《上海市电力公司绩效管理（埃森哲）行为规范考核：一月份月度计划－林关生》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市电力公司绩效管理（埃森哲）行为规范考核：一月份月度计划－林关生（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：林关生 部门：安监部 岗位：线路专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：2005 年 1 月 工作计划 时间节点 工作目标 实际完成情况统计公司各单位月度外损事故，完成月度外损报表 10 日前 数据准确，报表统计、上报及时审核各单位线路障碍、事故报告 全月 及时审核并确保报告准确下基层单位了解、指导线路安全管理和反外损工作开展情况 全月及时掌握基层单位线路和反外损工作情况，指导线路安全管理工作，保障完成公司外损指标和线路专业安全指标指导、帮助沪南分公司安全监督管理工作 全月指导班组开展安全日活动，提高班组安全管理水准；及时了解、掌握安全生产动态
2、，正确指导安全监督管理工作，保障其实现安全工作目标参加对施工现场的安全查岗工作（每周不少于 3 次） 全月正确运用各安全技术规程进行现场查岗，指导施工现场安全工作，做到 “不失监、不漏监、不迟监、不误监” ，正确、及时反映查岗信息和填写查岗记录审核因电业责任引起的用户家电赔偿报告 全月 根据有关规定正确审核、批复赔偿报告负责整理管辖范围内各类资料 全月 数据准确，更新及时，归档整齐编写个人当月工作小结 月底 正确、如实反映当月工作情况日常工作任务编制个人下月工作计划 月底 能结合专业和季节特点及实际工作情况，对下月工作有指导意义参加 2004 年度安全同业务竞赛评比工作 基层单位进行检查，对不足之处提出整改意见本月特定事项统计公司年度外损事故，完成年度外损报表和家电赔偿报表 10 日前 数据准确，报表统计、上报及时额外工作事项被考核人签名：林关生 考核人签名： 日期：2005 年 1 月 10 日
