位就是要 坚决贯彻中央和自治区、自治州党委关于维护新疆稳定的各项重大 决策部署，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在大是 大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，始 终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。 在评价、推荐干部时，要重点看其政治立场、政治方向、政治观点、 政治鉴别力和政治敏锐性。不仅要看他说得怎么样，更要看其在实 践中做得怎么样。 二是要重点把握政绩关。要坚持以

9、实绩看德才，凭德才用干部的原 则。评价和推荐干部时，要重点看其能否认真贯彻落 4 实科学发展 观，牢固树立正确的政绩观，在本职岗位上创造出经得起群众、实 践、历史检验的工作实绩。通过工作实绩，了解干部是否能够正确 理解和贯彻落实各项方针政策，创造性地做好工作；是否具备统揽 全局和宏观决策的能力，妥善处置应对各种矛盾和风险；是否善于 从新疆和本地实际出发，研究解决改革发展稳定中出现的新情况、 新问题；是否具有坚定的宗旨意识和丰富的实践经验，切实担负起 推进科学发展、造福人民群众、建设繁荣富裕和谐的美好巴州的重 任。 三是要重点把握作风关。干部的作风如何，关系党的形象，关系党 和人民事业的成败。县

10、市的领导干部身处一线，任何一项决策部署 都关系到群众的切身利益。必须始终坚持与群众心连心，心里装着 群众，凡事想着群众，问政于民、问需于民、问计于民，作决策、 定政策充分考虑群众利益和承受能力，统筹协调各方面利益关系， 切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。我们在评价和推荐干部 时，要重点看作风如何，看其思想作风、学风、工作作风、领导作 风、生活作风等方面的具体表现，重点看是否认真践行党的宗旨观 念，切实贯彻执行党的各项方针政策；是否有强烈的事业心和责任 感，真抓实干，勇于创新；是否坚持原则，公道正派，全心全意为 民谋利；是否坚持党的民主集中制原则，作风民主，虚心听取班子 成员和他人的意见；是

11、否自觉遵守中央关于党政领导干部廉洁自律 的有关规定，清正廉洁，以身作则。尤其要看工作实践中，能否坚 持科学态度和求实精神，心系群众，埋头苦干，狠抓落实，着 5 力 解决改革发展中的突出矛盾和各族群众最关心、最直接、最现实的 利益问题，以实际行动赢得广大群众的高度信任和真心拥护。 三、认真行使民主权力，确保考核工作取得实效。 考核工作要取得实效，最重要的是让大家明确考核的程序和方法， 这也是实现客观公正的关键。此次考核我们主要采取述职述廉、民 主评议、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考核反 馈等方法进行。希望在座的各位同志大力支持和紧密配合，同时也 需要大家的积极参与，从单位的实际出

12、发，站在全局的高度，以强 烈的责任感和对干部高度负责的精神，全力以赴地支持、配合搞好 考核工作，确保考核工作的公正性。 1、述职述廉要实事求是。县级领导班子和领导干部要客观地评价自 己，述职述廉要紧密联系思想、工作实际和年初确定的工作目标。 请大家在听取领导班子和领导干部述职述廉和阅读述职述廉材料时 注意把握，看其是否能够实事求是地评价自己这一年的工作、学习 和廉政建设情况，对存在的问题能否客观地去认识，改正的措施是 否切实可行。 2、评价干部要客观公正。评价领导班子、领导干部要从思想政治素 质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面来 进行。大家一定要以 事实为依据，以领导班子、领导干部的述职报告为依据，通过他们 在平时工作中的表现和关键时候特殊时期发