职业知识和职业规划篇

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1、第一讲 职业知识和职业规划篇一、职业知识篇 1、职业分类v俗语说:女怕嫁错郎,男怕入错行v国际标准职业分类体系包括8个大类、83个小类、284个细 类、1506个职业项目。v我国比照国际标准,把职业分为四个层次,包括8个大类、 66个中类、413个小类、1838个细类。“细类”也就是我国职 业分类体系中最基本的类别,即生活中所说的“职业”v其粗分为三大产业:农林牧渔、工业建筑业、服务业2、现行职业制度:职业资格证书3、未来的热门职业:v信息产业类职业:主要有计算机软件编程人员、网络系统工程人员、硬件工程师、通信工 程师、信息管理师等v金融类职业:主要有银行证券从业人员、保险业务推销员、投资顾问

2、等v经贸类职业:主要有企业家、经营管理人员、营销人员、公共关系人员、市场调查人员、 广告设计制作人员、财会人员、外贸人员、时装设计师、工艺美术师等v建设类职业:主要有建筑设计师、房地产经营人员、施工工程师、居室装饰美工等。v生产性职业:主要有各产业的产品开发设计人员、工业工程师、技师、农艺师v科技类职业:主要有各学科的科研教学人员、技术研制开发人员等。v文化艺术教育类职业:主要有教师、培训专家、记者、自由撰稿人、歌手、影视演员等v保健类职业:主要有医师、心理医师、保健师等v服务类职业:主要有各类民事咨询服务人员、物业管理人员、高级家政人员、律师、导游 等v社会管理类职业:主要有公务员等讨论现实

3、情况:为什么有的同学忙课业、忙社团、忙考研、忙忙碌碌几年,忙到毕业,仍然感到该有的好像还是没有。为什么不少同学考了一堆证书,也参加了不少社会实践活动,但是仍然感觉空虚,没有多少收获。为什么有的同学不喜欢自己的专业,调整专业后仍然感到新的专业也还是不适合自己。为什么有的同学说,上小学时,想当著名科学家;上中学时,想当风光的企业家;上大学时,想成为自己企业的老板或外企的高 级白领;当面临毕业时却只想留在大城市有口饭吃。对毕业后的发展前途感到迷茫、没有目标 50目前没有考虑太多 41.%有明确目标且充满信心 8.3%去向何方?刘立早:选择放弃v刘立早,23岁,重庆人,现为清华大学建筑系2003级 本

4、科生。1998年,第一次参加高考,被浙江大学化学 工程系录取。2002年,获得学士学位 ,并被保送到 清华大学化学反应工程专业,直接攻读博士研究生。 2003年3月,从清华大学申请退学。2003年6月,第 二次参加高考,并被清华大学建筑系录取。 一出一进 清华,究竟有着什么样的故事,放弃和选择之间,他 又将告诉我们什么? v以上的反思:在中国职业生涯规划是一个新名词,很 多人把这戏称为混碗饭吃,国外很多从小学就开始了 。 二、职业规划篇 如何规划好自己的大学生活,设计好自己的生 涯 (一)、问自己几个问题我是谁?我在哪?我要去向何方?我如何到达?我是谁?生理自我(多高,多重);心理自我(性格、

5、兴趣、能力、价值观);职业自我(社会自我)l自我分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自己不知道别人知道知己: 自我 探索|心理学很多方法和技术可以借鉴, 现在就是有这样的一个练习,这几 个问题是职业生涯规划当中属于自 我探索部分。|用三个形容词来描述你的性格;|你最喜欢做的三件事情是什么;|写出你自己最擅长的三个方面;|写出你最不擅长的三个方面;|在生命中你最重视的是什么。| 这些问题包括自我探索中个人性格、兴趣、能 力、价值观等几个重要的方面知彼: 我在哪 ?|搞清你的社会关系|关系有血缘、亲缘、业缘、社 团、战友、老乡、法律、同学 、师生等等。职业生涯规划=知己+知彼+抉

6、择职业生涯规划职业生涯规划知己:知己:性格性格兴趣兴趣特长特长智商智商情商情商气质气质价值观价值观抉择:抉择:职业抉择职业抉择路线抉择路线抉择目标抉择目标抉择行动抉择行动抉择知己:组织环境 组织发展战略 人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境 经济环境如何规划好自己的大学生活,设计好自己的生 涯二、抉择:确立目标和方向(去向何方) 一些专家作了统计和调研后发现,针对目标设定,世界上有四种人:v 第一种人约3%的人会制定并写下自己的目标。v第二种人约10%的人会认真思考自己的目标。v第三种人约60%的人曾经思考过自己的目标。v第四种人约27%的人则完全没有人生的目标。目标和人生的关系:两个故事

7、人生目标,要秉承“跳一跳,够得着”原则 当一个人树立了要想真正达至成功目标的时候,他首先需要去确定一个发展的方向,如果 没有方向,什么方向都无所谓,那他永远都不会成功。 方向:求知方向;从政方向;经商方向;从军方向;出国方向 如何规划好自己的大学生活,设计好自己的生 涯三、行动:合理利用好自己的时间 在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,不论性别、职务贫富 ,我们度过的每一年都有365天,一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。 每个人在所拥有的时间里选择的“事件”,决定了他以后的生活质量。 清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员, 研究报告A项目:毕业时

8、先追求经济收入与追求兴趣对职业生涯发展的影响对象:哈佛商学院1500名毕业生时间:1960年1980年方法:开始分为两组:1、想先挣钱,然后做自己想做的事。共有1245人,占83 ;2、甘愿冒风险,先追求自己的兴趣。共有255人,占17 。结果:20年后,两组共有101位百万富翁,1人属于第一组,100人 属于第 二组。结论:兴趣对职业生涯发展的影响显著。研究报告B项目:找出他们成功的主要因素是什么?对象:世界500强企业中任选100名总裁方式:访谈结果:15人(15)因为其在专业领域有着超群绝伦的水平。85人(85)因为他们的工作态度和职业素养。结论:现在学生用90的时间和精力学习书本知识,

9、只用10 用于EQ的培养,这是勤勤恳恳地走向失败。除了学历、证书、 技能之外,”职业素养“正在成为职业竞争力最为重要的部分,被 越来越多的企业作为判断员工是否优秀的基本条件。人生需要规划人生应该规划人生可以规划一个选择,决定一 条道路;一条道路,到达一 方土地;一方土地,开始一 种生活;一种生活,形成一 个命运。v心理测试:要知道你的个性和职业能否配对,不妨做这个测试 1、下面四种职业中,你会选择: A、记者 B、运动员 C、医生 D、诗人 2、下面四种职业中,你会选择: A、律师 B、探险家 C、图书管理员 D、画家 3、下面四种职业中,你会选择: A、演员 B、机师 C、翻译 D、哲学家

10、4、下面四种职业中,你会选择: A、公关 B、改革先锋C、教师 D、科研人员 5、下面四种职业中,你会选择: A、经理B、推销员C、工人 D、作家 6、下面四种职业中,你会选择: A、歌星 B、投资者 C、会计师 D、心理学家 7、下面四种职业中,你会选择: A、模特儿 B、消防员 C、打字员 D、音乐家v参考答案: 选择A最多的是热血青年,个性活泼、热情,反应快,适合做一些抛透露面 和人际交往的工作,如记者、律师、公关、秘书等; 选择B最多的是火暴青年,个性直率、冲动,精力旺盛,适合做竞争激烈、 富于冒险性的工作,如运动员、探险者、机师等; 选择C最多的是温柔婉约型,个性沉着,反应较慢,情绪

11、不易为人所知,适 合的工作包括医务人员、翻译、图书管理员等; 选择D最多的是多愁善感型,个性孤僻,感情比较细腻和敏感,适合工作包 括诗人、作家、画家、音乐家等。祝你们成功 第二讲 求职心态篇v态度决定成败v求职心态和你就业的关联性 狗的故事 一篇文章 几则报道大学生求职心态决定成败v文章说,曾担任过德国联邦议员、今年58岁 的弗里得里希女士2005年退出政坛后,生活 日益拮据。由于没有年满65岁,她没有资格 领取退休金。为了维持生计,弗里得里希花 了近半年时间去各大公司求职,但用人单位 以她年龄太大、太出色、太自信为由予以拒 绝。无奈之下,弗里得里希放下身价,卷起 袖管当起了清洁工。 大学生求

12、职心态决定成败v也许有人认为,一个当了六七年联邦议员的“大官” ,退出政坛后竟然选择去当一名女工,怎么可能呢 ?然而,事实上弗里得里希做到了。这在一般人看 来,有些不可理解,但弗里得里希却认为没有什么 大不了的,是再正常不过的事了。认真分析不难看 出,她能做到的最大原因是因为有一个良好的心态 。她认为,“当清洁工没什么,生存最重要,工作不 分好坏。” 大学生求职心态决定成败当前大学生具有的几种不健康心态:v当前大学生求职心态:焦虑、浮躁、现实、消极 v在就业求职过程中的一些其它典型表现:想就业的 多,敢创业的少;想搞管理的多,愿去一线操作的 少;想托关系的多,愿凭本事硬干的少;想高薪的 多,图

13、发展的少;急功近利的多,踏实肯干的少。 这些观念导致不少公民在就业上选择面过窄,流动 性加大,客观上也给现阶段的就业造成了一些负面 影响。大学生求职心态决定成败v许多毕业生都希望找到一个理想的职业,对岗位要 求很高:既想工作轻松,又要待遇好;既希望是国 营单位、政府机关,又想去大中型企业。因此,他 们在求职过程中,给自己要找的工作设定了许多“条 条框框”。因此,满足不了意愿就不想就业。事实上 ,十全十美的工作是不存在的,工作本身没有贵贱 、尊卑之分,如果过于追求完美,毫无疑问会失去 许多机会,导致就业困难。 大学生求职心态决定成败v据了解,大家还存在如下心结:v学历不够高,怎么去找工作 主要原

14、因在于缺乏自信 ,空有“走出去”的愿望,却没有勇气大胆求职,结 果自缚手脚。v专业影响了就业怎么办 到现在为止,还有学生在后 悔当初选择的专业,抱怨专业令自己的求职步入困 境v找不到合适的工作怎么办v笔者常常听到一些毕业生抱怨说,现在工作难找, 想找到一份理想的工作更难。但从各地公布的情况 来看,许多地方的岗位并不短缺。一方面是有些岗 位招不到人,另一方面是不少毕业生找不到工作。 在招聘会上,来自基层的单位因工作辛苦、待遇不 高而不被看好,基层单位因招不到人才而苦恼不已 ,但苦于没有好的解决办法;而一些毕业生跑了许 多场招聘会,却始终没有什么收获,理想的工作岗 位不知在哪里。之所以出现这种“错

15、位”现象,深究 其个中缘由,毕业生就业心态是关键。大学生应有的求职心态v心态问题已成为大学生就业的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调 整?怎样去除心障、放下包袱,在跨入社会的第一步时走稳走好,争取一个 好的就业开端并获得一个美好的职业生涯发展前景?v及早准备,全面提升自身素质v脚踏实地,降低过高的期望值 v了解自己,规划未来 问自己几个问题:我是谁?我在哪?我要去向何方?我如何到达 ?我是谁?生理自我(多高,多重);心理自我(性格、兴趣、能力、价值观);职业自我(社会自我)v从容应对,摈弃焦虑l自我分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自己不知道别人知道知己: 自我 探索

16、|心理学很多方法和技术可以借鉴, 现在就是有这样的一个练习,这几 个问题是职业生涯规划当中属于自 我探索部分。|用三个形容词来描述你的性格;|你最喜欢做的三件事情是什么;|写出你自己最擅长的三个方面;|写出你最不擅长的三个方面;|在生命中你最重视的是什么。| 这些问题包括自我探索中个人性格、兴趣、能 力、价值观等几个重要的方面大学生求职心态决定成败v一、心理个性测试:v 1、到一个陌生的环境你会: A、别人主动和你说话你也会谨慎对待,言语简短 B、自己做事不问他人,别人不理你你也不会注意别人 C、主动和别人沟通v 2、朋友邀请你去一个Party: A、找个借口不去 B、去了之后默默地进去找你的朋友 C、欣然接受邀请,进去后直接娱乐,不急着找你的朋友v 3、 学校有个社团,你有一定兴趣,想参加。你会: A、问同学,看他们是否想参加,征求他们的意见 B、直接自己去报名参加大学生求职心态决定成败v4、对某个问题你和你的同学意见不同。你会: A:完全接受他的观点,因为他平时比你优秀

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